重慶科技學(xué)院2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授予單位，是全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，是全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。

為貫徹落實(shí)科教興市、人才強(qiáng)市有關(guān)要求，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有一定工作經(jīng)歷的工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，按招聘崗位、崗位類(lèi)別與等級(jí)、名額、基本條件等實(shí)施，詳情見(jiàn)《重慶科技學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》（附表1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附表1）；

6.具備國(guó)家規(guī)定的招聘崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；高校在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

在國(guó)（境）外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)，熱愛(ài)教育，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。勤奮務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）知識(shí)能力條件

有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.專(zhuān)任教師崗、工程與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗

（1）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

（2）普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。

（3）對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。

（4）須持有高校教師資格證。

（5）須為本科高校中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

（1）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。

（2）具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及成熟技能，須為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.輔導(dǎo)員崗

（1）應(yīng)具有一定的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)水平。

（2）須為中共黨員。

（3）須為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.管理崗

（1）應(yīng)具有一定的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)水平。

（2）須為中共黨員。

（三）學(xué)歷條件

須具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（四）年齡條件

年齡須在40周歲以下。

（五）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，見(jiàn)附表3）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

（七）應(yīng)聘者年齡、工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年9月22日（周日）9:00～17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

重慶科技學(xué)院人事處(重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城東路20號(hào)重慶科技學(xué)院行政辦公樓105室)。

3.報(bào)名方式及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)或一類(lèi)崗位報(bào)名，與申請(qǐng)應(yīng)聘同一個(gè)或同一類(lèi)崗位的人員競(jìng)爭(zhēng)。招聘實(shí)行資格審查，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，在國(guó)（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)；②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)成果證書(shū)；③近三年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料；④擔(dān)任主編或副主編出版的教材（含出版的電子教材），或出版的專(zhuān)著；⑤規(guī)范填寫(xiě)的《重慶科技學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表2）；⑥有工作單位的應(yīng)聘者，須持單位人事部門(mén)同意報(bào)考證明，并加蓋人事部門(mén)鮮章；⑦招聘條件中要求的其他證明材料，如中共黨員，須提供所在黨支部出具的證明材料；工作經(jīng)歷，須提供聘用合同等證明材料。

報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成報(bào)名手續(xù)并現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的，視為無(wú)效報(bào)名。

資格審查不合格者，不具備考試考核資格。審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

（二）考試考核

考試考核方式：心理測(cè)試、筆試、面試。

1.心理測(cè)試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，須先進(jìn)行心理測(cè)試。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，心理測(cè)試未通過(guò)者，不予錄取。

2.考試考核

考試考核分為筆試、面試。分值各100分。

（1）筆試

考試時(shí)間定于2019年9月28日。具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)我校人事處網(wǎng)站另行通知。采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試考核不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書(shū)?？荚噧?nèi)容涵蓋新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義教育思想、高等教育理論、崗位相關(guān)知識(shí)等，分值100分。

其中①專(zhuān)任教師崗位、工程與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位。按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)量之比大于等于6:1的，則需進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)60分以上者從高到低，按5:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到6:1的，則直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

②其他崗位。按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)量之比大于3:1的，則需進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)大于等于60分從高到低，按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的，則直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)我校人事處網(wǎng)站另行通知。

面試主要考察應(yīng)試人員的思想品行、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力等，分值100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試專(zhuān)家組對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，面試專(zhuān)家組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門(mén)備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

舉行筆試崗位的成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

未舉行筆試崗位的成績(jī)：總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

有關(guān)各崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人員名單及進(jìn)入考試人員名單、筆試及面試具體時(shí)間，學(xué)校依據(jù)報(bào)名情況在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站公布。

六、體檢

體檢由重慶科技學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考生考核總成績(jī)從高分到低分依次確定；當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。國(guó)家、重慶市對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细?，學(xué)校不予聘用?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄和入職查詢(xún)，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員）等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核成績(jī)、體檢等招聘有關(guān)事宜均可登陸重慶科技學(xué)院人才招聘網(wǎng)站查詢(xún)。

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶科技學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。聘用人員須在我校連續(xù)服務(wù)6年以上。若約定服務(wù)期未滿(mǎn)申請(qǐng)離開(kāi)學(xué)校（含辭職、解聘、調(diào)離等），依據(jù)《事業(yè)單位聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進(jìn)協(xié)議履行違約責(zé)任，解除人事關(guān)系，同時(shí)執(zhí)行學(xué)校人事管理辦法的相關(guān)規(guī)定。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）考生須在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶科技學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上查詢(xún)本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

（三）本簡(jiǎn)章由重慶科技學(xué)院授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件

1.重慶科技學(xué)院2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表

2.重慶科技學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）