2019年中國電信黨校/中國電信學院招聘公告
來源:中國電信網(wǎng)站 閱讀:4289 次 日期:2019-09-19 14:39:58
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中國電信黨校/中國電信學院招聘公告

招聘單位:中國電信學院

招聘部門:人力資源部

招聘類型:內(nèi)部、社會招聘

項目描述

中國電信黨校/中國電信學院(以下簡稱“學院”)是中國電信集團的企業(yè)大學,學院緊貼集團業(yè)務(wù)部門需求,致力于集團各級管理者及各類專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)與建設(shè),為集團業(yè)務(wù)發(fā)展凝心聚智賦能。根據(jù)工作需要,現(xiàn)對部分崗位進行公開招聘。

簡歷投遞郵箱:hr.px@chinatelecom.cn

簡歷投遞時間:2019年9月17日-10月15日。

招聘崗位

國企黨建研究員

崗位描述:

部門:黨校教研部/領(lǐng)導力教研中心-領(lǐng)導力發(fā)展研究中心

人數(shù):上海校區(qū)1名;北京校區(qū)1名

崗位職責:

1. 開展國企黨建理論研究,形成實踐教學、理論教育、黨性教育所需的研究成果,為集團黨建和黨校陣地建設(shè)提供智力支持;

2. 開展高素質(zhì)干部培養(yǎng)和人才成長規(guī)律研究,研究符合國企干部20字標準的高素質(zhì)專業(yè)化干部培養(yǎng)的中重要課題,研究符合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的關(guān)鍵人才發(fā)展規(guī)律,研究編制干部教育培訓規(guī)劃;

3. 開展先進經(jīng)驗智慧萃取研究,參與中國電信各級組織的優(yōu)秀實踐經(jīng)驗萃取,傳播轉(zhuǎn)型發(fā)展先進經(jīng)驗和智慧,為集團的戰(zhàn)略執(zhí)行提供智力支持;

4. 開展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級重要課題研究,圍繞集團“三化”轉(zhuǎn)型升級中的關(guān)鍵問題開展深入研究,探索管理研究、管理診斷、管理培訓三位一體的央企黨校教研模式。/p>

任職要求:

1. 中國共產(chǎn)黨正式黨員,年齡38周歲以下。

2. 碩士研究生及以上學歷,博士優(yōu)先;專業(yè)方向為馬克思主義理論、黨的建設(shè)、哲學、經(jīng)濟學、政治學、社會學、管理學。

3. 熱愛黨校工作,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉黨規(guī)黨紀;具有深厚的黨建理論功底,以及豐富的相關(guān)研究工作經(jīng)驗和研究成果,主持或參與過省級及以上相關(guān)課題研究,有中央企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 講政治,具有較強的事業(yè)心和責任感;善溝通,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;強理論,具有較扎實的文字功底和良好的理論素養(yǎng);

5. 作風正派、廉潔自律、身體健康。

黨校/領(lǐng)導力培訓發(fā)展經(jīng)理

崗位描述:

部門:黨校教研部/領(lǐng)導力教研中心

人數(shù):上海校區(qū):1人

崗位職責:

在中國電信集團黨校及領(lǐng)導力培養(yǎng)體系框架內(nèi),牽頭負責開展各級干部培訓需求分析和診斷,以及干部培訓項目的策劃和實施工作。

1. 跟蹤國內(nèi)外干部教育培訓項目的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢前瞻性研究,將國內(nèi)外前沿培訓與發(fā)展知識應(yīng)用于干部培訓項目中;

2. 負責培訓需求的溝通推進與高效執(zhí)行;

3. 負責黨校及領(lǐng)導力部分課程建設(shè)與師資隊伍建設(shè),參與授課;

4. 牽頭負責干部培訓項目的推進與實施;

5. 負責干部培訓項目的流程管理、評估及質(zhì)量監(jiān)控;

6. 建立服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、培訓質(zhì)量跟蹤及反饋),與培訓實施部門溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見。

任職要求:

1. 年齡38歲以下,中共黨員;

2. 本科以上學歷,碩士優(yōu)先;

3. 中國電信16-19等級崗位,有區(qū)縣公司副經(jīng)理(職能部門比照)以上任職經(jīng)驗優(yōu)先,前三年考核業(yè)績?yōu)閮?yōu)良以上;

4. 懂業(yè)務(wù),理解企業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn),清晰領(lǐng)導干部在能力和意愿上的現(xiàn)狀和問題,能夠把握其中結(jié)合點;

5. 愛思考,喜歡尋找工作的不同模式,對專業(yè)成長和發(fā)展有不懈追求,主動學習領(lǐng)域內(nèi)外知識并喜歡接受挑戰(zhàn);

6. 有激情,積極主動工作并找準重點,能平衡長期目標和短期重點的關(guān)系,同時能在紛繁復(fù)雜局面中把握關(guān)鍵;

7. 善合作,具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)虛擬團隊或項目組高效完成工作,帶領(lǐng)他人成長。

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