根據(jù)《2012年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定，決定于2012年8月22日進行市直2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、確定體檢人選

體檢人選按招聘職位1:1的比例進行，按照招聘職位報考人員公共科目筆試成績（含照顧加分）+面試（專業(yè)測試）成績，從高分到低分的順序來確定體檢人選。

體檢人選接到體檢通知后，不按時參加體檢的按自動放棄體檢資格處理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報考同一職位人員中按照綜合總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補事宜另行通知。

二、體檢報到時間及地點

體檢人員按時持體檢通知書、個人身份證原件和近期二寸免冠照片一張于體檢當日上午7:30時到指定地點集中，統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，由工作人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢?！栋偕?012年事業(yè)單位招聘工作人員體檢通知書》由用人單位主管部門通知體檢人員領(lǐng)取。咨詢電話：0776—2841758。

三、體檢要求及標準

1.體檢人員由招聘單位的主管部門或市人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院進行體檢。各招聘單位的主管部門要安排工作人員負責管理體檢人員。各招聘單位的主管部門紀檢人員做好監(jiān)督工作。

2.體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

四、體檢費用

體檢費用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用由體檢人員自理。

五、考生體檢須知

（一）體檢考生必須按要求準時報到，集中統(tǒng)一前往指定的體檢醫(yī)院進行體檢。未按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄體檢資格。

（二）體檢考生在報到時，通訊工具須統(tǒng)一交由工作人員保管，體檢結(jié)束后方可取回。

（三）體檢考生必須服從醫(yī)護人員和工作人員的指揮，自覺遵守秩序，在體檢過程中未經(jīng)批準，不得擅離開，不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。未檢完擅自退場不檢者，視為自動放棄。

（四）其他事項：

1.考生體檢應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

2.體檢嚴禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負。

3.體檢表上貼近期二寸免冠照片一張。

4.體檢表由受檢者本人填寫部分（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏。

5.體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動，體檢前不要吃早餐。

6.體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8—12小時。

7.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。

8.請配合醫(yī)護人員認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響對您的聘用。

9.體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗項目。

六、考核

體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)總成績和體檢結(jié)果從高分到低分，按招聘職位1:1的比例確定考核人選，考核工作由招聘單位和主管部門具體組織實施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格或自動放棄的，可從報考同一職位的其他人員按總成績排序依次遞補，遞補事宜另行通知。

七、審批

1.各招聘單位的主管部門根據(jù)總成績、體檢、考核結(jié)果，按照招聘職位要求確定擬聘人選，于9月8日前報市人力資源和社會保障局備案，統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)進行7個工作日公示。

2.公告結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照年度招聘職位計劃、擬聘人員名單及審批材料于9月25日前報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用和入編后，出現(xiàn)問題的，不再辦理遞補聘用手續(xù)。

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