云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局2019年下半年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定采取考試的方式公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選崗位及指標(biāo)

本次遴選事業(yè)單位工作人員38名，具體遴選指標(biāo)及職位信息詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2019年下半年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一覽表”）。

二、遴選對(duì)象及資格條件

（一）遴選對(duì)象

云陽(yáng)縣在編在崗的事業(yè)單位工作人員，具體遴選對(duì)象、范圍詳見(jiàn)《一覽表》。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

4.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務(wù)期滿(mǎn)5年（退役軍人含服役期）；

5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，截止報(bào)名開(kāi)始前一日，即2019年11月5日；

6.身體健康；

7.具備遴選崗位所要求的其他資格條件，其中，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.法律、法規(guī)及黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科311室（望江大道919號(hào)）。聯(lián)系電話(huà)：55128078。

3.提交材料：（1）本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證，以及遴選崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等材料；（2）經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》（附件2）；（3）近期同底1寸免冠登記照片3張（黑白、彩色均可）。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。遴選指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到筆試開(kāi)考比例1:2及以上的方可開(kāi)考；若達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減或取消遴選指標(biāo)。報(bào)名及通過(guò)人數(shù)和遞減（取消）指標(biāo)情況于11月7日中午12:00前在縣協(xié)同平臺(tái)進(jìn)行公示。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證于2019年11月8日上午8:30—12:00到縣人力社保局事業(yè)單位管理科311辦公室領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均實(shí)行100分制?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

1.筆試。筆試由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，考試具體內(nèi)容見(jiàn)“附件1”，分值為100分。

2.面試。面試由縣人力社保局牽頭組織，遴選單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取專(zhuān)業(yè)實(shí)作方式，其余單位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值均為100分。面試由縣人力社保局組織命題，于2019年11月16日上午9:00開(kāi)始進(jìn)行。面試考官組成采取“2+N模式”，即縣人力社保局指派1名，遴選單位或其主管部門(mén)邀請(qǐng)紀(jì)監(jiān)干部1名，其他考官N名，總數(shù)不得少于5人。

面試人選按照1:2的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，即取消遴選資格。

面試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位或其主管部門(mén)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）考察

考察人選依據(jù)考試總成績(jī)按同一職位從高分到低分以遴選指標(biāo)1:1的比例確定，若同一崗位的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高的確定為考察人選，若筆試成績(jī)相同，采取加試方式確定，加試成績(jī)高的確定為考察人選。

考察由遴選單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作、有無(wú)需要任職回避等情況，并對(duì)考生是否符合遴選條件進(jìn)行資格復(fù)審。若因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，取消該遴選指標(biāo)，不予遞補(bǔ)。

（四）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考察合格的擬遴選人員，由縣人力社保局通過(guò)縣協(xié)同辦公平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為遴選人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

四、其他要求

本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個(gè)遴選工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加遴選過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)則取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

考生參加面試后無(wú)故放棄遴選的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

各單位要及時(shí)下載公告，認(rèn)真做好宣傳，對(duì)符合報(bào)考條件的人員予以支持。

附件1：云陽(yáng)縣2019年下半年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：遴選報(bào)名推薦表.doc

附件3：考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

信息來(lái)源：http://www.yunyang.gov.cn/zwgk/infopublictydetail.shtml?gc=gc&info=61004