內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室

2019年度所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意，自治區(qū)人民防空辦公室所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，具體情況如下：

一、招聘計劃

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)人防指揮信息保障中心公開招聘3名工作人員。

（二）內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空工程質(zhì)量監(jiān)督站（定額管理站）公開招聘2名工作人員。

部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員和“項目人員”：

1.“蒙漢兼通”人員是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

2.“項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵這三類人員。

（1）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

（2）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招聘貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理服務(wù)等工作的人員。

（3）“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

具體崗位條件，詳見附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、招聘對象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對象

1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

4.年齡一般在35周歲以下（出生年、月、日的截止時間以實(shí)際報名開始日為準(zhǔn)）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員應(yīng)聘的，年齡可適當(dāng)放寬到40歲；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

8.對于定向招聘“項目人員”的崗位，應(yīng)聘者須為公開招聘報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開招聘報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到公開招聘報名開始日前，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月31日前全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為http://bm.ksnmg.cn/nmgfkb2019。

2.報名時間

（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報名時間：2019年11月11日9:00—11月13日12:00；資格初審時間截止到11月13日17:00；繳費(fèi)時間截止到11月13日24:00。報名交費(fèi)截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

（2）普通崗位報名時間：2019年11月15日9:00—11月19日12:00；資格初審時間截止到11月19日17:00；繳費(fèi)時間截止到11月19日24:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按照要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證要與參加考試時所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

7.報名期間，自治區(qū)人民防空辦公室將公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息成功后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^后，通過報名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報考費(fèi)每人共計120元（報名費(fèi)20元、每科50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，對于被取消開考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用通過網(wǎng)上銀行自動退到報考者交費(fèi)的銀行卡里。在交費(fèi)截止時間前未完成交費(fèi)的視為放棄報考。

全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在2019年12月1日-12月3日從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古勞動力市場305室（呼和浩特市新華大街53號）進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對于筆試缺考人員，不予退費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員材料審核通過后可免交報考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員需在報名時選擇“特困或低保家庭”并上傳所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明或所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及應(yīng)聘人員身份證信息(提供材料全部已圖片信息上傳)提交報名系統(tǒng)進(jìn)行審核，審核結(jié)束時未提交材料的考生一律不予審核通過，審核通過考生可免交考務(wù)費(fèi)。

3.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為考試前一周內(nèi)。

4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

5.調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上予以公布

（三）筆試

1.筆試采用閉卷方式，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合基礎(chǔ)知識》，每個科目的分值為100分，兩科各占筆試總成績的50%。

筆試時間為2019年11月30日，具體筆試時間、地點(diǎn)及考試科目等詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）不低于4∶1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

3. 筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試成績上加2.5分。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

7.筆試總成績=(職業(yè)能力測試×50%+綜合基礎(chǔ)知識×50%）+政策加分

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)及其他事宜請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）面試

1.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識和公共知識，應(yīng)聘人員面試時間不少于10分鐘。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和其他崗位的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定將為其安排2名蒙古語翻譯人員。

4.面試時，實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績以上（含本數(shù)），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在報名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢與考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由委托機(jī)構(gòu)組織加試（加試形式由委托機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

體檢在自治區(qū)人社廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)事宜以體檢通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體時間另行通知。

應(yīng)聘人員考察不合格將被取消聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（八）其他事項

1.本次招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

5.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由自治區(qū)人民防空辦公室機(jī)關(guān)黨委（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

四、咨詢電話和監(jiān)督電話

1.報名專業(yè)咨詢電話

自治區(qū)人防辦機(jī)關(guān)黨委（人事處）0471—3387312

2.報名系統(tǒng)咨詢電話：0471—6606313

3.監(jiān)督電話：0471—3387048

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室

2019年11月7日

文章來源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/2019117110112.asp