梁平區(qū)從2019年服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《2016年重慶市選聘大學(xué)生村官工作簡(jiǎn)章》及有關(guān)文件規(guī)定，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)，決定從2019年服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對(duì)象

2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官。

二、招聘名額

本次定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員5名。

三、招聘方式

招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行，考生在本人服務(wù)區(qū)縣職位內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?？忌鷪?bào)名后不得放棄各環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平區(qū)人力社保局（重慶市梁平區(qū)行政中心4號(hào)樓426室），聯(lián)系電話（023）53224012。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所需材料詳見附件2。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格初步審查合格的報(bào)名人員，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試

筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（1）筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2019年12月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

凡考生筆試缺考或筆試成績(jī)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）未達(dá)到60分的，取消其參加面試資格。

5.面試

面試由區(qū)人力社保局組織，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡達(dá)到合格線的考生，均進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

6.考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢、選崗和考察

體檢人選根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)體檢合格者公布具體招聘單位名單，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位（即“選崗”），當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)、管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先選崗。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/）”上公示。公示由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、準(zhǔn)考證號(hào)、所任職務(wù)、任職年限、考試成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：023-53224012。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.梁平區(qū)從2019年服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生村官中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2. 報(bào)名所需材料.doc

信息來源：http://www.cqlp.gov.cn/zfxx/show/?id=7410