石柱土家族自治縣2019年公開招聘服務期滿“大學生村官”為事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)招聘服務期滿“大學生村官”事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘對象

2016年我縣招募服務期滿3年且考核合格的大學生村官。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名方式：本次報名全部實行現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2019年12月13日（上午09:00—12:00），逾期不再受理。

3.報名所需材料詳見附件2。

4.報名地點：石柱縣人力資源和社會保障局七樓（石柱縣萬安街道都督大道23號），聯(lián)系電話：73339515（李老師），73332853（陳老師）。

（二）資格審查

報名現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)資格審核合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》并發(fā)放《準考證》。

四、考試考核

考試考核分為筆試、面試。、

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合知識》。筆試時間及地點：筆試時間暫定為2019年12月15日上午，具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。未按時參加的視為自動放棄。筆試成績設合格分數(shù)線，低于60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試時間暫定為2019年12月15日下午，具體時間以通知為準。面試采取結構化面試方式，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

五、體檢和崗位確定

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。由石柱縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。崗位確定。具體招聘單位按考生考試總成績從高分到低分依次選擇確定，若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。崗位類別根據(jù)招聘單位崗位空缺情況確定。

六、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人選。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

七、公示

考試等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等其他應公示事項。

八、聘用級待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，則終止人事關系，并按協(xié)議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人：陳老師   73332853

 附件：

附件1：石柱縣2019年公開招聘服務期滿“大學生村官”為事業(yè)單位工作人員崗位一覽表1204.xls

附件2：報名所需材料.docx

信息來源：http://www.cqszx.gov.cn/zfxx/show/?id=10151