重慶市雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理局

關(guān)于公開招聘數(shù)字化城市管理中心工作人員的簡章

為切實(shí)做好雙橋經(jīng)開區(qū)數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘工作，堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程公平、公正、公開，特制定本招聘簡章。

一、用人單位和用人方式

重慶市雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理局，勞務(wù)派遣（用工合同由勞務(wù)公司簽訂）。

二、招聘崗位及人數(shù)

雙橋經(jīng)開區(qū)數(shù)字化城市管理中心崗位3個(gè)，共8人，具體招聘崗位(詳見附件1)。

三、招錄條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，無違規(guī)、違紀(jì)、違法行為；

2.年齡為18周歲以上35歲周歲及以下。

3.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5. 有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠服從單位安排及管理；

6.五官端正、無紋身、身體健康；

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

本次采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘簡章同時(shí)在“重慶市雙橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站首頁“公示公告”欄目及雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)局單位門口“政務(wù)公示欄”同時(shí)發(fā)布。報(bào)名人員憑《重慶市雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)局?jǐn)?shù)字化城市管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)及本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件到經(jīng)開區(qū)建設(shè)局206辦公室報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日（上午9:00—下午5:30），逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。（聯(lián)系人：陳老師，43336011）

五、人員招聘方式

（一）資格審查

本次招聘不設(shè)開考比例。報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員考試資格條件進(jìn)行全面審查。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格。通過資格審查合格人員，由經(jīng)開區(qū)建設(shè)局通知參加筆試。

（二）考試

采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行

1、筆試

筆試采取“實(shí)務(wù)操作”方式進(jìn)行，主要測試計(jì)算機(jī)基本操作、辦公軟件運(yùn)用、分析匯總、應(yīng)急處理及公文寫作等能力，卷面分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘，時(shí)間為2019年12月21日(星期六) 上午9：30-11：00，考試科目：計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)操作。筆試成績在經(jīng)開區(qū)建設(shè)局“政務(wù)公示欄”進(jìn)行公示。

2、面試

由經(jīng)開區(qū)建設(shè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測試報(bào)名人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通交流能力等。按照同一職位筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試時(shí)間為2019年12月28日(星期六)上午9：30。面試滿分100分。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績在經(jīng)開區(qū)建設(shè)局“政務(wù)公示欄”進(jìn)行公示。

3、總成績和公示

 總成績=(筆試總成績×60%+面試成績×40%)。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序。
總成績于2019年12月30日(星期一)在“重慶市雙橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站首頁“公示公告”欄目及經(jīng)開區(qū)建設(shè)局“政務(wù)公示欄”進(jìn)行公示。

六、體檢

 1、按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

2、體檢在雙橋經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行。

3、對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、擬聘人員公示

擬錄用人員，在“重慶市雙橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站首頁“公示公告”欄及建設(shè)局“政務(wù)公示欄”進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

八、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議，由經(jīng)開區(qū)建設(shè)局通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者(特殊情況除外)，視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，按同崗位總成績從高到低確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察、公示后錄用。新錄用員工由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同（試用期一個(gè)月），通過勞務(wù)派遣方式派遣到經(jīng)開區(qū)建設(shè)局工作，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

九、薪酬待遇

按照經(jīng)開區(qū)黨工委2019年第20次委員會(huì)議紀(jì)要和《大足區(qū)進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員管理實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理局?jǐn)?shù)字化城市管理中心擬招聘職位情況一覽表

2、雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理局?jǐn)?shù)字化城市管理中心招聘人員報(bào)名表

重慶市雙橋經(jīng)開區(qū)建設(shè)管理局

2019年12月6日

（更多內(nèi)容見附件）

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