忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章

為加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生健康人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員82名。其中采取筆試加專業(yè)答辯方式招聘36名（具體崗位和條件詳見附件1），采取筆試加面試方式招聘46名（具體崗位和條件詳見附件2）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

2.具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見附件1、附件2）。

4.身體健康，符合聘用體檢標準。

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6.年齡要求詳見附件1，年齡計算截止時間為報名開始前一天。其中 “35周歲及以下”指未到36歲，依次類推。

（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；忠縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）有關(guān)事項。

1.報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書。以上證書如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

3.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

四、招聘方法及程序

（一）報名方式、時間和地點

1.報名方式：現(xiàn)場報名，每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

2.報名時間和地點：2019年12月26日（8：00—17：00）：重慶醫(yī)科大學袁家崗校區(qū)（渝中區(qū)醫(yī)學院路1號）圖書館一樓招聘大廳。

3.聯(lián)系方式：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499。

（二）報名要求及資格審查

1.報名所需材料詳見附件5。

2.由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委按照招聘條件進行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

3.報名資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放《準考證》。

五、考試考核

（一）附件1崗位

1.筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（100分，占筆試總成績的50%）、專業(yè)科目為報考崗位專業(yè)知識（詳見附件1， 100分，占筆試總成績的50%）。筆試時間及地點詳見《準考證》。

2.面試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:5的，直接進行面試。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試總成績從高分到低分依次確定；若最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取專業(yè)知識答辯方式進行，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試時間地點詳見《準考證》，考生未按照規(guī)定時間到指定地點參加面試，視為自動放棄。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）

⑴參加筆試崗位總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

⑵未參加筆試崗位總成績=面試成績。

考生筆試成績、面試成績、總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在考試、考核現(xiàn)場公布，并在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

（二）附件2崗位

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例的取消招聘，其中急需緊缺崗位報經(jīng)市人力社保局審定批準后放款比例開考。

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試時間、地點見準考證。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。

⑴衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識（詳見附件2）。

⑵非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理學基礎(chǔ)知識》。

2.面試

（1）面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，報報縣人力社保局備案。

（3）面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%。

成績及相關(guān)事項公布：考生筆試成績、面試成績、考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在筆試、面試現(xiàn)場公布，并在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若總成績并列，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責任。如因考生原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動放棄。自動放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補。

七、體檢

體檢時間初定于2020年8月，具體時間另行通知。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補。

八、考察

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不遞補。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔相應(yīng)違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本《簡章》由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣衛(wèi)生健康委負責解釋。

聯(lián)系人：縣人社局舒老師縣衛(wèi)健委盧老師

聯(lián)系電話：023-54246481，023-54454088

通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號

郵政編碼：404300

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

2.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

3.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.報名所需材料

附件1-5

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-12/525703.shtml