為多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化干部隊伍結構，進一步提高選人用人公信度，根據工作需要，賀州市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選機關工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

賀州市人民政府辦公室科級以下工作人員4名（均為財政全額撥款事業(yè)編制）。

二、遴選范圍

賀州市各級黨政機關的公務員、參照公務員法管理單位的參公人員和全額撥款事業(yè)單位在職在編的干部身份人員。依據有關規(guī)定需要回避的，不參加本次公開遴選。

三、報考人員的資格條件

（一）具有較高的政治素質，勤奮敬業(yè)，公道正派，品德端正。熟悉機關工作者優(yōu)先考慮。

（二）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

（三）有兩年以上工作經歷（2010年8月31日前參加工作）。

（四）年度考核等次均為稱職以上。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）熟悉相關方針、政策，具有一定的調查調研、溝通協(xié)調和文字綜合能力。

（七）年齡不超過35周歲（出生時間計算截止至2012年8月31日）。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受處分尚未解除的；

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、實施步驟

本次公開遴選工作從2012年8月下旬開始，至11月中旬結束。

（一）報名及資格審查（2012年8月31日前完成）

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2012年8月29日下午6時前。

2.報名方式：采取個人自薦與組織推薦相結合的報名方式，由本人或其所在單位采用現場報名或郵寄材料方式進行報名。

現場報名地址：賀州市八步區(qū)賀州大道1號市人民政府辦公室第三秘書科（市委市政府辦公樓七樓727室）。

聯(lián)系電話：0774－5123111，5124499。

傳真：0774－5123160；郵編：542899。

3.報名事項：《報名表》可到賀州市人民政府門戶網站、賀州市人事考試網、賀州人才網、賀州黨建網下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學歷學位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）原件和身份證、學歷學位證復印件及小2寸彩色免冠近照4張?！秷竺怼沸栌蓤罂颊咚趩挝缓炇鹨庖姴⒓由w公章。

4.資格審查（2012年8月30日—31日）。由市人民政府辦公室根據職位資格條件，對報考者進行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知各有關單位及報考者本人。

（二）適崗比選（2012年9月3日—4日）

由市人民政府辦公室對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選，按每職位1:5的比例產生考試測評人選并在賀州市有關網站上公布。

（三）考試測評（2012年9月15日—16日）

1.筆試時間初定為2012年9月15日（具體時間另行通知）。重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.面試。采取無領導小組討論的方式對測評人選進行測試，重點測試應試者的形象氣質、邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質。

筆試和面試均按百分制量化評分，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績。

3.體檢。根據筆試和面試總成績從高到低的順序，按每職位1:2的比例確定進入體檢人選并在賀州市人民政府門戶網站上公布。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者列為差額考察對象。

（四）差額考察（2012年9月24日—10月30日）

市人民政府辦公室組織考察組，采取發(fā)布考察預告、民主測評、個別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風廉政情況等方式，到差額考察對象所在單位進行深入考察。經考察合格的人選，抽調到市人民政府辦公室跟班學習1個月。

（五）討論決定（2012年11月5日—6日）

列入考察人選在跟班學習結束后，考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，報市人民政府辦公室黨組會議討論，決定錄用人選。

（六）錄用公示（2012年11月7日-13日）

按規(guī)定對錄用人選進行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

五、其他事項

1.本次公開遴選各環(huán)節(jié)工作均在賀州市人民政府門戶網站、賀州市人事考試網、賀州人才網、賀州黨建網上及時公布，請各單位及參與人員密切關注。

2.未盡事宜，請向市人民政府辦公室第三秘書科咨詢。

賀州市人民政府辦公室

2012年8月21日

2012年賀州市政府辦公室公開遴選機關工作人員報名表

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《2012年賀州市政府辦公室公開遴選機關工作人員報名表.doc》來源于賀州人民政府網，最近更新2012年8月21日。

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