柳州市柳北區(qū)2020年公開(kāi)招聘(雙向選擇)中小學(xué)教師工作簡(jiǎn)章

為滿足柳北區(qū)教育發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），柳北區(qū)于柳北區(qū)擬于2019年12月26-27日、2020年1月11-12日，開(kāi)展2020年度柳北區(qū)公開(kāi)招聘（雙向選擇）中小學(xué)教師工作。具體工作如下：

一、具體安排

1.雙選時(shí)間：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間（雙選）：

廣西師范大學(xué):2019年12月26日（星期四）9：00--12:00，地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號(hào))

廣西民族大學(xué):2020年1月11日（星期六）9：00--12:00，地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)(南寧市大學(xué)西路158號(hào))

2.筆試時(shí)間：

廣西師范大學(xué):2019年12月26日（星期四）15：00--16:30，地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號(hào))

廣西民族大學(xué):2020年1月11日（星期六）15：00--16:30，地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園(南寧市大學(xué)西路158號(hào))

3.面試時(shí)間：

廣西師范大學(xué):2019年12月27日（星期五）9：00--15:00，地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號(hào))

廣西民族大學(xué):2020年1月12日（星期日）9：00--15:00，地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園(南寧市大學(xué)西路158號(hào))

二、招聘對(duì)象的基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）招聘范圍：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的2020屆普通高校畢業(yè)生（含2019屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生）。2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)。

（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名所需材料：（1）《柳北區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）2019年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（附成績(jī)單），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、電子注冊(cè)備案表、以及由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的證明材料；（4）教師資格證、普通話證書(shū)：2020年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

（二）資格復(fù)查。招聘單位收取考生報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.經(jīng)資格審查無(wú)異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

2.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）面試

1.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局、柳北區(qū)教育局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)?？荚u(píng)小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試+試講的方式進(jìn)行。

3.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

6.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低確定考核人選。

（五）考核

1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）人員聘用

1.根據(jù)考試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單，實(shí)名編經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批;控制數(shù)經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后,報(bào)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案。

3.聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、學(xué)歷屬于非師范類或無(wú)法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》的，不予聘用。

（二）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

附件：1.柳州市柳北區(qū)2020年公開(kāi)招聘（雙向選擇）中小學(xué)教師崗位資格條件表

2.柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（雙向選擇）報(bào)名表

柳州市柳北區(qū)教育局

2019年12月16日

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12747.html