2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，更好地為“活力歷城，魅力歷城”提供人才智力支持，根據(jù)濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

（四）年齡在40周歲及以下（1978年12月25日以后出生），歷城區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記崗位年齡放寬到48周歲及以下（1970年12月25日以后出生）；

（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考須征得所在單位人事主管機(jī)關(guān)的同意，并提供書面同意報(bào)考證明；受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執(zhí)行人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員）報(bào)考的，以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的退役士兵（以下簡稱退役士兵）實(shí)行定向招聘（C類崗位），已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

歷城區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，符合年齡條件，連續(xù)任職社區(qū)黨組織書記滿6年（參照實(shí)際招聘時(shí)間計(jì)算），且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合招聘條件的在崗社區(qū)黨組織書記實(shí)行定向招聘（D類崗位）。任職時(shí)間可足年足月足日累計(jì)計(jì)算，累計(jì)時(shí)間截止到2019年12月25日。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（包括勞動合同和社會保險(xiǎn)相關(guān)證明）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2019年12月25日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘73人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格初審

通過濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.licheng.gov.cn）首頁“通知公告”發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日09:00－12月27日17:00；

查詢時(shí)間：2019年12月25日11:00－12月28日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2019年12月25日11:00－12月28日24:00。

報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址：http://www.licheng.gov.cn（自報(bào)名之日起開通）。

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

符合報(bào)考條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，應(yīng)當(dāng)由本人填寫《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報(bào)名推薦表》(附件2)，按照個(gè)人申請、街道推薦、區(qū)級主管機(jī)關(guān)審查的程序進(jìn)行，符合條件的報(bào)名人員在網(wǎng)上填報(bào)報(bào)名信息后，攜帶報(bào)名推薦表以及崗位所需材料，于2019年12月26日(9:00-11:30、13:30-16:30)到濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局（花園路2-1號歷城五中東鄰）2號樓101房間參加現(xiàn)場審核?，F(xiàn)場審核通過后，現(xiàn)場確認(rèn)、繳費(fèi)、參加考試?，F(xiàn)場審核期間，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現(xiàn)場審核的，視為自動放棄報(bào)考。

（三）資格初審。歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)衛(wèi)生健康局聯(lián)合招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確認(rèn)初審結(jié)果。

（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功人員于2020年1月7日至筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2019年12月28日9:00-11:30、13:30-16:30，到歷城區(qū)人力資源和社會保障局（花園路2-1號歷城五中東鄰）2號樓101房間辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考定向招聘（C類崗位）最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位（即：濟(jì)南市歷城區(qū)婦女兒童活動中心“綜合管理B”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至濟(jì)南市歷城區(qū)婦女兒童活動中心“綜合管理A”崗位）。濟(jì)南市歷城區(qū)疾病預(yù)防控制中心核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)整到疾病控制1崗位使用。街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)整到臨床醫(yī)學(xué)崗位使用。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，各環(huán)節(jié)考試成績均采用百分制計(jì)算，所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分，筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類（A類）、醫(yī)學(xué)類（B類）、公共衛(wèi)生類（C類）和護(hù)理類（D類），各類均考一科。綜合類（A類）考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等。醫(yī)學(xué)類（B類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；公共衛(wèi)生類（C類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公共衛(wèi)生專業(yè)知識；護(hù)理類（D類）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和護(hù)理專業(yè)知識。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2020年1月11日

具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、確定面試人選

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績并列的，一并納入面試范圍。達(dá)不到1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，在歷城區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。面試人選須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（歷城區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2019年應(yīng)聘歷城區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。除提供上述材料外，濟(jì)南市歷城區(qū)醫(yī)療保障局醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)崗位人員還需提交醫(yī)師資格證；歷城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位應(yīng)聘人員還需提交報(bào)到證和崗位表中要求的執(zhí)業(yè)資格證書；在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書和《義務(wù)兵/士官退出現(xiàn)役證》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績采取百分制計(jì)算。

面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見面試通知書。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。（在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

五、考察體檢

考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗

歷城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位考察體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到歷城區(qū)衛(wèi)生健康局選擇招聘單位和崗位（時(shí)間另行通知），選擇招聘單位和崗位時(shí)，按照考試總成績由高分到低分依次選擇（即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位），若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。選崗?fù)瑫r(shí)填寫《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘選崗登記表》。

七、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)同級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

八、其他

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局、濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-88115035（請?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

0531-88161246,0531-88115000（衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位）

附件1.2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2.2019年濟(jì)南市歷城區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報(bào)名推薦表

附件3.2019年應(yīng)聘歷城區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局

濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年12月18日

文章來源：http://www.licheng.gov.cn/art/2019/12/18/art_11875_3695914.html