2019年平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號）及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》（平辦發(fā)〔2008〕5號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年平陰縣事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

（三）年齡在40周歲以下(1978年12月19日以后出生)。

（四）具備招聘崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書須在2019年12月19日之前取得。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰人員、曾被開除公職的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員均不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位。

二、招聘計劃和崗位

計劃招聘25人，具體招聘崗位條件和要求詳見（附件）。

三、報名和資格初審

（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行?！　?/p>

報名時間：2019年12月28日9：00－12月29日16：00

查詢時間：2019年12月28日9：00－12月30日16：00

繳費時間：2019年12月31日9：00－2020年1月1日16：00

報名、繳費網(wǎng)址見平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）

（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）單位初審?？h人社局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果，對招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時完整地補(bǔ)充報考信息。通過資格初審的人員，不能再報考其他招聘崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他招聘崗位。

（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格。

報名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人40元。擬享受減免筆試考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2019年12月31日9：00－16：00，到平陰縣人力資源和社會保障局511室確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)，證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

報名繳費結(jié)束后，最終報考人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃的取消、核減及調(diào)整情況在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機(jī)會，逾期未改報者視為不同意改報，不同意改報、不符合改報條件的予以退費。

（六）打印準(zhǔn)考證。繳費成功的應(yīng)聘人員于2020年1月8日至開考前，登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2019年平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》一式兩份。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

四、考試及現(xiàn)場資格審核

考試分為筆試和面試兩部分，由縣人社局統(tǒng)一組織。

（一）筆試

平陰縣融媒體中心融媒體采編崗位筆試內(nèi)容為新聞采編與制作、攝影攝像、播音與主持、影視多媒體技術(shù)、網(wǎng)頁設(shè)計與制作等。

其他招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等。

筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)各招聘崗位筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試范圍人員名單及現(xiàn)場資格審核的有關(guān)事項，經(jīng)縣人社局審核后在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公布。

（二）現(xiàn)場資格審核

筆試結(jié)束后確定的面試人員，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。因個人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、未領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場資格審核不合格造成的人員空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，各招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查時間：詳見網(wǎng)上公告

現(xiàn)場資格審查地點：平陰縣錦東新區(qū)勞動大廈一樓

現(xiàn)場資格審查需提供材料：

①《2019年平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》與《誠信承諾書》（一式2份，正反面在同一張A4紙上）。

②有效期內(nèi)本人二代身份證原件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

④報考崗位要求的相應(yīng)資格證書；

⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件留存復(fù)印件，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的應(yīng)聘人員繳納面試費70元，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當(dāng)場評判。面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（四）成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報考人員的考試總成績，各招聘崗位由高分到低分等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

在考察體檢時，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，從各招聘崗位參加面試人員中按照總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

考察體檢工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。凡考生無故放棄考察體檢資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負(fù)

（一）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對考察體檢均合格的應(yīng)聘人員在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.pingyin.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局0531-87885887

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0531-87883716

附件：2019年平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月19日

文章來源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2019/12/19/art_15524_3702361.html