公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司（用工單位）是由玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司與澄江興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資注冊成立的國有控股企業(yè)。公司地址在澄江縣鳳翔路南8號，公司主要從事澄江化石地自然博物館的投資、建設(shè)、運(yùn)營管理，以及對撫仙湖周邊及澄江化石地國家地質(zhì)公園相關(guān)項目的投資、開發(fā)、建設(shè)，包括會議及展覽服務(wù)，園林綠化工程、停車服務(wù)等，因公司經(jīng)營管理需要，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)黨的路線方針政策；

（二）遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄；身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

（三）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

（四）年齡18周歲以上及40周歲以下；

（五）符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

（六）有下列情況之一者不得報考：

1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4、其他不符合聘用的情形。

三、招聘工作地點(diǎn)、崗位及條件

工作地點(diǎn)：玉溪市澄江縣。

招聘工作人員17名，應(yīng)聘人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合以下相關(guān)崗位應(yīng)聘條件，詳見下表：

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自2019年12月20日在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才微信公眾號（公眾號名稱：玉溪宸才人力資源公司）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名時間、地點(diǎn)和要求

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織，采取現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

1、報名時間：2019年12月23日至2020年01月03日，上午8：30 —11：30時，下午14：30—17：30時（正常休息日除外）。

2、報名地點(diǎn)一：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司。

報名地點(diǎn)二：玉溪市澄江縣鳳麓街道辦事處振興路6號(原老鳳麓派出所院內(nèi))玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司澄江分公司。

報名咨詢電話：18187711201（劉女士）、18088917707（唐女士）、13908876445（李女士）。

3、報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、駕駛證、其他相關(guān)資格證書、獲獎證書等以上材料需要原件及復(fù)印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消報考資格。

5、報名考試費(fèi)用：通過報名資格初審的人員，交報名考試費(fèi)用50元/人（現(xiàn)金）。

（三）資格審查

依據(jù)招聘、應(yīng)聘條件，對考生填寫的報名登記表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，在整個招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考職位要求或簡歷、相關(guān)證書證件等弄虛作假的，隨時取消其報考資格，其責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用處理。相關(guān)報名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開考。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。通過資格審查的人員即可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70 分，面試總成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)過程。主要測試考生的語言表達(dá)、相關(guān)專業(yè)知識、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時另行通知。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項，女性應(yīng)聘者必須參加婦檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格，在7個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢的，按照面試成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

重點(diǎn)對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組寫出書面考察報告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格、自行放棄的，按照面試成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪宸才公司微信公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，公司董事會集體討論決定考察結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）人員管理、薪酬待遇

1、用工方式：勞務(wù)派遣。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理、薪酬發(fā)放、社保申報等；用工單位負(fù)責(zé)日常管理。

2、薪酬待遇：工資待遇約為4000元/人/月（包括基本工資、五項社會保險、住房公積金）。

五、紀(jì)律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。凡與招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財務(wù)和審計稽核崗位。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施，未盡事宜由澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年12月19日

文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&cateid=3&p_id=6309