河北泊頭市2019年事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據(jù)《滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于泊頭市事業(yè)單位招聘計(jì)劃的批復(fù)》（滄人社〔2019〕184號(hào)）文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位2019年招聘工作人員計(jì)劃和崗位現(xiàn)有空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及方式

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計(jì)劃

根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2019年泊頭市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，此次公開(kāi)招聘共有招聘崗位 30個(gè)，招聘工作人員49名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《泊頭市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件），應(yīng)聘人員可以通過(guò)泊頭市人民政府網(wǎng)、泊頭市事業(yè)單位招聘專題網(wǎng)查詢報(bào)考信息。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2019屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員需具有泊頭市轄區(qū)戶籍或?yàn)椴搭^市轄區(qū)生源地，其他崗位不限戶籍。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

4、年齡要求18至35周歲以下（1984年12月23日至2001年12月23日之間）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《泊頭市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一天。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職的、失信被執(zhí)行人；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；

4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

5、普通類全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

 四、招聘程序

（一）報(bào)名：采取網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名方式。

1、報(bào)名方法

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日9：00至12月27日17：00

（2）報(bào)名網(wǎng)址：http://121.28.131.187:8054/

（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（4）報(bào)名費(fèi)：100元，報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“支付寶”支付。交費(fèi)截止時(shí)間：2019年12月28日17：00。

2、網(wǎng)上報(bào)名程序

1、考生開(kāi)始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考專業(yè)崗位條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。

3、網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘專業(yè)崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登陸報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登陸報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

4、按規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要求白底免冠近照，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)專業(yè)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序。

6、考生網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。審核通過(guò)的考生，按照網(wǎng)上提示步驟使用支付寶進(jìn)行報(bào)名考務(wù)費(fèi)的支付。

7、考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、證件審核時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

3、開(kāi)考比例

崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對(duì)于緊缺專業(yè)崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不低于2:1。招聘計(jì)劃如果有調(diào)整，2019年12 月30日前公布，報(bào)考崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社局事業(yè)科（205室）改報(bào)一次其他崗位，逾期未改報(bào)者視為自動(dòng)放棄。

（二）考試與證件審核

考試分為筆試與面試兩部分?？荚囉墒腥松缇纸y(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年1月3日9:00-2020年1月4日17：00。筆試命題、閱卷委托第三方實(shí)施。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)》等，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

考試結(jié)束后，當(dāng)日在報(bào)名系統(tǒng)http://121.28.131.187:8054/成績(jī)查詢處查詢筆試成績(jī)次日公布擬進(jìn)入面試人員名單及證件審核時(shí)間、地點(diǎn)。

2、面試

（1）證件審核

面試前由市人社局組織實(shí)施對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按1:3的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，合格分?jǐn)?shù)線不能低于其他崗位進(jìn)入證件審核人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)。

進(jìn)入證件審核的考生需在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核。經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

入圍面試考生查驗(yàn)核實(shí)證件包括：二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)名表。

（2）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》，打印通知單時(shí)間：2020年1月 10 日9:00-2020年1月 11 日。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間為 8分鐘，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（3）面試組織及評(píng)分

面試工作由人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字〔2014〕25號(hào)）組織實(shí)施，采取外聘評(píng)委、市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

（三）公布考生綜合成績(jī)、確定擬聘用人員名單

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者優(yōu)先的辦法確定排名順序，若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

2020年1月14日，在報(bào)名系統(tǒng)

http://121.28.131.187:8054/成績(jī)查詢處查詢綜合成績(jī)、擬聘用人員名單及資格復(fù)審核時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序等額確定資格復(fù)審人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員檔案材料進(jìn)行審核。復(fù)審不符合條件的，取消招聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢由市人社局組織實(shí)施。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊墒腥松缇謺?huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)體檢、資格復(fù)審、考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人選在泊頭市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

（八）聘用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。不合格的，取消聘用。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立泊頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體組織實(shí)施工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人社局。同時(shí)，成立泊頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本方案未盡事宜，由泊頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決，由泊頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0317-8185126

附件:泊頭市2019年招聘事業(yè)人員崗位條件表.xls

信息來(lái)源：http://www.botou.gov.cn/article.asp?id=20112