2019年河北獻(xiàn)縣人力資源和社會保障局招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)中共滄州市委組織部、滄州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（滄人社字〔2011〕133號）和滄州市人力資源和社會保障局《關(guān)于獻(xiàn)縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃的批復(fù)》（滄人社字〔2019〕183號）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位2019年招聘工作人員計(jì)劃和崗位現(xiàn)有空缺情況，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員109名。公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、證件審核、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

根據(jù)上級批準(zhǔn)的2019年獻(xiàn)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，此次公

開招聘共有招聘崗位27個(gè)，招聘工作人員109名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《獻(xiàn)縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為2019屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生。報(bào)考獻(xiàn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及獻(xiàn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)單位招聘崗位的考生要求獻(xiàn)縣戶籍（或生源地），其他招聘崗位不限戶籍。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

4、年齡要求18周歲及以上，35周歲及以下（1984年12月31日至 2001年12月31日之間出生）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、戶籍遷入時(shí)間、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，時(shí)間計(jì)算截止日期為2019年12月31日。

（三）、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

１、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的；

2、失信被執(zhí)行人；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

6、全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；

8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

《獻(xiàn)縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》通過獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址:www.xianxian.gov.cn ）及獻(xiàn)縣電視臺面向社會發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。2020年1月6日上午9:00開始公開招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2020年 1月 10日下午5:00。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、資格審查

報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn ）下載《2019年獻(xiàn)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（一式兩份），持本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、執(zhí)業(yè)證書、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件（戶口本要求復(fù)印戶主頁及本人頁），近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局七樓事業(yè)股報(bào)名。資格審查通過人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、開考比例

根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（冀人社規(guī)[2016]1號），本次事業(yè)單位公開招聘開考比例設(shè)定為：崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。

（三）考試與證件審核

考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為100分鐘。筆試命題、閱卷委托第三方政府考試測評機(jī)構(gòu)實(shí)施。

筆試科目：

第一類（綜合類）：綜合類事業(yè)單位招聘崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

第二類（衛(wèi)生類）：衛(wèi)生類招聘崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

筆試在春節(jié)后進(jìn)行，具體筆試時(shí)間及考場地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)公布，請廣大考生關(guān)注獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)相關(guān)考試信息。

筆試成績在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)公布。

2、證件審核

面試前由縣人社局組織實(shí)施對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，分崗位按１：1.5的比例對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行證件審核，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入證件審核。

進(jìn)入證件審核的考生需在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核。經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

3、面試

證件審核合格人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字[2014]25號）組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

面試時(shí)間另行通知。

（四）公布考生綜合成績、確定進(jìn)入體檢考生名單

按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試綜合成績（保留兩位小數(shù)）。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定排名，若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按照此排名順序確定。

面試成績在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)公布。

（五）體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由縣人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘人選在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

（九）聘用

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘的人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)單位招聘崗位的擬聘人員，依據(jù)考試總成績，實(shí)行高分優(yōu)選。按照考試總成績由高分到低分的順序由本人選擇聘用崗位。出現(xiàn)總成績并列，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其聘用資格。

七、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。事業(yè)單位公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0317-6010369

附件：1、獻(xiàn)縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表

2、2019獻(xiàn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)單位公開招聘聘用崗位表

3、2019年獻(xiàn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘聘用崗位信息表

4、2019年獻(xiàn)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表

二〇一九年十二月二十五日

信息來源：http://www.xianxian.gov.cn/index.php/Home/article/details/id/5835