豐都縣2019年公開（考核）招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于區(qū)縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位人事綜合管理有關(guān)事項的通知》（渝委組〔2019〕117號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)重慶市委組織部核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘和公開招聘的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，招聘崗位數(shù)量及條件見《豐都縣2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1）。公開招聘事業(yè)單位工作人員6名，招聘崗位數(shù)量及條件見《豐都縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件2）。

三、招聘范圍及條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）；

5.符合事業(yè)單位公開（考核）招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；豐都縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）其他

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考。

2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名開始日之前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.年齡計算截止時間為報名前一日。

4.工作經(jīng)歷有關(guān)事項。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。本次簡章所要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（區(qū)）級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，包括大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團及以下單位工作過的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年12月。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）及教育行政部門頒發(fā)的普通高校專業(yè)目錄審核報考專業(yè)。準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、豐都縣委組織部備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。報考者按崗位報考，只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人報名。委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復(fù)印件。

(一)報名時間：2020年1月13日至1月15日，上午9:00—12:00時，下午14:30—18:00時。逾期不再受理報名。

（二）報名地點：豐都縣黨政辦公大樓638會議室。

（三）報名資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求，對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度，應(yīng)試人員報考時應(yīng)在《豐都縣2019年公開（考核）招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件4）上簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考豐都縣機關(guān)事業(yè)單位。

報考者須提供以下資料的原件和復(fù)印件1份到報名地點，由用人單位及其主管部門對報考人員提供的材料進行資格審查，（1）本人有效身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；（3）本人近期1寸同底免冠彩色照片2張；（4）《豐都縣2019年公開（考核）招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表》，報考人員系單位在職人員（在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動合同及相關(guān)協(xié)議的人員等）須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，否則視為無誠信報考，取消資格。

報名繳費：考核招聘、公開招聘考試報名費100元（每科50元），報名費用在報名現(xiàn)場收取。

（四）開考比例設(shè)置。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），不能遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，報考人員可根據(jù)自身情況選擇報考其他符合條件的崗位，若因沒有合適崗位放棄報名的，可根據(jù)通知領(lǐng)取退還的報名費用。

（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證于2020年2月1日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于2020年1月17日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公布。

五、考核招聘方式

本次考核招聘的崗位只進行面試，免于筆試。由豐都縣委組織部會同有關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進行面試考核。

考核招聘同一崗位報名人數(shù)超過20人則加試一門筆試測試，測試內(nèi)容為哲學(xué)社會科學(xué)綜合知識，分值100分，根據(jù)筆試考試成績從高到低依次按1：3的比例確定考核對象，若最后一名考核對象筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入考核。加試筆試測試的時間、地點在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。加試成績僅作為確定考核對象的依據(jù)，不計入考生考核總成績。豐都縣委黨校招聘崗位的考核采取說課（試講）加寫作的方式進行，寫作時間為60分鐘，說課（試講）時間為15分鐘，分值各為100分，說課和寫作各占總成績的50%?？己顺煽兊陀?0分者，不能確定為體檢人選。（考核總成績=寫作成績*50%+試講成績*50%，考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）

考核時間、地點將于2020年2月下旬或3月上旬在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（www.cqfd.gov.cn）予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

六、公開招聘方式

（一）筆試科目及分值

筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，筆試時間為2020年2月2日上午8：30－10：00考公共科目，10：30－12：00考專業(yè)科目。筆試地點具體見《準(zhǔn)考證》。

1.公共科目：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

2.專業(yè)科目：專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

（二）筆試成績公布

筆試成績于2020年2月5日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，同時公布進入面試人員名單，請各位考生注意查看。

（三）面試

面試由豐都縣委組織部組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

面試時間及地點：面試時間及地點在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按招聘單位、招聘崗位及招聘名額根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列人員全部進入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）或取消招聘。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。

面試成績、考試總成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)予以公示。（考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%，考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）

七、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、說課（試講）成績、寫作成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由豐都縣委組織部統(tǒng)一組織實施，體檢相關(guān)事宜于面試結(jié)束后10個工作日之內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請應(yīng)聘者上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)豐都縣委組織部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、考察

體檢合格的人員，由豐都縣委組織部會同用人單位主管部門，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復(fù)查；因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不再遞補。

九、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員在七一網(wǎng)（網(wǎng)址www.12371.gov.cn）、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬準(zhǔn)考證號、聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績等。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按程序報有關(guān)部門審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。聘用人員須在招聘單位最低服務(wù)5年以上，服務(wù)期內(nèi)不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

豐都縣事業(yè)單位公開（考核）招聘問題和情況反映郵箱：2980677892@qq.com（此郵箱不接收簡歷）。

公招考試相關(guān)情況咨詢電話：

豐都縣委組織部：023-70605256

豐都縣委黨校：023-70709033

豐都縣融媒體中心：023-70605233

本簡章由豐都縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：豐都縣2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

附件2：豐都縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：豐都縣2019年公開（考核）招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表

信息來源：https://www.12371.gov.cn/Item/549152.aspx