重慶市涪陵區(qū)2019年下半年面向社會(huì)考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)高層次人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次黨群系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘工作人員6名，具體招聘情況詳見《涪陵區(qū)2019年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1）。

三、招聘范圍及對象

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；本區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；重慶市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），在本次招聘簡章發(fā)布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

考生須在簡章發(fā)布前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外（境外）高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（三）其他有關(guān)事項(xiàng)

1．年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年12月31日及以后出生。

2．專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

3．考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式：除區(qū)委黨校招聘崗位采取投放簡歷方式報(bào)名外（2020年1月23日18:00前發(fā)送電子簡歷到郵箱：422705925@qq.com，同時(shí)注明“考核招聘”），其他單位招聘崗位均采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2．現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間定于2020年1月11日-12日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）。地點(diǎn)定在區(qū)委組織部8樓會(huì)議室（涪陵區(qū)太極大道71號(hào)區(qū)委辦公樓）。

3．資格審查：除區(qū)委黨校招聘崗位采取網(wǎng)上資格審查外，其他單位招聘崗位資格審查結(jié)合現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料：（1）本人如實(shí)準(zhǔn)確填寫的《涪陵區(qū)考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查表》（附件3，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需在單位意見欄簽字蓋章）1份；（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”1份）；（3）裝訂成冊的自薦材料1份；（4）近期紅底免冠1寸照片2張（資格審查表1張、準(zhǔn)考證1張）。

現(xiàn)場資格審查合格的人員全部進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（二）考試考核

經(jīng)報(bào)名資格審查合格，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未超過1:6（包含1:6）的均全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的則首先進(jìn)行筆試（攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知），筆試成績從高到低按1:3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，筆試成績不計(jì)入總成績。

區(qū)委黨校招聘崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試、專題試講、科研能力考核、綜合考核的方式進(jìn)行，其他單位招聘崗位考核均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？己藭r(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)75分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

專題試講、科研能力考核、綜合考核具體辦法由區(qū)委黨校制定，將在“涪陵黨校”微信公眾號(hào)公布。

區(qū)委黨校招聘崗位考核總成績=面試成績×20%+專題試講成績×40%+科研能力考核成績×20%+綜合考核成績×20%。

其他單位招聘崗位考核總成績=面試成績。

考核總成績采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考核總成績未達(dá)75分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己丝偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后當(dāng)天在考核地點(diǎn)張榜公布，考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在“涪陵共產(chǎn)黨員”微信公眾號(hào)公布。

（三）體檢及考察

體檢由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、面試成績、專題試講成績、科研能力考核成績、綜合考核成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)委組織部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，由考察小組按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若自動(dòng)放棄體檢、考察資格或其結(jié)論不合格產(chǎn)生的崗位缺額，在考核總成績達(dá)到75分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考核總成績相同，則按確定體檢人員的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用及待遇

考察合格的擬聘人員在七一網(wǎng)（https://www.12371.gov.cn/）、重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)和“涪陵共產(chǎn)黨員”微信公眾平臺(tái)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)區(qū)委組織部審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用，聘用后在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)將受到不利影響。

六、其他事宜

1．本次考核招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘組織無關(guān)。

2．考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊電話全天候暢通，如因考生自身原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

3．考核聯(lián)系方式：

區(qū)委組織部信息中心，余老師，電話：023-72813111；

巴渝都市報(bào)社，代老師，電話：023-72864987；

區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息中心，雷老師，電話：023-72813066；

區(qū)群團(tuán)服務(wù)中心，林老師，電話：023-72883357；

區(qū)委黨校，向老師、宋老師：023-72223561；

政策咨詢電話：023-72813165。

涪陵區(qū)黨群事業(yè)單位考核招聘問題和情況反映信箱：flzzbgwyek@163.com。

本簡章由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．涪陵區(qū)2019年下半年考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況表

2．重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3．涪陵區(qū)考核招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查表

信息來源：https://www.12371.gov.cn/Item/549153.aspx