2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)就2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、引進崗位和計劃

2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進23名高層次人才（詳見《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》），專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》。

三、引進對象和條件

引進對象為已取得國家承認的全日制研究生學(xué)歷證書（碩士及以上學(xué)位）人員且必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1:《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》）。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年1月13日以后出生”,其他涉及年齡條件的，以此類推。

有下列情形之一的人員，不予引進：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察（含報考資格再審查）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）發(fā)布引進信息

本次引進公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2019高層次人才引進欄、宣州先鋒網(wǎng)（http://www.xcxzxf.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

2、報名時間：2020年1月13日—1月17日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。

報名地點：宣州區(qū)人社局五樓事業(yè)單位人事管理科（宣城市陵西路61號）。

3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供單位出具的同意報考證明，并加蓋具有人事管理權(quán)限部門的公章；代報名者還需提供代報名人身份證原件及復(fù)印件和代報名委托書。

4、資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局各安排一名業(yè)務(wù)工作人員成立工作組，由工作組人員協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并于1月20日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可1月21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2019高層次人才引進欄上公示資格審查合格人員（暨進入專業(yè)測試人員）名單。具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關(guān)注該網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負。

5、注意事項：

（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》（見附件2）（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取）。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，責(zé)任自負。

（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（三）專業(yè)測試

1、教師崗位（崗位代碼：C1912-C1922）專業(yè)測試采取無生試講方式進行（有關(guān)實施方案細則由區(qū)教體局制定并報宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2019高層次人才引進欄上公布）。

其他崗位（崗位代碼：C1901-C1911）專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 

（四）體檢與考察（含資格再審）

1、體檢工作由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。

3、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5、遞補：因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補。

（1）擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

（2）擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

（4）導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2019高層次人才引進欄公示3天。其中，確定的擬聘用人員的有關(guān)信息，公示7天。

（六）審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

（七）簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀(jì)律

（一）實行回避制度。引進單位負責(zé)人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在引進過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：

0563-3011705（宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）；

0563-3022870（宣州區(qū)教體局人事科）。

監(jiān)督電話：

0563-3023256（宣州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件1：《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》；

附件2：《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》；

附件3：2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄。

宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年12月27日

附件1：2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表.xls【20.5 KB】