山東萊州市公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，萊州市公安局委托萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。

計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警85名，其中男性81名，女性4名。

招聘職位詳見(jiàn)《萊州市公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18周歲至25周歲（1995年1月1日至2002年12月31日期間出生）。有防暴、處突等專業(yè)技能特長(zhǎng)（以退伍軍人檔案記載、等級(jí)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）的退伍軍人或國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生，年齡可放寬到28周歲（1992年1月1日至2002年12月31日期間出生）。

（四）具有高中及以上文化程度，要求詳看《2020年萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

（六）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，單側(cè)矯正視力不低于5.0，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年1月7日-1月10日（上午8：30--11:30，下午14：00--17:30）；

2. 報(bào)名地點(diǎn)：萊州市光州西街1600號(hào)萊州市公安局政工室。

3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）、《萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打?。４髮Ｒ陨蠈W(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)“http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。＝诎椎撞噬夤?寸照片5張。

學(xué)歷認(rèn)證及資格證書(shū)等有關(guān)證明材料必須在2020年1月 7日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件4）。

4. 報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、體重等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。

資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試內(nèi)容和方法

1. 筆試

筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，輔警職位A由高分到低分按1:1.5的比例、輔警職位B由高分到低分按1:2的比例分別確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

2. 面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分。面試具體事宜另行通知。

3. 綜合成績(jī)

面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。

4. 體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件5）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（三）體檢、考察、政治考核

體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

（四）人員遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，從體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。

  （六）聘用

經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，約定試用期。試用考核合格后，方可正式任職。不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。

  四、相關(guān)待遇

擬聘用輔警，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到萊州市公安局從事警務(wù)輔助工作?；緢?bào)酬每月1910元, 根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整?？?jī)效每年3000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備，包食宿。另外，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，由公安部門(mén)適情發(fā)放重大安保補(bǔ)貼。

五、其它

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名者可關(guān)注“萊州公安”微信公眾號(hào)查看《2020年萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告》及相關(guān)事宜。

招聘咨詢電話：0535-2566131。

附件1：萊州市公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.doc

附件2：萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：萊州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：所在單位同意應(yīng)聘證明.doc

附件5：身體狀況確認(rèn)書(shū).doc                

 萊州市勞服人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2020年1月3日

信息來(lái)源：http://www.laizhou.gov.cn/art/2020/1/4/art_23203_2623432.html