根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、組織領導

曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘大學畢業(yè)生面試工作由曲靖市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。按要求成立面試工作領導小組，制定《面試工作實施方案》報市人力資源和社會保障局審批，并在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖市人事人才信息網(wǎng)、曲靖衛(wèi)生信息網(wǎng)（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）上公告。

二、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進行。

三、面試程序

1．制定面試工作實施方案；

2．成立面試工作領導小組，確定面試考官人員；

3．編制面試試題及相關(guān)測評材料；

4．實施面試；

5．公布面試結(jié)果。

四、面試內(nèi)容

主要測評應聘人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力?；舅刭|(zhì)方面主要測試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等；實際工作能力主要測試考生對應聘崗位的適應能力，包括專業(yè)知識、專業(yè)實踐技能、創(chuàng)新能力及從事崗位需要的其他能力等。

五、面試考官及工作人員要求

（一）面試考官及工作人員確定

面試考官及工作人員由面試工作領導小組從市衛(wèi)生局機關(guān)及市直各衛(wèi)生單位醫(yī)療專家中抽調(diào)，面試考官由7人及以上組成，面試工作人員一般由3人及以上組成，面試考官及工作人員確定后不公布名單。

（二）面試考官要求

1．面試考官要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立公正意識和保密觀念，確保面試工作公正、保密。面試過程中不得記錄和帶出面試的試題。

2．面試考官根據(jù)面試的設計和實施意見，本著嚴肅、認真、負責的態(tài)度，客觀、公正、準確、及時地進行面試工作，認真履行面試考官所應有的權(quán)力和責任，遵守面試紀律，執(zhí)行有關(guān)回避與違紀處罰等規(guī)定。

（三）面試工作人員要求

面試工作人員負責計時、計分、引領、錄像、聯(lián)絡等工作。面試工作人員要嚴格遵守工作紀律，認真履行工作職責。

六、面試人員的確定

1．擬參加面試人員根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：2比例確定，若出現(xiàn)筆試成績（含加分）相同的人員，一并確定為擬面試人員進行資格復審。

2．資格復審時間：初定于2012年9月3日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。地點：曲靖市衛(wèi)生局辦公樓六樓會議室（曲靖市交通路64號）。資格復審時間及地點確定后由市衛(wèi)生局和各招聘單位在資格復審前一周內(nèi)電話通知報考人員，同時在規(guī)定網(wǎng)站上公告。筆試成績（含加分）公布后，報考人員便可查詢到自己是否為資格復審對象，請各位報考人員注意保持通訊暢通，以便能及時進行聯(lián)絡。若無法聯(lián)系到本人，又不能按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

3．進入資格復審的報考人員若自愿放棄資格復審，必須在資格復審開始一周前，向市衛(wèi)生局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。未按時參加資格復審、又未按要求提交放棄資格復審申請的考生，視為自動放棄。由于報考人員自愿（自動）放棄資格復審及資格復審不合格等情況造成的空缺崗位，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補，遞補人員由市衛(wèi)生局進行公告。

4．資格復審結(jié)束確定進入面試人員名單后，在曲靖市黨建網(wǎng)、曲靖人事人才信息網(wǎng)和曲靖衛(wèi)生信息網(wǎng)（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）上進行公告。

5．招聘崗位計劃數(shù)和進入面試人數(shù)達不到1：2面試比例的特殊崗位必須經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意方能進行等額面試。

6．進入面試的人員若自愿放棄面試，必須在面試開始3天前，向市衛(wèi)生局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于報考人員在面試開始3天前自愿放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市衛(wèi)生局進行公告。無人遞補的崗位需等額面試的，須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行。

七、面試時間及地點

面試時間初定于2012年9月10日-9月20日之間，面試地點設在各招聘單位，具體面試時間及場所確定后將由各招聘單位電話通知所有進入面試人員。請各應聘人員注意保持通訊暢通，以便能及時進行聯(lián)絡，若無法聯(lián)系不能按時進行面試的，一切責任由應聘人員自己負責。

八、面試實施

1．面試根據(jù)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的行業(yè)特點設置，采取現(xiàn)場答辯、情景模擬、實際操作相結(jié)合的方式進行。

2．凡進入面試的考生須攜帶《畢業(yè)證》、《報到證》或《登記證》、《身份證》或《戶口冊》等原件，及時到所報考的單位報名，并在規(guī)定的期限內(nèi)參加面試。未提交放棄面試申請表、在面試抽簽時還未到達面試現(xiàn)場的人員，視為自動放棄面試資格，由此造成的空缺，不再遞補，面試正常進行。

3．面試順序采取考生抽簽的形式進行。面試考場設應試場所、待試場所和候分場所，并有專人負責管理。

4．面試考場規(guī)則：考生按面試前臨時抽取的序號在工作人員引導下順序入場，并出示身份證和畢業(yè)證原件；考官、考生及相關(guān)工作人員的一切通訊工具關(guān)閉并交由專人保管，保證考場不受干擾；禁止無關(guān)人員進出考場；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場；面試結(jié)束后，考生應迅速離開考場，并在指定地點休息，等候宣布面試成績，不得與待試考生接觸議論。

5．每個考生的面試時間嚴格控制在30分鐘以內(nèi)，30分鐘到應立即結(jié)束面試。

6．宣布面試成績：應試者的面試成績在下一名應試者面試結(jié)束后當場宣布，或在同一專業(yè)面試結(jié)束后按照面試順序宣布應試人員的面試分數(shù)。

7．面試評分總分為100分，面試分數(shù)計算方法：在所有考官的打分中去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分（保留小數(shù)點后二位）即為應試者的面試成績。

8．等額面試的面試成績必須達到60分(含60分)以上方可進入下一招聘程序。

9．筆試（含加分）和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績?？忌P試成績、面試成績和綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

考生綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。

九、體檢、考核、公示及錄（聘）用

（一）體檢

1．確定擬體檢人員：將應試人員的綜合成績按崗位從高分到低分排列，并從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬體檢人員。

2．若同一招聘崗位出現(xiàn)2人及以上綜合成績相同，且不能確定擬體檢人選時，按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若上述條件相同，則由招聘單位組織分數(shù)相同的人員進行第二輪面試，面試成績最好者作為擬體檢人選。

3．體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行，由各招聘單位統(tǒng)一組織到市衛(wèi)生局指定的市級以上醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者取消其擬錄（聘）用資格。

4．因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公告。

（二）考核

1．由市衛(wèi)生局和各招聘單位組織對體檢合格的擬錄（聘）用人員進行考核，重點考核擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況?？己瞬缓细裾呷∠鋽M錄（聘）用資格。

2．因考核不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公告。

（三）擬錄（聘）用人員公示

確定擬錄（聘）用人員后，由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上向社會公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示結(jié)果影響錄（聘）用的，取消錄（聘）用資格。自愿放棄錄（聘）用資格的考生須在公示期滿后3天內(nèi)向市衛(wèi)生局提交《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘人員放棄錄（聘）用資格申請表》。由于公示結(jié)果影響錄（聘）用及自愿放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，可從該崗位綜合成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由市衛(wèi)生局進行公告。

（四）擬錄（聘）用手續(xù)的辦理

公示期內(nèi)無異議的擬錄（聘）用人員，由招聘單位提出擬錄（聘）用人員名單及書面請示、填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，上報市衛(wèi)生局審核后按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）相關(guān)要求辦理錄（聘）用人員審批手續(xù)。

十、面試紀律及監(jiān)督

1．面試考官及工作人員與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務回避。

2．面試考官及工作人員要本著嚴肅認真和一視同仁的態(tài)度進行面試工作，堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發(fā)現(xiàn)泄密、失密、徇私舞弊或評分統(tǒng)計顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的移交公安、司法部門處理。

3．面試工作人員應確保面試各項記錄的真實完整，以備監(jiān)督和審查。

4．面試中，考生不得通過口語、書面語言及板書內(nèi)容等各種方式透露本人信息或暗示自身情況，只向面試評委出示并報告面試順序號。

4．面試時，由市衛(wèi)生局和招聘單位紀檢、監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，不參加評分。

5．面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

6．對面試過程中作弊或找人替考的考生，自愿放棄資格復審、面試、體檢或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交放棄申請的考生，一經(jīng)查實，5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

7．咨詢與監(jiān)督電話：

咨詢電話：曲靖市衛(wèi)生局人事科（0874-3122953），曲靖市人力資源和社會保障局（0874-8967946）。

監(jiān)督電話：曲靖市衛(wèi)生局紀檢室（0874—3135421）。

曲靖市衛(wèi)生局

二○一二年八月二十二日