恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準(zhǔn)在注冊地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行和臨沂分行兩家二級分行，設(shè)有分行營業(yè)部、高新區(qū)支行、開發(fā)區(qū)支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及5家社區(qū)支行。

恒豐銀行青島分行積極倡導(dǎo)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負(fù)責(zé)人 

1.工作地點(diǎn)：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)；

（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；

（3）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃；

（4）根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會計(jì)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）主要負(fù)責(zé)人年齡50周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷；副職年齡45周歲以下，全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）；

（2）主要負(fù)責(zé)人相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；副職相關(guān)崗位工作年限3年以上；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的市場開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富的客戶資源；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；

（7）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。

（二）營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略，組織推動各項(xiàng)營銷工作的落地；

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶；

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)；

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）年齡50周歲以下，大學(xué)以上學(xué)歷；

（2）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；

（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價(jià)能力；

（4）具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項(xiàng)授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報(bào)告，實(shí)行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回；

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶；

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)；

（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財(cái)務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)以上或全日制大專以上（縣域支行可放寬至大專以上）；

（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源；

（4）具備較強(qiáng)的營銷意識，具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮；

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）做好負(fù)債客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理；宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種；配合開展與本機(jī)構(gòu)相關(guān)的各項(xiàng)工作，承辦分行交辦的其他工作；

（2）把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略，熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作；

（3）深入所轄客戶，了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好客戶的理財(cái)顧問；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體；

（4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時(shí)反饋市場信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)以上或全日制大專以上（縣域支行可放寬至大專以上）；

（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）具有較強(qiáng)的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

（4）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》科目；

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（五）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個人理財(cái)產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升；

（3）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；

（4）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶；

（5）針對客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對一的理財(cái)服務(wù)；

（6）嚴(yán)格按照理財(cái)產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風(fēng)險(xiǎn)揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)以上或全日制大專以上（縣域支行可放寬至大專以上）；

（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）熱愛理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx, 并以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘單位+姓名”命名，發(fā)送至qdhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

咨詢電話：0532-58523190

文章來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283441.shtml