恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶(hù)共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設(shè)立樂(lè)山分行、達(dá)州分行、南充分行、自貢分行4家二級(jí)分行；下設(shè)12家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行。

十二年來(lái)，恒豐銀行成都分行始終保持對(duì)四川省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域和科技型中小企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)的金融支持力度，圍繞四川省“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系傾斜，累計(jì)在川投入信貸資金超過(guò)2500億元，為推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)恒豐力量。恒豐銀行成都分行憑借健康穩(wěn)健的發(fā)展受到了業(yè)界和公眾的廣泛好評(píng)，先后獲得“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、“中國(guó)銀行業(yè)五星級(jí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)”、全國(guó)銀行業(yè)“雷鋒崗”、“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：成都市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

（2）推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上；銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上。

（2）40周歲（含）以下。

（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年；具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（5）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（二）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：成都市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)管理、規(guī)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

（2）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，分析和挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)制定綜合金融服務(wù)方案，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（5）組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)成員。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)以上。

（2）40周歲（含）以下。

（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門(mén)的管理要求，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（三）交易銀行特色經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：成都市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)管理、規(guī)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于國(guó)際、國(guó)內(nèi)貿(mào)易金融等特色交易銀行業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

（2）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，分析和挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)制定綜合金融服務(wù)方案，滿(mǎn)足客戶(hù)結(jié)算、融資等需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（5）組建交易銀行特色經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)成員。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)以上。

（2）40周歲（含）以下。

（3）相關(guān)崗位工作年限5年以上。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門(mén)的管理要求，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（四）對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：成都市，樂(lè)山市，達(dá)州市，南充市，自貢市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)存量客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)，提高客戶(hù)對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度。

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻?hù)和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)以上。

（2）35周歲以下。

（3）相關(guān)崗位工作年限2年以上。

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（五）零售客戶(hù)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：成都市，樂(lè)山市，達(dá)州市，南充市，自貢市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成各類(lèi)零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的拓展與維護(hù)，包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。

（3）負(fù)責(zé)搜集零售客戶(hù)信息，登記保管客戶(hù)資料，完善客戶(hù)信息檔案，做好客戶(hù)管理與營(yíng)銷(xiāo)信息收集、分析與反饋。

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)以上。

（2）35周歲以下。

相關(guān)崗位工作年限2年以上。

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：成都市，樂(lè)山市，達(dá)州市，南充市，自貢市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

（2）35周歲以下。

（3）相關(guān)崗位工作年限2年以上。

（4）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

（七）現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗

1.工作地點(diǎn)：成都市

2.招聘人數(shù)：2名

（1）參與審計(jì)工作計(jì)劃，審計(jì)工作方案制定。

（2）參與各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目，并對(duì)審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（3）參與高級(jí)管理人員及分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

（4）參與日常分析和監(jiān)督以及審計(jì)結(jié)果應(yīng)用。

（5）參與部門(mén)安排的其他審計(jì)項(xiàng)目或工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）40周歲以下，5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或銀行內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（3）具備CPA、CFA、CIA、律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；具備評(píng)審、監(jiān)控、票據(jù)、貿(mào)金、法律合規(guī)等相關(guān)條線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、政策、制度、流程、風(fēng)險(xiǎn)及控制措施。

（5）具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力；能適應(yīng)出差工作。

（八）黨建管理崗

1.工作地點(diǎn)：成都市

2.招聘人數(shù)：2名

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作部署以及山東省委和恒豐銀行黨委關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作要求。

（2）負(fù)責(zé)恒豐銀行成都分行基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理和指導(dǎo)工作。

（3）負(fù)責(zé)提出加強(qiáng)恒豐銀行成都分行黨的基層組織建設(shè)工作的意見(jiàn)和措施。

（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施恒豐銀行成都分行黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者隊(duì)伍的培訓(xùn)。

（5）負(fù)責(zé)恒豐銀行成都分行黨內(nèi)表彰評(píng)選及向上的推薦工作。

（6）負(fù)責(zé)抓好恒豐銀行成都分行黨支部書(shū)記履行抓基層黨建職責(zé)述職工作。

（7）負(fù)責(zé)承辦分行黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

（2）32周歲以下。

（3）中共黨員，3年以上黨建管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有黨政機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）為人踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年4月10日。

（二）應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱女士

聯(lián)系電話(huà)：028-86023085

聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn

文章來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283488.shtml