西北工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境學院招聘啟事

西北工業(yè)大學坐落于世界歷史文化名城陜西西安，是以發(fā)展航空、航天、航海（三航）等領(lǐng)域人才培養(yǎng)和科學研究為特色的多科性、研究型、開放式大學，隸屬于工業(yè)和信息化部。1995年首批進入“211工程”，2001年進入“985工程”，2017年進入國家“一流大學”建設高校（A類）。

西北工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境學院的前身是生態(tài)與環(huán)境保護研究中心，是西北工業(yè)大學于2015年籌建的具有強烈學科交叉背景、采用PI負責制的綜合性研究中心和高層次人才特區(qū)。學院現(xiàn)有全職到崗的國字號人才5名，其中國家杰出青年基金獲得者2名（其中一人是國家基金委創(chuàng)新群體首席科學家），各類國家級青年人才基金獲得者3名。此外還有13名青年教師，博士后將近20人。2016年開始招生以來，目前學院已有碩士研究生48名，博士研究生22名。

西北工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境學院面向全球引進與招聘符合條件的科研人員，誠摯歡迎海內(nèi)外英才加盟學校，讓我們互惠共贏，共同開創(chuàng)美好未來！

一、人才引進類型、崗位要求及支持條件

（一）長江學者、杰青等國家級領(lǐng)軍人才

崗位要求：

1.具有博士學位，正高級職稱或相當專業(yè)技術(shù)職務；

2.業(yè)務能力精湛，育人水平高超，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，有帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平的能力。有較強的團隊領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力。

3.取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在人才培養(yǎng)方面取得突出成果，或入選國家萬人計劃領(lǐng)軍人才、長江學者特聘教授、杰青等層次人才計劃。

支持條件：

1.學校提供基本年薪80-100萬元人民幣（稅前）和績效獎勵，享受社保醫(yī)療等其他福利待遇。

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺建設經(jīng)費，一事一議。

3.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。

4.為全職在校工作專家提供校內(nèi)不低于140平米住房一套，并提供不低于50萬元（免稅）的安家費；或安家費150萬+住房補貼約3萬/年。

5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（二）國家級青年拔尖人才

崗位要求：

1.具有博士學位，年齡不超過40周歲。對于海外學者，取得博士學位后，具有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷,尚未回國或回國工作不滿1年;

2.在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位；

3.在學術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，獲得國際國內(nèi)較高學術(shù)成就，具有一定社會影響力的優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人，或入選國家“四青”人才計劃者。

支持條件：

1.學校提供基本年薪不低于51萬元（稅前）和績效獎勵，享受社保醫(yī)療等其他福利待遇。

2.提供400-600萬元科研經(jīng)費支持（含國家資助），提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。

3.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。

4.學校提供過渡住房一套+安家費30萬元（免稅）；或80萬元安家費（免稅）+住房補貼約3萬/年。

5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（三）西北工業(yè)大學翱翔海外學者

崗位要求：

1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有2年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國或回國工作未滿1年且符合學院準聘教授崗位學術(shù)標準；

2.已在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具備成長為學科領(lǐng)域青年帶頭人的潛力。

支持條件：

1.學校提供基本年薪40-45萬元（稅前）和績效獎勵，享受社保醫(yī)療等其他福利待遇。

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經(jīng)費100-200萬元。

3.聘為準聘教授、按學校相關(guān)政策評聘碩博導。

4.學校提供過渡住房+安家費20萬元（免稅）+住房補貼。

5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（四）優(yōu)秀青年教師

崗位要求：

具有博士學位，準聘教授年齡一般不超過40周歲，準聘副教授一般不超過35周歲，助理教授一般不超過32周歲。

支持條件：

1.學校為準聘教授提供稅前基本年薪36萬元（稅前），為準聘副教授提供稅前基本年薪26萬元（稅前），為助理教授提供稅前基本年薪22萬元（稅前），并可享受績效獎勵、醫(yī)療社保等福利。

2.學校為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經(jīng)費和安家費等優(yōu)厚政策。

3.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（五）博士后研究員

崗位要求：

獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內(nèi)）、年齡35周歲以下。

支持條件：

1.對于行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后研究人員，學校提供16-28萬元（稅前）年薪，并享受博士后公寓（或住房補貼）、醫(yī)療、保險、安排子女入托/入學（注：學校擁有西北地區(qū)頂尖、全國著名的幼兒園、附小和附中等基礎(chǔ)教育資源）。

2.課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。博士后出站考核優(yōu)異者可優(yōu)先申請相應的青年教師崗位。

二、學院現(xiàn)有課題組簡介

（一）王瑞武教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2096.htm)

王瑞武，西北工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境學院教授、博士生導師，國家杰出青年基金獲得者，現(xiàn)任生態(tài)環(huán)境學院院長。2011年中科院優(yōu)秀青年生命科學家專項資助獲得者；2013年國家杰出青年基金獲得者。擔任《英國皇家學會會刊B》Associate Editor，Scientific Reports, PLOS ONE學術(shù)編輯（Academic Editor）。主要從事互惠合作行為的演化與生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學研究。提出了合作系統(tǒng)的非對稱性與不確定選擇理論。發(fā)表高水平文章多達60余篇。

主要研究方向：生物學；生態(tài)學；統(tǒng)計物理；理論物理；量子力學；進化博弈論等交叉學科

1.招聘崗位要求

（1）具有博士學位；生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學、生物數(shù)學、生物信息學、環(huán)境經(jīng)濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學、公共政策管理專業(yè)；

（2）取得了一定的科研成果（發(fā)表過有影響力的學術(shù)論文或取得了其他重要科研成果）

2.聯(lián)系人及方式：王瑞武教授wangrw@nwpu.edu.cn

（二）王文教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2100.htm）

王文，西北工業(yè)大學二級教授、博士生導師，國家杰出青年基金獲得者，國家創(chuàng)新研究群體首席科學家。2004年獲得國家杰出青年基金、“新世紀百千萬人才工程國家級首批入選者”。2012年獲得“國家自然科學二等獎”（第一完成人）。長期來進行進化基因組學研究，在Science, Nature, Nature Genetics, Nature Biotechnology等重要學術(shù)雜志上發(fā)表多篇論文，其中第一和通訊（含共同通訊）作者SCI論文46篇，合作發(fā)表SCI 30多篇。

主要研究方向：進化基因組學

（三）郝占慶教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4849.htm）

郝占慶，西北工業(yè)大學兼職教授、博士生導師，森林生物多樣性課題組帶頭人。長期從事森林生態(tài)、生物多樣性方面的研究。率先以長白山溫帶森林25 ha大型固定樣地為主要平臺，系統(tǒng)開展了物種空間分布格局、種間關(guān)系與生物多樣性維持機制、森林演替時空動態(tài)、群落構(gòu)建等研究，已在Journal of Ecology、Ecology、PNAS、Global Ecology and Biogeography、Ecography、Oecologia、Oikos等生態(tài)學國際主流刊物發(fā)表論文160余篇，總被引超過5200次。

主要研究方向：森林生物多樣性格局與動態(tài)；生物多樣性維持與森林演替過程；森林生物多樣性與生態(tài)系統(tǒng)功能及其對全球變化的響應。

1.招聘崗位要求

具有群落生態(tài)學、植被生態(tài)學、林學、植物學、土壤學、景觀生態(tài)學、自然地理學等相關(guān)專業(yè)背景。

2.聯(lián)系人及方式：郝占慶教授zqhao@nwpu.edu.cn

（四）邱強教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/3709.htm）

邱強，生態(tài)環(huán)境學院教授、博士生導師，基金委優(yōu)秀青年科學基金和中組部“青年拔尖人才”獲得者。主持國家自然科學基金、國際合作項目、青年科學基金項目，“863”計劃子課題、霍英東青年教師基金等。在Science, Nature Ecology & Evolution, Nature Genetics, Nature Communications等期刊上發(fā)表論文30余篇。

主要研究方向：主要圍繞反芻動物和海洋等極端環(huán)境適應物種開展遺傳學和基因組學研究，通過功能實驗驗證組學分析結(jié)果, 實現(xiàn)動物復雜性狀的人工干預、調(diào)控和仿生。

1.招聘崗位要求

（1）具有基因組學、生物信息學、細胞生物學研究背景的學者；

（2）具備獨立從事科研的能力、有較強的科研興趣和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。

2.聯(lián)系人及方式：邱強教授qiuqiang@nwpu.edu.cn

（五）王宇恒教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4483.htm）

王宇恒教授（ORCID：0000-0002-1786-5970），2018年入選國家級人才項目，西北工業(yè)大學教授、博士生導師，環(huán)境科學課題組帶頭人，現(xiàn)任生態(tài)環(huán)境學院副院長。有著多年在法國和瑞士的知名學府攻讀學位和從事科研工作的經(jīng)歷。已在Nature Communications和Proceedings of National Academy of Science USA等經(jīng)典綜合類期刊以及Environmental Science& Technology和Geochimica et Cosmochimica Acta等環(huán)境學和地球化學屆知名期刊發(fā)表研究論文20余篇，總引用數(shù)近千次。

主要研究方向：重金屬等污染物在濕地、礦區(qū)和地下水等環(huán)境中的形態(tài)、遷移規(guī)律和治理

課題組提供良好的科研條件。對于英文溝通能力較強的研究人員，課題組鼓勵并協(xié)助申報國家留學基金委訪問學者項目，申報成功者可以前往瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學（EPFL）或者法國巴黎第六大學（UPMC）等歐洲知名學府從事為期6到12個月的合作課題研究工作。

1.招聘崗位要求

（1）具有地球化學、生物地球化學、材料化學、礦物學、土壤學或者水文學領(lǐng)域的研究背景；

（2）具備獨立從事科研工作的意愿和能力，團隊合作精神和責任感強，擁有一定的溝通交往能力。

2.聯(lián)系人及方式：王宇恒教授 yuheng.wang@nwpu.edu.cn

（六）蔡晶教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4482.htm）

蔡晶教授，2018年入選國家級人才項目，西北工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境學院教授、博士生導師，圍繞進化基因組學以及植物演化與生態(tài)方向已在Nature，Nature Genetics，Genetics等期刊發(fā)表多篇論文，其中兩篇在Nature和Nature Genetics以封面文章發(fā)表。

主要研究方向：植物進化基因組學、植物演化與生態(tài)，植物天然產(chǎn)物生物合成。

1.招聘崗位要求

（1）具有生物信息學，植物基因組學，植物演化與生態(tài)、或植物天然產(chǎn)物研究背景的學者；

（2）具備獨立從事科研的能力、有較強的科研興趣和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。

2.聯(lián)系人及方式：蔡晶教授 jingcai@nwpu.edu.cn

（七）舒凱教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/5059.htm）

舒凱博士（ORCID：0000-0003-4888-3001），西北工業(yè)大學教授，博士生導師，種子逆境生物學課題組負責人。2013年在中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所獲博士學位，隨后在四川農(nóng)業(yè)大學從事研究工作，于2019年加盟西北工業(yè)大學生態(tài)中心。實驗室整合植物分子生物學、遺傳學與組學、大數(shù)據(jù)分析等手段，專注于極端逆境下的種子生物學及進化生物學研究，在Molecular Plant、The Plant Journal、PLoS Genetics、New Phytologist等本領(lǐng)域主流學術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇，其中ESI高被引論文和熱點論文3篇。指導多名研究生/本科生獲得“國家獎學金”、挑戰(zhàn)杯四川省“一等獎”以及“優(yōu)秀碩士/學士學位論文”等學術(shù)獎勵。

主要研究方向：極端逆境下的種子生物學及進化生物學；植物激素介導種子發(fā)育/休眠/萌發(fā)/壽命及應對非生物脅迫抗性（蔭蔽/干旱/水澇/鹽脅迫等）的分子機理。

1.招聘崗位要求

（1）獲博士學位，具有生物信息學、植物分子生物學、植物遺傳學、生物化學、作物學等領(lǐng)域的研究背景；

（2）具備獨立從事科研的強烈意愿、有較強的科研能力和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。

2.聯(lián)系人及方式：舒凱教授kshu@nwpu.edu.cn

（八）陳壘教授研究團隊

陳壘博士，西北工業(yè)大學教授。長期從事進化基因組學研究，主要以有蹄類動物為研究模型，利用不同緯度的多組學數(shù)據(jù)，對有蹄類動物適應進化機制及其應用意義進行深度解析。已在 Science (2 篇)，GigaScience, BMC Genomics, BMC Evolutionary Biology等本領(lǐng)域主流學術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇。

1.招聘崗位要求

（1）具有基因組學、生物信息學、細胞生物學研究背景

（2）近5年以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過1-2篇學術(shù)論文；

2.聯(lián)系人及方式：陳壘副教授chen_lei@nwpu.edu.cn

（九）趙廣厚副教授研究團隊

（主頁：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2576.htm）

趙廣厚副教授主要以釀酒酵母為模式生物，基于合成酵母的經(jīng)驗，期望引入新的設計理念并結(jié)合當前新興的技術(shù)手段，通過系統(tǒng)性分析和工程化改造細胞內(nèi)部的信號調(diào)控網(wǎng)絡、代謝通路和分子機器，進一步探索其對相關(guān)生物學事件的影響（如增殖、應激、特殊環(huán)境適應性等），以期能夠在調(diào)控網(wǎng)絡的層面理解生物內(nèi)部的運行規(guī)律。長遠目標在于，不斷開發(fā)新型合成生命，以服務于基礎(chǔ)科研及工業(yè)生產(chǎn)。相關(guān)成果被科技部列為“2017年中國科學十大進展”之一。

主要研究方向：合成生物學

1.招聘崗位要求

（1）具有生物化學與分子生物學、細胞生物學及相關(guān)專業(yè)博士學位；

（2）工作踏實，誠實正直，有上進心，良好的團隊合作與奉獻精神，對科學研究有激情；

2.聯(lián)系人及方式：趙廣厚副教授 zhaogh@nwpu.edu.cn

（十）田苗副教授研究團隊

田苗副教授， 2011-2019年在世界領(lǐng)先的新加坡南洋理工大水環(huán)境研究院、新加坡膜技術(shù)中心學習工作。主要致力于高性能水處理膜的制備和分離過程研究，特別是多功能納米纖維膜的設計、制備、性能研究及應用技術(shù)開發(fā)。作為主要研究人員參與完成三個新加坡國立研究基金會-環(huán)境與水技術(shù)戰(zhàn)略研究項目，并在本領(lǐng)域的國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI論文15篇,其中以第一作者發(fā)表文章7篇。所發(fā)表文章獲得國際同行的廣泛關(guān)注和引用 (700余次)。

主要研究方向：水處理膜

1. 招聘崗位要求

(1) 具有化學工程、高分子化學、環(huán)境工程等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)博士學位；

(2) 具備獨立思考能力，并以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過不少于1篇學術(shù)論文。

2. 聯(lián)系人及方式：田苗mtian@nwpu.edu.cn

三、招聘辦法

1. 應聘時間：本通知長年有效，符合崗位要求者均可報名。

2. 應聘方式：

有意向且符合條件者請將簡歷及相關(guān)證明資料發(fā)送至各課題組聯(lián)系人郵箱，或?qū)W院人事秘書郵箱tianxiaomin@nwpu.edu.cn，發(fā)送郵件名稱為“姓名+應聘崗位名稱”。學院將按照招聘條件進行初評篩選，并通知面試，擇優(yōu)錄取。

四、聯(lián)系人及電話

聯(lián)系人：田孝敏

電話：+86-29-88431769

文章來源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/4247.shtml?visits=879