巫山縣人力資源和社會保障局

2020年2月公開遴選縣教育質(zhì)量監(jiān)測評估中心事業(yè)單位工作人員簡章

為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)理順人事關(guān)系，規(guī)范教育系統(tǒng)人事管理，經(jīng)十四屆縣委編委第20次會議研究，同意巫山縣教育質(zhì)量監(jiān)測評估中心使用2名事業(yè)編制考調(diào)事業(yè)單位工作人員。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位

本次共遴選2名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣2020年2月公開遴選縣教育質(zhì)量監(jiān)測評估中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

從學(xué)校上派到教委機(jī)關(guān)工作人員中考調(diào)符合身份及履職條件的工作人員。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.近三年年度考核均為合格及以上等次；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.本人簽字承諾考調(diào)聘用后，按照單位“空崗原則”，自愿重新聘任崗位等級。

6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

（三）以下人員不屬于遴選范圍

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過半年或事假累計(jì)超過1個(gè)月及以上的；

5.近三年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不定等的；

7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月26日（上午9：00-12：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣人力社保局事管科（215室）。

3.資料要求：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件1份，在編及借調(diào)工作經(jīng)歷相關(guān)證明，近期同底免冠一寸照片2張、《巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，編制所在單位及主管部門負(fù)責(zé)人要分別簽字同意報(bào)考并加蓋單位鮮章）、《巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》（附件3，紙制件1份、EXCEL電子文檔請考生用U盤拷貝后帶至報(bào)名處提交)等證件到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

4.筆試報(bào)考比例：擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減遴選指標(biāo)，不能遞減的，則取消該崗位考試。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2020年2月27日9：00-11：00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核。

考試采用筆試的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》（含教育基本理論、教學(xué)基本技能、教育政策法規(guī)、校園安全知識、教育形勢、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德及師德師風(fēng)師紀(jì)等），分值為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.考試題型：為單選、多選和判斷題。

3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

4.成績計(jì)算：考試考核總成績=筆試成績（采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

六、考察

根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選；若等額確定為考察人選的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按借入年限早者、年齡大者優(yōu)先（以身份證為準(zhǔn)）。若因考察對象本人放棄考察或轉(zhuǎn)聘出現(xiàn)缺額崗位的，在本崗位未進(jìn)入考察人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)為考察人選。

考察由縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

七、公示和轉(zhuǎn)聘

（一）公示。對考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（二）轉(zhuǎn)聘。凡公示無異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善轉(zhuǎn)聘手續(xù)，重新簽訂聘用合同。

八、工作紀(jì)律

公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：【附件1：巫山縣2020年2月公開遴選縣教育質(zhì)量監(jiān)測評估中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls】

附件2：【附件3：巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表.xls】

附件3：【附件2：巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc】

信息來源：http://wush.cq.gov.cn/info/1260/25861.htm