廣工揭陽理工學院（籌）2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員公告

為促進廣東區(qū)域協(xié)調發(fā)展，按照省委、省政府關于粵東西北地區(qū)新建遷建高校的決策部署，市委市政府決定新設廣工揭陽理工學院，由廣東工業(yè)大學負責對口深度合作共建。

廣工揭陽理工學院是一所理工科為主，經管藝文多學科協(xié)調發(fā)展的省市共建公辦普通本科高等院校，坐落于揭陽惠來粵東新城地塊，規(guī)劃總占地1984畝，總建筑面積630920㎡，學院計劃于2021年首次招生1000人，涵蓋計算機科學與技術、電子信息工程、機械電子工程、應用化學、工商管理5個專業(yè)，至2024年學院將開設27個專業(yè)，涵蓋理、工、管理、經濟、藝術學5個學科門類、辦學規(guī)模達到5000人。學院未來將面向地方產業(yè)發(fā)展所需，立足廣東戰(zhàn)略性新興產業(yè)和世界級先進制造業(yè)集群，服務廣東和揭陽的區(qū)域經濟發(fā)展。

根據學院學科建設需要，依據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，面向社會公開招聘輔導員10名、管理人員20名，教輔人員33名。具體招聘事項如下:

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業(yè)基礎扎實，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

3.年齡條件：年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生）。

4.符合國家計劃生育政策及揭陽市戶口遷入有關規(guī)定。

5.具備招聘崗位要求的其他條件。詳見《廣工揭陽理工學院（籌）2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員崗位表》（附件1）。

6.有下列情況之一者，不得報考：

①受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

②曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

③近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

④因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬和福利待遇

聘用人員按有關規(guī)定辦理人事調動和聘用手續(xù)，納入學院事業(yè)編制和人事管理，工資待遇按照國家和省、揭陽市事業(yè)單位工資福利有關政策確定。應屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

對于具有碩士研究生及以上學歷人員，在住房待遇、配偶安置、子女入學、個人所得稅獎勵、科研經費配套等享受學院同等學歷引進人才的福利待遇，具體如下：

1.可享受安家費和購房補貼或以優(yōu)惠價購買商品房；

2.學院優(yōu)先提供周轉房（免租住房）或給予租房補貼；

3.以隨調或優(yōu)先招錄方式解決緊缺人才配偶安置；

4.隨遷子女享受與本市戶籍同等待遇，就近從優(yōu)統(tǒng)籌安排入學就讀；

5.享受揭陽市個人所得稅獎勵；

6.揭陽市設立專項科研經費，優(yōu)先資助與揭陽當?shù)禺a業(yè)發(fā)展所需的產學研合作。

四、報名

（一）報名時間

即日起至2020年3月31日止。

（二）報名方式

采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至JYZP@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“揭陽理工招聘+崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過10M，收到郵箱自動回復為報名成功）。

（三）報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

2.個人簡歷；

3.各學歷階段的學歷、學位證（應屆畢業(yè)生還需提供學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

4. 有效期內二代內地居民身份證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證等；

5.取得國（境）外學歷、學位人員須同時提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；

6.獲獎證明及其他材料。

以上材料均需掃描為PDF格式。

（四）注意事項

1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

2.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處或相關部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。

3.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

4. 2020年應屆畢業(yè)生應在2020年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（五）報名資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于4月10日在廣東工業(yè)大學官網（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間到廣東工業(yè)大學參加考試（具體安排另行通知）。

五、考試

考試分為兩個階段。因受新冠肺炎疫情影響，考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行，具體方式另行通知。

1.第一階段：專業(yè)能力測試

輔導員崗：采用筆試或無領導小組討論或案例情景分析（線上面試）等方式進行，主要考查應聘者語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。

行政崗：采用筆試（行政能力測試）或線上面試等方式進行，主要考查應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位工作技能等。

教輔崗：采用現(xiàn)場實操或線上面試等方式進行，主要考查應聘者專業(yè)實驗技術水平，特別是操作儀器設備和實驗組織能力。

第一階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

2.第二階段：綜合面試

采取現(xiàn)場問答或線上面試等方式進行，主要考查應聘者的綜合素質和人崗相適度。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

3．考試總成績的計算方法如下：

考試總成績＝專業(yè)能力測試成績×50％＋綜合面試成績×50％。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結束后當場公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）的規(guī)定組織體檢。

(二)考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。

七、公示和聘用

根據考試總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，分別在廣東工業(yè)大學官網、揭陽市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示時間為7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

若因考生自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可按同一崗位成績排名高低順延進行遞補。

招聘咨詢聯(lián)系人及電話

廣工揭陽理工學院（籌）：0663-8225356、020-39322965

廣東工業(yè)大學：020-39322792

附件：

附件1：廣工揭陽理工學院2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員崗位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

廣東工業(yè)大學

廣工揭陽理工學院（籌）

2020年2月25日

文章來源：http://www.jieyang.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/sydwzp/content/post_423347.html