浦發(fā)銀行昆明分行招聘啟事

自2000年成立以來，浦發(fā)銀行昆明分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，服務(wù)實體經(jīng)濟、強化風險防范、深化金融改革，目前，浦發(fā)銀行昆明分行擁有超過600名員工，業(yè)務(wù)發(fā)展較快、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、效益增長持續(xù)，成為在當?shù)貍涫茏鹬氐你y行之一。

為滿足分行發(fā)展需要，特面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀德才兼?zhèn)涞纳鐣⒓用?。具體招聘事宜如下：

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，服從工作分配；

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，無違規(guī)違紀等不良紀錄；

符合我行親屬回避的要求；

特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

二、報名方式

請應(yīng)聘人員登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站www.spdb.com.cn；點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》（網(wǎng)頁最下方），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至kmhr@spdb.com.cn，為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及附件應(yīng)聘報名表（word文檔）請按“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系郵箱”的樣式填寫，請勿修改應(yīng)聘報名表格式內(nèi)容及填表須知。 應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實性負責。本行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

支行負責人

崗位職責：負責支行全面經(jīng)營管理工作，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；組織實施客戶開發(fā)、市場拓展及資產(chǎn)管理等工作；組織推進內(nèi)控管理和隊伍建設(shè)，增強員工的歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）及以下；全日制本科（含）及以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，或行業(yè)、區(qū)域客群經(jīng)營經(jīng)驗，具有銀行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗；具有全局觀念，能夠深入理解總分行戰(zhàn)略，具有較強的組織推動、協(xié)調(diào)溝通、創(chuàng)新研究能力；熟悉昆明地區(qū)經(jīng)濟情況，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

社區(qū)支行行長

崗位職責：負責社區(qū)支行日常管理工作；制定社區(qū)支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究社區(qū)需求，開拓新業(yè)務(wù)，根據(jù)小區(qū)規(guī)劃和營銷策劃方案，帶領(lǐng)支行團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標；負責指導(dǎo)團隊開展網(wǎng)點周邊理財銷售、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)活動，維護并提升客戶關(guān)系；負責網(wǎng)點規(guī)范運營和服務(wù)管理，包括廳堂服務(wù)、安全運營、團隊管理、突發(fā)事件處理等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通能力及客戶關(guān)系管理能力，勤奮敬業(yè)；熟悉銀行銷售管理流程和廳堂服務(wù)流程，有一定營銷活動組織經(jīng)驗，具備良好的應(yīng)急處理能力；具有較強領(lǐng)導(dǎo)激勵、溝通、管理團隊的能力，責任心強，持有AFP/CFP證書者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理崗（公司）

崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

客戶經(jīng)理崗（零售）

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

理財經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉個人金融產(chǎn)品、個貸金融政策和相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的溝通能力與親和力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀；持有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

信息科技崗

崗位職責：應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、維護管理，包括系統(tǒng)開發(fā)、測試、日常運維；IT系統(tǒng)建設(shè)部署、運行管理、網(wǎng)絡(luò)管理；IT資源管理與商務(wù)采購，IT服務(wù)與質(zhì)量管理體系的建設(shè)；信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行或IT系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析、通信運營、網(wǎng)絡(luò)運維企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；取得相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

綜合柜員崗

崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質(zhì)量；負責提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負責協(xié)助維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標等。

應(yīng)聘條件：年齡30周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有半年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力。

來源：https://news.spdb.com.cn/about_spd/recruitment/