恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開(kāi)業(yè)。自成立以來(lái)，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上市場(chǎng)部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶的直接營(yíng)銷，組織客戶的聯(lián)合營(yíng)銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)受理客戶咨詢。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。

（3）負(fù)責(zé)收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋。

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的零售信貸授信能力以及良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品銷售與個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財(cái)咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富類產(chǎn)品、針對(duì)性的提出個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃方案并提供專屬理財(cái)服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)客戶的拓展和維護(hù)，依托客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)存量客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷、潛在客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

（3）負(fù)責(zé)參與廳堂日常營(yíng)銷服務(wù)工作，并配合參與營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷策劃方案的制定與具體組織落實(shí)工作。

（4）負(fù)責(zé)理財(cái)服務(wù)體系的宣傳與推廣，解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

（5）在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能。

（3）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；獲得AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書(shū)，證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)，者優(yōu)先考慮。

（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（六）理債清收經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)管戶資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)處置，包括但不限于開(kāi)展盡職調(diào)查、維護(hù)法定時(shí)效、采取各類催收和保全措施、制訂并落實(shí)處置方案等。

（2）參與達(dá)成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人清收目標(biāo)。

（3）做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控和重大事項(xiàng)報(bào)告，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有2年以上客戶經(jīng)理/風(fēng)險(xiǎn)條線工作經(jīng)驗(yàn)或具有一定不良資產(chǎn)清收工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷或資源者優(yōu)先。

（3）熟悉法律訴訟流程及法律文書(shū)寫(xiě)作，熟悉法院強(qiáng)制執(zhí)行程序，熟悉資產(chǎn)司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設(shè)計(jì)能力優(yōu)秀。具有代理我行開(kāi)庭、執(zhí)行等專業(yè)能力優(yōu)先。

（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。

（5）具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的外部溝通協(xié)調(diào)能力及良好的心理調(diào)節(jié)能力，抗壓性強(qiáng)。

（七）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市、東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)以上學(xué)歷。

（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上。

（3）具有形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926、18764787980。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284083.shtml