恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行?，F根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）科技崗

1.工作地點：寧波分行本部。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行業(yè)務系統(tǒng)維護工作，保證本行前臺綜合系統(tǒng)業(yè)務、同城票據電子交換系統(tǒng)業(yè)務、電子驗印業(yè)務、報表系統(tǒng)業(yè)務、信貸影像系統(tǒng)業(yè)務、信息傳遞業(yè)務、自助業(yè)務、監(jiān)管部門業(yè)務等相關業(yè)務的正常運行。

（2）網絡管理。負責分行網絡（含語音視頻、監(jiān)控系統(tǒng)）系統(tǒng)的建設、實施與維護；負責分行網絡系統(tǒng)配置管理和維護工作；負責對分行網絡等提供技術支持。

（3）運維操作。負責分行中心機房的每工作日巡檢工作，對中心機房運行狀況進行監(jiān)控，組織告警處置、應急處理和上報；負責按照運行操作流程，完成例行標準化的操作工作并登記各類運行日志；負責機房外來人員管理。負責分行機具設備的運維管理，做好分行ATM機、查詢機系統(tǒng)升級工作及日常故障處理。

（4）負責處理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先，國際貿易、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有4年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗。形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（3）無違規(guī)操作等不良記錄；

（4）年齡45周歲以下。

（二）對公客戶經理崗

1.工作地點：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。

（2）負責征求和收集客戶意見，收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。

（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。

（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）2年（含）以上銀行公司信貸相關工作經驗，了解經濟、金融、產業(yè)政策及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（4）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。

（三）零售客戶經理崗

1.工作地點：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）拓展優(yōu)質零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。

（2）根據本行零售信貸政策和產品業(yè)務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產質量。

（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（4）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。

（四）理財經理崗

1.工作地點：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經營，完成績效目標。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）2年（含）以上零售財富類相關崗位經驗，熟悉銀行個人業(yè)務產品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。

（3）形象氣質佳、普通話標準。

（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（5）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。

（五）同業(yè)客戶經理崗

1.工作地點：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）負責同業(yè)負債的營銷與吸收工作，同業(yè)授信的拓展與申報工作等。

（2）負責票據業(yè)務的營銷和拓展，包括直貼、再貼、轉貼現、回購等。

（3）負責同業(yè)產品銷售工作，包括ABS、pre-ABS、債券等。

（4）負責同業(yè)業(yè)務的投資工作，包括ABS、信用債、股票質押、集合信托等。

（5）負責領導交辦的其他工作事項。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學歷，金融學、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）具有較強的風險意識與團隊合作意識、較好的業(yè)務溝通能力和優(yōu)秀的業(yè)務拓展與營銷能力，市場敏感度高。

（3）2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行及信托、基金、財務公司、證券或保險等非銀金融機構相關業(yè)務，了解和熟知有關行業(yè)監(jiān)管要求、業(yè)務產品和業(yè)務流程。

（4）具有較強的財務分析能力，能熟練撰寫客戶授信報告、項目投資報告者優(yōu)先考慮。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點：寧波分行本部、北侖。

2.招聘人數：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）年齡30周歲以下。

（3）2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。（其中科技崗報名截止時間為：2020年4月10日）

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx。填寫完后，以“姓名+XX崗位”命名投遞到luchen1@hfbank.com.cn。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯系方式

聯系人：陸女士。

電話：0574-55228108。

郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284201.shtml