恒豐銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶(hù)共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，目前已設(shè)立21家分支機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行的營(yíng)銷(xiāo)管理和推動(dòng)工作，配合總行開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)組織推動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽的組織管理、費(fèi)用配置、評(píng)價(jià)總結(jié)工作；

（2）負(fù)責(zé)制定分行條線年度、區(qū)域及專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作、工作計(jì)劃以及分行、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)指引；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)公客戶(hù)體系搭建、對(duì)公客戶(hù)分層管理；

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)邊界管理、名單認(rèn)定等工作；

（5）負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的建設(shè)、后續(xù)管理和推廣等工作；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)管理工作，建立集團(tuán)客戶(hù)管理體系及完善系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)施集團(tuán)客戶(hù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)總對(duì)總營(yíng)銷(xiāo)管理；

（7）負(fù)責(zé)持續(xù)打造戰(zhàn)略客群并完成發(fā)展指標(biāo)，推動(dòng)分行優(yōu)秀案例與創(chuàng)新模式的推廣。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。

（二）普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)接總行普惠金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗，推動(dòng)總行標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品在分行的落地工作，研發(fā)和推動(dòng)分行區(qū)域特色產(chǎn)品和項(xiàng)目，完善分行區(qū)域特色產(chǎn)品，助力產(chǎn)品優(yōu)化與迭代，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

（2）推動(dòng)分行普惠金融各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)拓展市場(chǎng)；

（3）負(fù)責(zé)組織分行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。

（三）個(gè)貸產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)接總行個(gè)貸產(chǎn)品推出的相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)個(gè)貸產(chǎn)品在分行的培訓(xùn)、推廣；

（3）分析并督導(dǎo)分行個(gè)貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)接總行的營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作；

（5）負(fù)責(zé)拓展合作平臺(tái)、機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行培訓(xùn)、推廣；

（6）負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)廣告和品牌宣傳；

（7）策劃與推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行；

（8）跟蹤營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果，根據(jù)效果提出修改意見(jiàn)并修改活動(dòng)方案。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（3）思想端正、作風(fēng)正派，有大局觀，了解同業(yè)個(gè)貸產(chǎn)品。

（四）個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理所轄分行的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)信用卡、個(gè)人貸款業(yè)務(wù)日常溝通工作；

（2）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款、信用卡業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，細(xì)化具體崗位職責(zé)；

（3）根據(jù)總部發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合轄內(nèi)實(shí)際情況，分解制訂業(yè)務(wù)指標(biāo)，并推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成；

（4）負(fù)責(zé)組織個(gè)人貸款、信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人貸款、信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作的合規(guī)性進(jìn)行指導(dǎo)管理，進(jìn)行相應(yīng)制度建設(shè)；

（6）處理個(gè)人貸款、信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)咨詢(xún)和投訴，負(fù)責(zé)對(duì)接總行個(gè)貸產(chǎn)品推出的相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風(fēng)正派，有大局觀，了解同業(yè)個(gè)貸產(chǎn)品。

（五）個(gè)貸出賬崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）審查審批意見(jiàn)是否完整、清晰、有效，審查審批人是否在其權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行審批，是否在批準(zhǔn)的授信額度及有效期之內(nèi)；審核是否落實(shí)有權(quán)審批人審批意見(jiàn)及要求；

（2）負(fù)責(zé)審核零售信貸業(yè)務(wù)出賬資料的完整性和有效性；

（3）負(fù)責(zé)審核擔(dān)保手續(xù)及其形式要件是否合法、合規(guī)、有效、完整；

（4）負(fù)責(zé)審核貸款用途材料的合規(guī)性和表面真實(shí)性，以及貸款支付形式和支付內(nèi)容的合規(guī)性、準(zhǔn)確性；

（5）整理歸檔所有業(yè)務(wù)檔案并登記臺(tái)賬，催收客戶(hù)經(jīng)理需后補(bǔ)的紙質(zhì)材料，按月向分行檔案管理人員移交檔案；

（6）負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表報(bào)送工作，包括業(yè)務(wù)臺(tái)賬、各期信貸報(bào)表、信貸經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況等；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)出賬審核和零售信貸數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風(fēng)正派，有大局觀，了解同業(yè)個(gè)貸產(chǎn)品。

（六）財(cái)富管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)富管理產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作；

（2）負(fù)責(zé)基客拓展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作；

（3）負(fù)責(zé)具體督促落實(shí)財(cái)富類(lèi)產(chǎn)品在分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、推廣；

（4）負(fù)責(zé)拓展合作平臺(tái)、機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行培訓(xùn)、推廣；

（5）負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)廣告和品牌宣傳；

（6）負(fù)責(zé)跟蹤營(yíng)銷(xiāo)及拓展活動(dòng)效果，根據(jù)效果提出修改意見(jiàn)并修改活動(dòng)方案。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風(fēng)正派，有大局觀，了解同業(yè)個(gè)貸產(chǎn)品。

（七）渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)借記卡的產(chǎn)品推廣及相關(guān)活動(dòng)策劃工作;

（2）負(fù)責(zé)收單商戶(hù)、合作商戶(hù)業(yè)務(wù)推動(dòng)、拓展工作，負(fù)責(zé)線下收單商戶(hù)準(zhǔn)入初審；

（3）負(fù)責(zé)搭建并完善線上數(shù)據(jù)采集、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理、線上報(bào)表系統(tǒng)需求，日常數(shù)據(jù)提取分析等;

（4）負(fù)責(zé)落實(shí)渠道業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、宣傳規(guī)劃等;

（5）負(fù)責(zé)具體落實(shí)借記卡產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)、可行性分析等，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，做好測(cè)試和投產(chǎn)工作；

（6）負(fù)責(zé)渠道類(lèi)產(chǎn)品與總行的對(duì)接，做好各機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及問(wèn)題解答工作；

（7）理財(cái)POS機(jī)具采購(gòu)，售后對(duì)接，機(jī)具密鑰管理；

（8）移動(dòng)開(kāi)卡操作權(quán)限初審及檔案資料管理；

（9）協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)進(jìn)行銀聯(lián)差錯(cuò)處理及銀聯(lián)ATM機(jī)吞沒(méi)卡系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦；

（10）恒星付收單業(yè)務(wù)系統(tǒng)入網(wǎng)和退網(wǎng)的審核工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風(fēng)正派，有大局觀，了解同業(yè)個(gè)貸產(chǎn)品。

（八）平臺(tái)金融崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）項(xiàng)目準(zhǔn)入后，對(duì)接總行進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試等，確保平臺(tái)項(xiàng)目平穩(wěn)上線，合規(guī)開(kāi)展；

（2）對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)研究，設(shè)計(jì)平臺(tái)金融產(chǎn)品方案，適度創(chuàng)新；

（3）對(duì)接經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出賬業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)臺(tái)賬管理，報(bào)送數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)快訊、工作報(bào)告等材料；

（4）負(fù)責(zé)宣傳物料管理，競(jìng)賽方案制定及組織實(shí)施，對(duì)落地杭州收單云業(yè)務(wù)的系統(tǒng)進(jìn)件審核；

（5）負(fù)責(zé)直銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)的檢查對(duì)接，負(fù)責(zé)自查報(bào)告、文件梳理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和內(nèi)控合規(guī)報(bào)告撰寫(xiě)及報(bào)送；

（6）負(fù)責(zé)分行存量基礎(chǔ)客戶(hù)的維護(hù)與促活。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，相關(guān)崗位工作年限2年以上；

（3）思想端正、作風(fēng)正派，有大局觀，了解同業(yè)個(gè)貸產(chǎn)品。

（九）零售產(chǎn)品推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品推動(dòng)，包括渠道業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、財(cái)富業(yè)務(wù)、平臺(tái)業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)板塊。

（1）負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)富管理和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；配合分支機(jī)構(gòu)制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售策略；

（2）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、市場(chǎng)分析、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)和推廣；搭建信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)行架構(gòu)，組織打造發(fā)卡渠道和營(yíng)銷(xiāo)推廣，完成各項(xiàng)信用卡類(lèi)指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)銀行卡產(chǎn)品、銀行卡結(jié)算、收單商戶(hù)等業(yè)務(wù)的合規(guī)、操作風(fēng)險(xiǎn)管控措施的制定和推廣工作；

（4）對(duì)接經(jīng)營(yíng)單位項(xiàng)目需求，確定業(yè)務(wù)開(kāi)展模式，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行項(xiàng)目洽談，履行內(nèi)部報(bào)批流程。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境；

（4）品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。

（十）單證經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：杭州市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)、總分行文件制度和國(guó)際慣例處理國(guó)際國(guó)內(nèi)單證業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)；

（2）配合制定單證結(jié)算、貿(mào)易融資相關(guān)政策及制度；

（3）負(fù)責(zé)國(guó)際收支申報(bào)、跨境人民幣申報(bào)等相關(guān)系統(tǒng)報(bào)送；

（4）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的單證業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、政策咨詢(xún)等工作；

（5）協(xié)同產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，參與創(chuàng)新研發(fā)。

4.任職資格要求：

（1）35歲以?xún)?nèi)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）熟練掌握和運(yùn)用各項(xiàng)國(guó)內(nèi)國(guó)際慣例、外匯政策；

（4）擁有CDCS/CSDG/CITF/FCI等證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（十一）投貸后管理崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督辦經(jīng)營(yíng)部門(mén)的貸后檢查工作；

（2）負(fù)責(zé)組織和實(shí)施分行貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)工作；

（3）負(fù)責(zé)按要求完成信貸管理系統(tǒng)中授信后管理相關(guān)工作；

（4）負(fù)責(zé)分行授信后管理工作的檢查、督導(dǎo)，對(duì)授信企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，包括定期和不定期開(kāi)展各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查等；

（5）及時(shí)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)情況，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，督導(dǎo)不良授信業(yè)務(wù)催收、化解工作；

（6）負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)的管理、維護(hù)；

（7）負(fù)責(zé)按規(guī)定做好經(jīng)營(yíng)單位授信后信貸檔案資料的收集、整理、檢查和歸檔工作；

（8）負(fù)責(zé)做好授信后管理相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以下；

（3）具備2年以上國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或上市銀行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備較好的分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

（十二）出賬放款崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行相關(guān)管理制度，制訂分行出賬流程和操作規(guī)范并按照要求落實(shí)執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)審核各經(jīng)營(yíng)單位每日出賬計(jì)劃，在額度范圍內(nèi)統(tǒng)籌出賬；

（3）負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)放款流程的審核，根據(jù)出賬審批通知書(shū)要求進(jìn)行出賬前審核，有效落實(shí)出賬條件，控制業(yè)務(wù)在有效審批額度內(nèi)發(fā)放；

（4）負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同文本、放款資料的合法性、合規(guī)性、有效性、完整性，有效落實(shí)各項(xiàng)擔(dān)保條件和擔(dān)保措施；

（5）負(fù)責(zé)做好出賬臺(tái)賬的分類(lèi)登記工作，確保對(duì)外報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效；

（6）負(fù)責(zé)有權(quán)限分支機(jī)構(gòu)的信貸系統(tǒng)放款審核工作；

（7）負(fù)責(zé)及時(shí)整理授信出賬資料，及時(shí)移交檔案管理崗并做好交接，確保出賬資料有效、完整、合規(guī)；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）35歲以?xún)?nèi)，兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（十三）審查崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）審查授信項(xiàng)目、提出審查意見(jiàn)并上信審會(huì)匯報(bào)；

（2）加強(qiáng)上下溝通，提高授信審查審批效率；

（3）加強(qiáng)區(qū)域行業(yè)經(jīng)濟(jì)研究和授信政策法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格把控信貸風(fēng)險(xiǎn)。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有小微、零售審查工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）派駐地區(qū)當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮。

（十四）合規(guī)管理崗

1.工作地點(diǎn)：杭州市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集整理監(jiān)管信息、立法動(dòng)態(tài)和各種相關(guān)資料，為正確把握法律、法規(guī)和制度提供依據(jù)；

（2）參與分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)檢查工作，對(duì)各項(xiàng)管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示，對(duì)違規(guī)行為提出檢查意見(jiàn)和處罰建議；

（3）負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息；

（4）負(fù)責(zé)配合、協(xié)助監(jiān)管機(jī)構(gòu)及內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)上報(bào)各類(lèi)檢查資料及數(shù)據(jù)；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促全行及時(shí)有效落實(shí)內(nèi)外部審計(jì)及監(jiān)管部門(mén)提出的整改要求。

4.任職資格要求：

（1）35歲以?xún)?nèi)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有較好的法律專(zhuān)業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，具有法律類(lèi)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。

（十五）方案審查崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)各清收中心上報(bào)的不良資產(chǎn)處置方案合規(guī)性、合理性、可行性等進(jìn)行審查；

（2）負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的匯報(bào)與上報(bào)總行，負(fù)責(zé)組織反饋總行提出的審查意見(jiàn)；

（3）跟蹤落實(shí)審批方案，做好臺(tái)帳管理與統(tǒng)計(jì)分析；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)接機(jī)構(gòu)（部門(mén)）不良資產(chǎn)處置服務(wù)與指導(dǎo)；

（5）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以?xún)?nèi)，2年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且至少一年以上公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（3）有信貸審查、不良資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十六）考核預(yù)算崗

1.工作地點(diǎn)：杭州市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)利潤(rùn)和收入的預(yù)測(cè)工作，匯總編制預(yù)測(cè)表并跟蹤執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析；

（2）做好與上級(jí)行的數(shù)據(jù)報(bào)送核對(duì)及信息下達(dá)，及時(shí)對(duì)上級(jí)行考核數(shù)據(jù)及KPI指標(biāo)數(shù)值進(jìn)行核對(duì)反饋，加強(qiáng)與上級(jí)行相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通；

（3）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好分行經(jīng)營(yíng)部門(mén)考核方案，及時(shí)落地分行考核工作；

（4）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好分行管理部門(mén)考核方案，按年對(duì)本級(jí)各部門(mén)進(jìn)行考核等；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下；

（2）全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有2年以上計(jì)財(cái)或考核工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。

（十七）黨建崗

1.工作地點(diǎn)：杭州市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示；

（2）負(fù)責(zé)起草分行黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要、通知及有關(guān)上報(bào)材料，處理黨委及相關(guān)日常文書(shū)工作；

（3）負(fù)責(zé)制定分行黨建工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各級(jí)黨組織工作，并組織推動(dòng)各級(jí)黨組織的組建和換屆選舉工作；

（5）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)各級(jí)黨組織的黨員隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)發(fā)展黨員；

（6）負(fù)責(zé)抓好黨員教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議黨員工作；

（7）負(fù)責(zé)做好黨員信息管理、黨費(fèi)收繳、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

（8）負(fù)責(zé)制定分行政治學(xué)習(xí)、宣傳教育計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（9）負(fù)責(zé)分行全體黨員、干部及入黨積極份子理論學(xué)習(xí)的安排及落實(shí)。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，35歲以?xún)?nèi)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，黨史黨建、經(jīng)濟(jì)金融、法律管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有金融系統(tǒng)、大型國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（十八）企劃宣傳崗

1.工作地點(diǎn)：杭州市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行品牌建設(shè)工作，制定分行品牌建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)品牌宣傳推廣，策劃、組織并舉辦品牌宣傳推廣活動(dòng)；

（3）負(fù)責(zé)分行新聞管理工作，牽頭組織新聞信息發(fā)布，新聞稿件采寫(xiě)、媒體關(guān)系維護(hù)、內(nèi)宣稿件采寫(xiě)、組織與編輯；

（4）負(fù)責(zé)分行輿情管理，對(duì)分行日常業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的輿情敏感點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控和防范，對(duì)已經(jīng)形成輿情的事件進(jìn)行等級(jí)研判，同時(shí)進(jìn)行輿論疏導(dǎo)、危機(jī)公關(guān)；

（5）負(fù)責(zé)分行品牌形象的廣告策劃、投放工作，負(fù)責(zé)廣告宣傳管理和媒介代理公司管理；

（6）負(fù)責(zé)分行社會(huì)責(zé)任管理；

（7）負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與宣傳；

（8）負(fù)責(zé)分行工會(huì)（含員工關(guān)愛(ài)）相關(guān)事務(wù)工作。

4.任職資格要求：

（1）35歲以?xún)?nèi)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT 等Office 辦公軟件；

（4）熟悉商業(yè)銀行文秘宣傳等工作，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

（十九）檢查督導(dǎo)崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，負(fù)責(zé)定期下發(fā)運(yùn)營(yíng)檢查通報(bào),統(tǒng)計(jì)檢查差錯(cuò)考核數(shù)據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)條線的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、咨詢(xún)；

（3）負(fù)責(zé)配合總行相關(guān)職能部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)等內(nèi)外部檢查，并負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)被檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改；

（4）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部部門(mén)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及其他風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督、報(bào)告；

（5）組織召開(kāi)分行風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)，督導(dǎo)支行風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)實(shí)施；

（6）根據(jù)外部風(fēng)險(xiǎn)提示和總行管理要求，及時(shí)下發(fā)分行風(fēng)險(xiǎn)提示函。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制銀行、大型城商行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（3）具備一定的管理思路和風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有較好的公文寫(xiě)作能力和PPT、EXEL能力，能獨(dú)立完成系統(tǒng)性檢查的組織、開(kāi)展、報(bào)告等工作流程；

（4）財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、中級(jí)會(huì)計(jì)師、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先，具備網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)經(jīng)理2年以上或分行級(jí)運(yùn)營(yíng)管理部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二十) 綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)受理范圍內(nèi)正確、高效辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行日常柜面及后臺(tái)的賬務(wù)處理工作；

（2）負(fù)責(zé)按要求領(lǐng)用、保管、上繳現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查；

（3）負(fù)責(zé)相應(yīng)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管及各類(lèi)數(shù)據(jù)、報(bào)告的報(bào)送工作；

（4）負(fù)責(zé)掌握銀行會(huì)計(jì)結(jié)算相關(guān)制度規(guī)定及文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）年輕、形象氣質(zhì)佳；

（4）具備反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先錄取。

（二十一）支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)展支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)；

（2）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人安排支行工作，完成分管的有關(guān)工作；

（3）帶領(lǐng)支行人員做好客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)拓展工作；

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）；5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年；

（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和責(zé)任心，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門(mén)的管理要求以及當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)和金融市場(chǎng)狀況，擁有豐富客戶(hù)資源；

（3）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（二十二）零售負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)；

（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶(hù)服務(wù)；

（3）組織零售客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶(hù)潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議；

（4）做好本單位零售客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）學(xué)歷；

（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年；

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品；

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶(hù)資源。

（二十三）零售客戶(hù)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）直接服務(wù)于個(gè)人客戶(hù)并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個(gè)人負(fù)債類(lèi)產(chǎn)品、個(gè)人資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品和個(gè)人中間業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品；

（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶(hù)續(xù)約等工作；

（3）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境；

（4）具備較好的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制能力，掌握一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（二十四）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和總、分行組織的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，依托CRM系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率的提升；

（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)信息資料的搜集、完善、整理與建檔；

（4）負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶(hù)；

（5）針對(duì)客戶(hù)和潛在客戶(hù)設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)；

（6）嚴(yán)格按照理財(cái)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品合約及風(fēng)險(xiǎn)揭示書(shū)等銷(xiāo)售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，按照“雙錄”要求完成銷(xiāo)售。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熱愛(ài)理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具有AFP/CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（二十五）大堂經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員的監(jiān)督和管理；

（2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)客戶(hù)提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品推介、解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)受理營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的客戶(hù)投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門(mén)解決。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，最高學(xué)歷本科（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好地與客戶(hù)溝通；

（4）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程；

（5）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（二十六）客戶(hù)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)信息收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，拓展并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源；

（4）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

（二十七）同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：浙江省

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)同業(yè)、對(duì)公客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的深度合作，確保經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；

（2）根據(jù)法律、法規(guī)及總分行的制度規(guī)定，做好授信客戶(hù)的盡職調(diào)查、投后管理等工作，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）配合做好有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的收集整理、審核、及時(shí)登記臺(tái)賬等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

（2）具有3年（含）以上銀行同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件限制。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月30日

（二）應(yīng)聘者請(qǐng)下載《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx,以“應(yīng)聘-××崗位-姓名”命名，投遞至hzhr@hfbank.com.cn郵箱

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃先生

咨詢(xún)電話：0571-85088916

聯(lián)系郵箱：hzhr@hfbank.com.cn

來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284202.shtml