恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行和1家社區(qū)支行，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）綜合柜員崗

1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按照會計出納制度，認(rèn)真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準(zhǔn)確性，根據(jù)憑證要素，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。

（2）負(fù)責(zé)經(jīng)辦柜面各項業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補發(fā)憑證或密碼等。

（3）負(fù)責(zé)解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。

（4）負(fù)責(zé)保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實物核對相符，確保無遺漏。

（5）負(fù)責(zé)營業(yè)期間各類尾箱實物的核對，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。

（6）認(rèn)真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識別義務(wù)，對可疑交易及時甄別分析并上報，發(fā)現(xiàn)異常并及時上報。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上（縣域支行可放寬至大專以上）學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格優(yōu)先。

（二）對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護(hù)，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)開發(fā)對公新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

（2）負(fù)責(zé)授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。

（3）協(xié)調(diào)和組織對公存款及對公產(chǎn)品的推動和營銷。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專以上）。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（三）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。

（3）實施總行、分行營銷活動。

（4）開發(fā)外部合作機會。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上或全日制大專學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專以上）。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（四）理財經(jīng)理崗

1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作。

（2）負(fù)責(zé)依托CRM系統(tǒng)，維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點客戶，進(jìn)行客戶挖潛和交叉銷售。

（3）負(fù)責(zé)為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上（縣域支行可放寬至大專以上）學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。

（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個人理財）；獲得AFP資格認(rèn)證、CFP資格認(rèn)證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

（五）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。

2.招聘人數(shù)：7人。

3.工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)主動迎候和送別客戶。

（2）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。

（3）負(fù)責(zé)識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。

（4）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設(shè)備。

（5）負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下。

（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

（3）具備良好的服務(wù)意識、客戶意識及較強的風(fēng)險防范意識。

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

（六）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.工作地點：市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞分行經(jīng)營目標(biāo)和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營銷計劃和各項任務(wù)。

（2）根據(jù)營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動尋找目標(biāo)客戶，向客戶推薦和營銷產(chǎn)品，提供各項服務(wù)。

（3）認(rèn)真執(zhí)行金融方針、政策，堅持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。

（4）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔(dān)保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風(fēng)險。

（5）認(rèn)真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴(yán)格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。

（6）做好部門團(tuán)隊建設(shè)，充分調(diào)動本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。

（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶資源。

（七）支行行長助理/副行長

1.工作地點：轄內(nèi)各分支機構(gòu)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）組建營銷團(tuán)隊，制定經(jīng)營目標(biāo)計劃、措施。

（2）組織開展?fàn)I銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。

（3）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

（4）組織本支行營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護(hù)工作。

（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶資源。

（八）授信管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點：市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全面主持分行風(fēng)險管理與資產(chǎn)監(jiān)控工作，統(tǒng)籌分行全面風(fēng)險管理工作，負(fù)責(zé)分行全面風(fēng)險管理體系建設(shè)并組織實施。

（2）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)控管理，建立涵蓋分行所有經(jīng)營機構(gòu)、業(yè)務(wù)條線、各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的貸后、投后風(fēng)險監(jiān)測管理體系。

（3）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)監(jiān)控相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)籌信貸管理相關(guān)系統(tǒng)需求和應(yīng)用管理。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上，銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科（含）以上。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年，具有2年（含）以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（九）機要秘書崗

1.工作地點：市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行各類綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草與撰寫。

（2）負(fù)責(zé)制定分行公文管理制度；負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的分辦處理；負(fù)責(zé)公文處理系統(tǒng)的權(quán)限和流程管理；負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的限時督辦；負(fù)責(zé)全行文件的收發(fā)、登記、傳遞、清退、銷毀工作；按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求負(fù)責(zé)文件材料的打印。

（3）負(fù)責(zé)分行大事記的記錄編寫。

（4）負(fù)責(zé)制定分行會議管理辦法；負(fù)責(zé)牽頭分行綜合性會議的組織，包括行長辦公會、月度例會、季度工作會議等日常會議的安排和記錄，以及會議紀(jì)要的編發(fā)。

（5）負(fù)責(zé)分行機要文件交換工作。

（6）負(fù)責(zé)保密管理工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（十）貸后管理崗

1.工作地點：市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做好授信后管理工作，研究、處理業(yè)務(wù)部門反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運營情況，做好風(fēng)險分類及風(fēng)險預(yù)警工作，對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提出化解和處置措施，并將實施情況向上級行進(jìn)行匯報。

（3）參與授信企業(yè)實地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見。

（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實監(jiān)管機構(gòu)及總行對接部門等數(shù)據(jù)報送及檢查工作。

（5）做好分行各部門風(fēng)險業(yè)務(wù)考核工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備信貸工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。

（十一）授信審查崗

1.工作地點：市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)審查對公、小微信貸業(yè)務(wù)授信資料、信貸系統(tǒng)完整性、有效性。

（2）負(fù)責(zé)對必要的審查項目進(jìn)行實地核查、揭示風(fēng)險并提出風(fēng)險化解措施，形成授信審查報告、打印信貸審查委員會投票表決書，按程序報有權(quán)審批部門審議。

（3）負(fù)責(zé)向有權(quán)審批部門（人）匯報授信業(yè)務(wù)審查情況，回答提出的問題，聯(lián)系落實授信存在問題或資料的補充。

（4）負(fù)責(zé)對上報總行項目材料的系統(tǒng)上報、溝通協(xié)調(diào)工作。

（5）負(fù)責(zé)督促經(jīng)營部門完善調(diào)查報告和補齊資料，完成資料的整理、歸檔。

（6）負(fù)責(zé)審查零售信貸業(yè)務(wù)的授信資料、信貸系統(tǒng)完整性、有效性。

（7）負(fù)責(zé)揭示風(fēng)險并提出風(fēng)險化解措施，做好零售業(yè)務(wù)的審查與報批工作。

（8）負(fù)責(zé)對零售信貸產(chǎn)品創(chuàng)新、信貸政策、操作流程和操作規(guī)范提出合理建議。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備審查工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。

（十二）內(nèi)控合規(guī)崗

1.工作地點：市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）組織制定及完善本行合規(guī)管理程序、合規(guī)手冊等合規(guī)指南,協(xié)助相關(guān)部門對本行員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。

（2）負(fù)責(zé)牽頭組織合規(guī)性排查工作,開展合規(guī)條線排查及指導(dǎo)監(jiān)督分行部門、支行開展各項排查工作，并按報送路徑按時提交報告。

（3）督導(dǎo)本行內(nèi)控合規(guī)人員（含兼職）履行合規(guī)職責(zé)以及分支機構(gòu)進(jìn)行合規(guī)管理；對分行及其分支機構(gòu)的法律事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

（4）做好本單位合規(guī)風(fēng)險管理體系建設(shè)的聯(lián)系、組織推動及合規(guī)文化培訓(xùn)、案件防控信息的宣傳工作；定期組織本部門員工學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，及時傳達(dá)監(jiān)管部門及總行下發(fā)的相關(guān)案防信息，提升各崗位員工的案防意識與能力，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

（5）做好違規(guī)操作、合規(guī)風(fēng)險等信息的識別與收集工作，并依照合規(guī)報告路線定期報告，如遇重大事項或案件風(fēng)險事件，應(yīng)按相應(yīng)制度規(guī)定于要求時限內(nèi)向總行報告。

（6）負(fù)責(zé)重大事項報送工作，根據(jù)總行及監(jiān)管要求，向分行重大事項歸口管理部門及總行、監(jiān)管報送重大事項報告。

（7）保持與監(jiān)管機構(gòu)的日常工作聯(lián)系，根據(jù)監(jiān)管意見跟蹤與評估監(jiān)管要求在本行的落實情況。

（8）負(fù)責(zé)本部門的綜合管理，配合組織人力部做好部門內(nèi)部的績效管理、團(tuán)隊建設(shè)以及人員培訓(xùn)等。

（9）其他內(nèi)控合規(guī)管理工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備法務(wù)工作經(jīng)驗，掌握法律知識者優(yōu)先考慮。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進(jìn)入人才招聘下載簡歷模板，《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏女士。

咨詢電話：0577-88001662。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284203.shtml