2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才4名，涉及3個(gè)單位，3個(gè)崗位。

每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

二、引進(jìn)基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校學(xué)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

通過(guò)宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://lyj.yichang.gov.cn/）發(fā)布《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告》。

（二）報(bào)名及資格復(fù)審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日至2020年4月10日17:30止。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送至公告郵箱。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

4.報(bào)名須知：報(bào)名須將本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件、工作簡(jiǎn)歷、近期免冠1寸彩色登記照片、《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）等相關(guān)資料原件掃描后發(fā)送至公告郵箱。

5.資格審查：由宜昌市林業(yè)和園林局組織。根據(jù)防疫進(jìn)展，在落實(shí)防疫安全措施前提下，于面試前適時(shí)組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生本人須帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件一份到宜昌市發(fā)展大道48號(hào)市林業(yè)和園林局218室現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。市林業(yè)和園林局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后對(duì)外發(fā)布面試公告。資格審查時(shí)間另行通知。

（三）考試安排

本次人才引進(jìn)僅安排面試，不進(jìn)行筆試。

1.面試人員的確定：通過(guò)資格審查的人員擁有面試資格。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：在面試實(shí)施至少5天前，在市林業(yè)和園林局、后河保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，并通過(guò)發(fā)郵箱、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。

4.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)成績(jī)并列的，則組織加試?？忌荚嚦煽?jī)按從高分到低分排序，并及時(shí)在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。

若只有一人參加面試，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）控制，對(duì)面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

5.面試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）體檢和考核

1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據(jù)面試成績(jī)，按照由高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績(jī)一同在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，湖北五峰后河國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局、宜昌三峽大老嶺管理局、長(zhǎng)江湖北宜昌中華鱘保護(hù)區(qū)管理處分別負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考核。我局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)。若考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按考試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

（五）公示和引進(jìn)

考核結(jié)束，將在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其它

1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6344723；舉報(bào)電話：0717-6753576（宜昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

1.2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù).docx；

2.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx。

宜昌市林業(yè)和園林局

2020年4月1日

2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)

文章來(lái)源：http://lyj.yichang.gov.cn/content-43124-973751-1.html