赤壁市城市管理執(zhí)法局2020年公開招聘協(xié)管員公告

為滿足市民日益增長(zhǎng)的對(duì)美好城市環(huán)境的需求，進(jìn)一步完善城市治理體系，提高城市治理能力，經(jīng)市政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員64名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

一線管理執(zhí)法輔助崗位。協(xié)助一線管理執(zhí)法人員開展市容秩序管理和輔助執(zhí)法工作，主要從事街巷巡查、信息采集報(bào)送、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)，節(jié)假日輪崗不能保障全休，適合男性。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和犯罪記錄，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)城市管理工作要求和規(guī)定；

2.年齡在30周歲以下（1990年4月1日以后出生），退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1985年4月1日以后出生）；

3.男性：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。女性：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、法律專業(yè)優(yōu)先。

4.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好，身高不低于1.70米；

5.吃苦耐勞，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

6.退伍軍人優(yōu)先考慮；

7.有兩年及以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的；

5.個(gè)人征信有不良記錄者；

6.其他不符合聘用的情形。

二、報(bào)名時(shí)間

2020年4月29日——2020年5月20日（每天8:00—12:00、14:30—17:30，雙休日除外）

三、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將本人《協(xié)管員招聘報(bào)名表》（見附件）、身份證及學(xué)歷、學(xué)位（退伍軍人應(yīng)同時(shí)提供退伍證）、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、個(gè)人征信查詢結(jié)果、本人近期小二寸免冠彩色登記照（電子版）等相關(guān)證書電子版或掃描件等報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：254423606@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名協(xié)管員+姓名+聯(lián)系方式”。

四、招聘程序

本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用的辦法進(jìn)行。

（一）資格審查

咸寧市智通公司將組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供的資料的真實(shí)性，其年齡、學(xué)歷、相關(guān)證件等方面是否與應(yīng)聘崗位相符，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格。

（二）筆試

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，資格初審合格的報(bào)名人員，按照考核成績(jī)從高分到低分，擇優(yōu)錄取的原則招聘。

筆試為閉卷考試，滿分為100分。

筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、城市管理執(zhí)法方面的基本法律法規(guī)知識(shí)等。

筆試組織：筆試委托咸寧市智通公司組織。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)（0715-8235114、15549915358）

考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)、中途擅自離開考場(chǎng)視為放棄。

按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)進(jìn)行考察。時(shí)間5分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后3天內(nèi)由咸寧市智通公司通過電話、短信的方式進(jìn)行通知。

加分政策：根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜。截止2020年5月1日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加此次招聘，可在折合后的筆試成績(jī)上增加5分，作為入圍面試的排名分?jǐn)?shù)。

考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分別從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；再并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由咸寧市智通公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自負(fù)。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局公示五個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）崗前培訓(xùn)

公示結(jié)束后，由赤壁市城市管理執(zhí)法局組織合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）聘用

經(jīng)培訓(xùn)考試合格人員與赤壁市城市管理執(zhí)法局簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和自動(dòng)放棄（或自辦理聘用手續(xù)之日起七個(gè)工作日內(nèi)未辦理聘用手續(xù)）的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察不合格的，解除《勞動(dòng)合同》。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員食宿自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，并關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，招錄單位不承擔(dān)任務(wù)責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、工作經(jīng)歷等各種不誠(chéng)信行為者，用人單位將取消招聘錄用資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，用人單位有權(quán)單方無條件解除其勞動(dòng)合同。

4.本次招聘公告由咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司、赤壁市城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

附件：協(xié)管員招聘報(bào)名表.docx

赤壁市城市管理執(zhí)法局

2020年4月23日

來源：http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200430_1981263.shtml