2020年健康呂梁專項(xiàng)引才行動(dòng)公告

為持續(xù)改善呂梁市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源不足等問題，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)健康呂梁建設(shè)，經(jīng)市委同意，決定組織開展健康呂梁專項(xiàng)引才行動(dòng)，面向社會(huì)為市級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院、市疾控中心引進(jìn)一批醫(yī)療和疾病預(yù)防專業(yè)技術(shù)人才。

一、引才單位及人數(shù)

本次引才行動(dòng)共計(jì)劃為呂梁市級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院、市疾控中心引進(jìn)110名醫(yī)療和疾病預(yù)防專業(yè)技術(shù)人才，其中呂梁市人民醫(yī)院50名，山西省汾陽醫(yī)院40名，呂梁市中醫(yī)院16名，呂梁市疾病預(yù)防控制中心4名。引才崗位和具體條件以《健康呂梁專項(xiàng)引才行動(dòng)崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、引才對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生（含2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書）；

2.具有碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生（含2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書）；

3.本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才；

4.具有崗位要求的其他條件（見崗位表）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或其他要求；

6.本科生年齡在18周歲以上，30周歲及以下（1989年5月13日及以后出生）；碩士研究生40周歲及以下（1979年5月13日及以后出生）；博士研究生50周歲及以下（1969年5月13日及以后出生）；本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才年齡在50周歲及以下（1969年5月13日及以后出生）。按照事業(yè)人員有關(guān)招聘政策對(duì)年齡條件有其他特殊要求的，以報(bào)考崗位表中要求的年齡為準(zhǔn)；

7.服從工作安排。

不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)名；

7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或已被正式聘用為呂梁市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，不能報(bào)名。

取得崗位要求的各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、引才方式

（一）崗位引進(jìn)條件為具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才，采取直接考核的方式確定擬引進(jìn)人選。

（二）崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，報(bào)名人數(shù)不足1:5時(shí)，通過面試方式確定引進(jìn)人選；超過1:5 （含1:5）時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定擬引進(jìn)人選。

（三）崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，采用筆試與面試相結(jié)合方式確定擬引進(jìn)人選。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

以健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的名義在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布專項(xiàng)引才公告。

（二）報(bào)名與資格初審

本次專項(xiàng)引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。報(bào)名程序?yàn)椋?/p>

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：2020年5月22日9:00至5月26日24：00

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。 

國外畢業(yè)留學(xué)生專業(yè)由健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組按照崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

時(shí)間：2020年5月22日9:00至5月27日24：00

資格初審工作由健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

3.改報(bào)崗位

崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，報(bào)健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

4.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

（三）考核

1.考核范圍

崗位要求為博士研究生學(xué)歷學(xué)位和本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才的通過資格初審人員。

2.考核工作由健康呂梁專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

考核具體時(shí)間、方式等另行公告。

(四) 筆試

1.筆試范圍

（1）崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的通過資格初審人員。

（2）崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且報(bào)名人數(shù)超過1:5（含1:5）時(shí)的通過資格初審人員。

2.組織筆試：筆試工作由健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有資質(zhì)的第三方具體組織實(shí)施。

3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

4.筆試科目及內(nèi)容：

筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。市級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；呂梁市疾控中心筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審由健康呂梁專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

1.資格復(fù)審范圍。

（1）需進(jìn)行筆試的崗位從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

（2）直接進(jìn)行考核和面試崗位的報(bào)名人員均參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。2020年未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等。要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋公章；

（3）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（4）本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張；

（5）崗位要求的相應(yīng)資格證書原件、復(fù)印件（一式三份）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(六）面試

面試工作由健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

1.面試范圍

（1）經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員；

（2）直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間為10分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線為70分（包括70分），面試成績保留兩位小數(shù)。

面試工作將全程錄音錄像。

（1）直接進(jìn)行面試的崗位從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選；如面試成績相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的面試成績名次按面試加試成績排列。

（2）采用筆試、面試方式崗位，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留3位小數(shù)。從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)末位2名以上報(bào)名人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試成績、綜合成績當(dāng)天張榜公布。

（七）體檢與考察

體檢和考察由健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

（八）公示與聘用

確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將擬引進(jìn)人選報(bào)市委人才辦批復(fù)；沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

應(yīng)聘人員應(yīng)誠信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、引進(jìn)人才管理

1.對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：    

新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和全日制本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本方案未盡事宜，由本次健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

呂梁市健康呂梁引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室   0358-8234248

呂梁市委人才辦  0358-8222214

監(jiān)督電話：0358-8238690

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：健康呂梁專項(xiàng)引才行動(dòng)崗位表

健康呂梁專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年5月13日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/05/15/978423.shtml