關(guān)于開展號百控股股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)公開競聘的通知

招聘單位：號百控股股份有限公司

招聘部門：人力資源部

招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘

項(xiàng)目描述

為積極打造行業(yè)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)智能文娛服務(wù)公司，有效提高號百控股股份有限公司（以下簡稱“號百控股公司”）的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)運(yùn)營效率，持續(xù)加強(qiáng)上市公司在資金管理、財(cái)務(wù)管控、資本運(yùn)作方面的專業(yè)化水平，號百控股公司現(xiàn)組織開展財(cái)務(wù)總監(jiān)（公司高管）公開競聘工作，相關(guān)選聘方案如下。

一、競聘范圍

面向中國電信內(nèi)部各單位和社會(huì)各界

二、競聘崗位職責(zé)和任職要求

（一）崗位職責(zé)

1.按照公司董事會(huì)和經(jīng)營班子的要求，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，組織制定公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的中長期規(guī)劃和目標(biāo)。

2.建立健全全面預(yù)算管理體系，主持編制年度全面預(yù)算和決算報(bào)告。推動(dòng)公司業(yè)財(cái)融合體系建設(shè)，為公司經(jīng)營決策提供有效的財(cái)務(wù)信息支持。

3.制定和優(yōu)化公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批流程，建立財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化管理體系。

4.建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定完備的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理機(jī)制。

5.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，分析公司在資金方面的需求并及時(shí)調(diào)動(dòng)和調(diào)整企業(yè)資金，建立符合公司發(fā)展需要的資金管理體系。

6.負(fù)責(zé)公司重大投融資工作，制定公司對外融資、兼并重組方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置，提高公司整體投融資效率。

（二）任職要求

1. 堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3.年齡原則上50周歲以及下，中共黨員優(yōu)先考慮。

4.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不低于8年，具有CPA資格證書的優(yōu)先考慮。對于中國電信體系內(nèi)各單位，原則上具有不少于兩年三級副及以上崗位（或相應(yīng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)，近兩年考核成績均為稱職及以上。

5.為人誠實(shí)守信，在過往工作中無不良記錄。

6.熟悉企業(yè)管理各項(xiàng)要求，具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

7.具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù)及資金運(yùn)作模式。

8.具備豐富的投融資資源及操作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)對外融資或者國有企業(yè)混合所有制改革工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

三、公開競聘程序

公開競聘包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、組織考察/背景調(diào)查、確定任職人選等主要程序。

四、報(bào)名須知

有意向報(bào)名者請?zhí)顚憽短柊倏毓晒煞萦邢薰靖偲笀?bào)名表》（見附件）并附個(gè)人簡歷,并于2020年6月12日17:00前發(fā)送至郵箱:HR@besttoneh.com。如有問題請聯(lián)系：號百控股公司人力資源部王箭，電話18939773257。

點(diǎn)擊下載附件>>號百控股股份有限公司競聘報(bào)名表

號百控股股份有限公司人力資源部

2020年5月22日

來源：http://hr.ctsi.com.cn/hr/pb/projview.do?id=354