2020年昭蘇縣相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作要求，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。結(jié)合昭蘇縣相關(guān)單位崗位需求，經(jīng)昭蘇縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有大專(zhuān)及以上文化程度；

2.年滿(mǎn)18周歲及以上，40周歲及以下，根據(jù)崗位年齡要求依次類(lèi)推。（年齡計(jì)算時(shí)間截止到1979年5月23日以后出生）；

3.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的道德品行和身體素質(zhì)；

2.持有經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)）、(含2020年9月1日之前取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.熱愛(ài)工作,具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，少數(shù)民族報(bào)考人員，能夠熟練掌握國(guó)家通用語(yǔ)言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾受過(guò)行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.近三年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過(guò)程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

5.曾在縣聘崗位工作期間主動(dòng)辭職或被辭退等不滿(mǎn)三年的；

6.縣級(jí)聘用在崗人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)昭蘇縣就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、昭蘇零距離、昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）等形式進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布《2020年昭蘇縣相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》及其職位表等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月23日至2020年6月1日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：昭蘇縣人社局三樓301辦公室；

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，招聘人員根據(jù)職位需求，如實(shí)填寫(xiě)《2020年昭蘇縣相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件（2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）；

4.相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每人每科40元，共95元/人。

（三）資格審查

招聘人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，由縣組織部門(mén)、人社部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假的和資格審查未通過(guò)人員取消報(bào)名資格。

（四）筆試

1.考試科目：①筆試為《綜合知識(shí)》，包括行政職業(yè)能力測(cè)試和申論；②使用國(guó)家通用文字（漢字）命題和答題；③根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線(xiàn);

2.考試須知：①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年6月4日上午，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；②筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可前往人社局一樓大廳公示欄查詢(xún)。

（五）面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試語(yǔ)言為國(guó)家通用語(yǔ)言；

2.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單；

3.面試對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考人員職位類(lèi)別，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。若有放棄人員，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

4.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；

5.報(bào)考“昭蘇景區(qū)管理委員會(huì)講解員”的面試工作，由用人單位采取模擬的方式組織實(shí)施。

（六）總成績(jī)計(jì)算方法

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

3.同職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，《申論》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.筆試、面試總成績(jī)于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公布，在人社局一樓大廳公示欄公示。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺名額按照總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（八）政審、公示、確定擬聘用人員

1.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由縣人社部門(mén)對(duì)其學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，并會(huì)同戶(hù)籍所在公安局國(guó)保大隊(duì)，戶(hù)籍所在派出所，戶(hù)籍所在村、街道（社區(qū)）等相關(guān)部門(mén)組織政審工作。主要政審應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面；

2.由用人單位負(fù)責(zé)考察工作。主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品行的表現(xiàn)情況；

3.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，按照同職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。

4.擬聘人員確定后，在人社局一樓大廳公示欄，昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/），進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由縣人社部門(mén)、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門(mén)核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

（九）遞補(bǔ)辦法及遞補(bǔ)期限

1.遞補(bǔ)辦法：聘用人員正式上崗后，因個(gè)人原因主動(dòng)辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業(yè)單位正式在編的，所產(chǎn)生的空崗名額，按照同職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)，同職位沒(méi)有符合人選的，按照同批次參加筆試、面試總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)；

2.遞補(bǔ)期限：遞補(bǔ)期限為當(dāng)年有效。

（十）空崗調(diào)劑

因無(wú)人報(bào)考或在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)落榜所造成的空崗，由用人單位同意，報(bào)組織部門(mén)、人事部門(mén)協(xié)商后，可以按照同批次參加筆試、面試總成績(jī)合格人員由高到低依次調(diào)劑。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員納入地方財(cái)政管理序列，與在職縣級(jí)聘用人員同等對(duì)待；

2.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，可以參照《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，原則上每三年簽訂一次合同（初次簽訂含試用期12個(gè)月）；

3.服務(wù)期中，聘用人員工作不能勝任的由用人單位隨時(shí)予以辭退（解聘）；當(dāng)年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退（解聘）；工作人員被辭退（解聘）、自行辭職或服務(wù)期滿(mǎn)被解聘的，用人單位不予任何補(bǔ)償，聘用人員不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇；

4.聘用人員的年度考核由用人單位負(fù)責(zé)，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

5.聘用人員的日常管理、教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作由用人單位負(fù)責(zé)。

四、招聘工作紀(jì)律及有關(guān)要求

1.報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求，確保提交的報(bào)考信息和材料真實(shí)有效。

2.對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的考官、工作人員及報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.招聘過(guò)程中有關(guān)崗位調(diào)整、補(bǔ)充公告等事項(xiàng)，將在昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時(shí)進(jìn)行公告。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告。報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，若因個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

本《公告》由縣組織部門(mén)、人社部門(mén)共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：6022508（縣人力資源和社會(huì)保障局）

6531222（縣組織部）

監(jiān)督電話(huà)：6022308（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.《2020年昭蘇縣相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》

2.《2020年昭蘇縣相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

3.《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017)》

2020年昭蘇縣相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 附件.zip

昭蘇縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月22日

來(lái)源：http://www.zsxdj.gov.cn/P/C/95780.htm