武漢市2020年度事業(yè)單位招聘社區(qū)（村）書記、主任公告

根據(jù)《中共武漢市委組織部武漢市人力資源和社會保障局關于落實疫情防控一線工作人員人事人才激勵措施的通知》（武人社發(fā)〔2020〕10號）規(guī)定，經研究，我市擬組織區(qū)屬事業(yè)單位招聘在新冠肺炎疫情防控期間表現(xiàn)突出的社區(qū)（村）黨組織書記、居（村）委會主任（以下簡稱“社區(qū)（村）書記、主任”）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃共32名，其中，江岸區(qū)2名，江漢區(qū)2名，硚口區(qū)3名，漢陽區(qū)3名，武昌區(qū)3名，青山區(qū)3名，洪山區(qū)2名，蔡甸區(qū)2名，江夏區(qū)2名，東西湖區(qū)2名，武漢經濟技術開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))3名，黃陂區(qū)2名，新洲區(qū)2名，東湖風景區(qū)1名。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正；

2、思想政治素質好,能認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織各項工作部署，在重大原則問題上立場堅定，沒有廉潔自律方面問題的反映；

3、社會治理能力強、群眾工作能力強，善于推動社區(qū)（村）發(fā)展，能夠緊密聯(lián)系服務群眾。近三年年度考核均為“合格”以上；

4、在新冠肺炎疫情防控期間堅守一線，表現(xiàn)突出，能夠有效完成上級布置的防疫工作，及時回應群眾訴求，妥善處理各類突發(fā)事件；

5、年齡不超過50周歲（1969年6月1日之后出生）且任職滿三年以上（2017年5月31日之前任職）；

6、具有高中或中專及以上學歷；

7、適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加招聘考試：

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員（截止時間到2020年5月31日）；

2、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式和程序

此次招聘考試不設筆試，不設開考比例，采取面試和考核的方式進行。

（一）報名

符合報名資格條件的社區(qū)（村）書記、主任于2020年6月7日至6月12日，持本人身份證（原件和復印件）、畢業(yè)證（原件和復印件）、個人工作簡歷等材料向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委提出報名申請。

（二）資格審查

1、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委對申請報名人員的資格條件進行初審。

2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委按照申請報名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績，從通過初審的人員中，集體研究決定推薦人員。每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）推薦人數(shù)原則上不超過2名，對因疫情表現(xiàn)突出獲得區(qū)級及以上榮譽的，應優(yōu)先予以推薦。

（三）面試

面試一般采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的思想政治素質和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力等。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績未達合格線的人員，不再進入考核階段。面試時間、地點、注意事項等有關事宜由各區(qū)在面試前告知通過資格審核的人員。

（四）考核

進入考核的人選應根據(jù)應聘人員的面試成績，從高分到低分，按照招聘計劃1：1比例確定。考核內容為應聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律、群眾認可度、疫情期間表現(xiàn)等方面的情況。

（五）體檢

對考核合格的人員應組織到市屬三級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的人員，不能進入公示環(huán)節(jié)。

（六）公示

對擬聘用人員應在武漢人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

（七）聘用

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

八、其他

根據(jù)武人社發(fā)〔2020〕10號規(guī)定，對事業(yè)單位招聘在疫情防控一線獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的社區(qū)（村）干部，待表彰工作結束之后，另行組織。

中共武漢市委組織部武漢市人力資源和社會保障局

2020年6月6日

附件列表：

1.武漢市2020年度事業(yè)單位招聘社區(qū)（村）書記、主任咨詢電話一覽表.xls

來源：http://www.whptc.org/ncms/article_N062006061422.shtml