陽泉市郊區(qū)2020年“情系郊區(qū) 助力發(fā)展”人才“回鄉(xiāng)”工程工作公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷完善引才政策，持續(xù)優(yōu)化引才環(huán)境，打造郊區(qū)籍人才干事創(chuàng)業(yè)的“鄉(xiāng)梓熱土”，外籍人才成長成功的“第二故鄉(xiāng)”，推動有意愿來郊區(qū)工作的優(yōu)秀公務(wù)員或事業(yè)單位在編在冊人員能夠到我區(qū)發(fā)展，為我區(qū)“爭做全市轉(zhuǎn)型發(fā)展表率、打造城鄉(xiāng)融合樣板”提供堅強(qiáng)人才保障。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、實施對象

有志于到郊區(qū)工作的公務(wù)員和事業(yè)單位在編在冊人員。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）年齡一般在35周歲及以下，中級職稱可放寬至40周歲，副高級及以上職稱可放寬至45周歲（以個人提出報名申請時間計算年齡）。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員原則上應(yīng)具備第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱第一學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷，副高級及以上職稱第一學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷。

（四）進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員身份，且已在省、市登記備案。

（五）具有下列情形之一的人員不能報名：

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的；

4.任職時間未達(dá)最低服務(wù)年限的；

5.原單位不同意調(diào)動的；

6.干部檔案存疑的；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、安置單位及相關(guān)待遇

“回鄉(xiāng)”人員一律在郊區(qū)所轄機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可享受“五優(yōu)先”“兩享受”政策。“五優(yōu)先”即優(yōu)先提拔使用、評定職稱、調(diào)任公務(wù)員、晉升職級、調(diào)動工作。“兩享受”即符合《陽泉市郊區(qū)青年優(yōu)秀人才獎補(bǔ)辦法（試行）》《陽泉市郊區(qū)人才公寓配置辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定條件享受獎補(bǔ)、人才公寓。

四、選調(diào)程序

（一）由本人提出書面申請，并將畢業(yè)證（含認(rèn)證報告）、學(xué)位證（含認(rèn)證報告）、身份證、資格證原件，《公務(wù)員登記表》《陽泉市郊區(qū)人才回鄉(xiāng)人員信息表》《干部基本信息審核認(rèn)定表》，本人所在單位同意選調(diào)證明及其他相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱jiaoquhuixiang@163.com。（本次人才“回鄉(xiāng)”工作不設(shè)時間限制，可隨時報名）。

（二）區(qū)委人才辦按照人崗相適原則，協(xié)商確定擬接收單位，擬接收單位派出考察組進(jìn)行考察，并擇優(yōu)選調(diào)，按相關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)?？疾熘饕扇〔殚喐刹繖n案，到擬選調(diào)人員所在單位及曾經(jīng)工作過的單位聽取介紹（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況）等方式進(jìn)行。

（三）根據(jù)考察情況確定體檢人選后，由區(qū)委組織部組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）公示無異議的擬調(diào)人選經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組通過后按照有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

（五）“回鄉(xiāng)”人員最低服務(wù)年限為5年。

咨詢電話：0353-5670022

附件：陽泉市郊區(qū)人才回鄉(xiāng)人員信息表

陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年6月12日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/06/13/986064.shtml