2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)文化體育旅游局合同制輔助人員招聘公告

為進(jìn)一步提升我區(qū)文化體育旅游工作，確保文化體育旅游達(dá)標(biāo)創(chuàng)建圓滿完成。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)文化體育旅游工作需要，特委托昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司組織招聘合同制輔助人員，具體如下：

一、合同制輔助人員的性質(zhì)

合同制輔助人員不納入空港文化體育旅游局正式編制，是文體旅游局事務(wù)性工作輔助人員，在空港文化體育旅游局的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，不具備執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查資格，實(shí)行合同制管理。

主要工作職責(zé)：

1.做好常規(guī)文化體育旅游的聯(lián)系、登記以及查勘等工作；

2.做好轄區(qū)內(nèi)文化體育旅游項(xiàng)目的管理工作；

3.做好所轄區(qū)域的基層文化站室達(dá)標(biāo)建設(shè)及日常管理工作；

4.做好上級部門布置的其他工作；

5.完成所在部門其他輔助性工作。

二、招聘崗位

1.招聘崗位：

合同制輔助性用工人員，共招錄兩人。

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，再由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同；

（2）試用期兩個(gè)月,試用期工資2500元/月（試用期購買五險(xiǎn)）；

（3）勞動合同按照人事相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（續(xù)簽不再有試用期）；

（4）工資待遇：試用期滿轉(zhuǎn)正后，應(yīng)發(fā)工資4000元/月（含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）；

（5）工作每滿一年，按照空港經(jīng)濟(jì)區(qū)及昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司相關(guān)考核辦法，進(jìn)行年終考核，考核合格人員發(fā)放年終一次性獎金；

（6）其他工資獎金等未盡事宜，以空港人事局解釋為準(zhǔn)。

三、招聘條件及對象

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛文化體育旅游工作；

3.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員（具有文藝、體育等專業(yè)等級證書，從事文秘、管理、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用），能熟練操作office 、photoshop、wps等常用辦公軟件；

4.年齡18周歲以上，35周歲以下，五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

二、有下列情形之一的人員，不予聘用：

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7、國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年8月5日至8月7日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯(lián)系電話：0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。報(bào)名材料將進(jìn)行初審，審核通過的，將統(tǒng)一進(jìn)行筆試。

4.報(bào)名所需材料

（1）《2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)文化體育旅游局合同制輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》1份

（2）《誠信承諾書》1份

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡歷1份

（6）證明材料原件及復(fù)印件1份（相關(guān)資格證書）

（二）筆試

采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》

（三）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(依據(jù)筆試成績，按分?jǐn)?shù)從高到低按1 ：3的比例確定進(jìn)入面試人員)。主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

2、因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

聘用人選確定后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格，則按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格后，由空港文體旅游局對擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后，填寫錄用表格，報(bào)人力資源和社會保障局備案。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話

電話： 0871-67395268

附件1：2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)文化體育旅游局合同制輔助人員報(bào)名與資格審查表

附件2：誠信承諾書

2020年8月3日

來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/120464.html