2020年度平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試公告

根據(jù)桂林市教育局《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》精神，為確保我縣2020年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則及目的

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、面試對(duì)象

㈠參加2020年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

㈡參加2020年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試，報(bào)考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開(kāi)考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

㈢報(bào)考經(jīng)同意免筆試，直接進(jìn)入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報(bào)考崗位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

㈠時(shí)間：2020年8月 8日

㈡地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)

抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的8:10，各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)面試候考室。為切實(shí)做好疫情防控工作，請(qǐng)各考生提前到達(dá)考點(diǎn)，考生須佩戴口罩，掃碼、測(cè)量體溫，體溫正常者方能進(jìn)入考場(chǎng)，體溫異常者按照疫情防控相關(guān)措施處理。7:40開(kāi)始測(cè)量體溫。

五、面試方法及內(nèi)容

㈠考生資格審查

1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書(shū)，及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的考生參加面試。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間為2020年8月4日。

2.面試當(dāng)天上午8:00報(bào)考人員進(jìn)入候考室，報(bào)考人員應(yīng)持面試通知書(shū)、個(gè)人身份證（原件）及疫情防控個(gè)人體溫監(jiān)測(cè)表，交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)天上午8:10未到者取消其面試資格。

㈡實(shí)行考生抽簽制度確定面試順序

面試當(dāng)日上午8:10，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，通過(guò)抽簽決定面試順序，報(bào)考人員按照抽簽順序參加面試。

㈢面試方式

1.面試采取試講方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試序號(hào)，不得通報(bào)個(gè)人姓名，違者按零分處理。面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試報(bào)考人員教學(xué)能力水平和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；面試結(jié)束后，報(bào)考人員自行回到報(bào)考人員休息室等候通告面試成績(jī)。

2.面試內(nèi)容

?小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理科目試講內(nèi)容從三至五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)（均為下冊(cè)）中抽選。

‚初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、政治、心理科目試講內(nèi)容從初中學(xué)校七至九年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)（均為下冊(cè)）中抽選。

ƒ特殊教育科目試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)（均為下冊(cè)）中抽選。

面試題目由命題組制定，同一崗位內(nèi)容一致。

3.面試操作流程

8:45 由考場(chǎng)監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評(píng)分要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

9:00 第一位報(bào)考人員進(jìn)入考場(chǎng)，主考官向報(bào)考人員宣讀面試導(dǎo)語(yǔ)，告知報(bào)考人員試講時(shí)間為10分鐘，宣布試講開(kāi)始。計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，報(bào)考人員試講。

(四)面試命題

面試題目在面試前一天組織命題組命制，面試題目和相關(guān)表格指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、裝訂、密封，實(shí)施階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

六、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、報(bào)考人員休息室、試講面試考場(chǎng)等。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

㈠試講面試考場(chǎng)的安排

㈡面試考官的組成選派

每組考場(chǎng)設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑?jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的一線(xiàn)優(yōu)秀教師組成。

㈢面試成績(jī)計(jì)算

登分員、核分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)核計(jì)各考官評(píng)分表，統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)在《面試成績(jī)匯總表》上并簽名。面試實(shí)考成績(jī)按各位考官評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(jī)（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

㈣考試總成績(jī)的計(jì)算

考生的考試總成績(jī)=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%+（面試成績(jī)×60%）。免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

七、領(lǐng)導(dǎo)小組

為了確保面試工作的順利進(jìn)行，成立2020年度平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次面試工作的組織實(shí)施和其他相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。

八、面試紀(jì)律

㈠平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

㈡實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

㈢實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

㈣嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的。

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的。

3.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的。

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈤參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部﹝2009﹞126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并五年內(nèi)不得報(bào)考處理。

㈥對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他事宜

做好疫情防控各項(xiàng)工作，確保疫情防控措施落實(shí)到位，保證中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作有序進(jìn)行。

平樂(lè)縣教育局

2020年8月3日

文章來(lái)源：http://www.pingle.gov.cn/zwgk/gggs/202008/t20200803_1856710.html