運城市絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3.堅持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

本次絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員7名，具體招聘崗位見《絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）參加公開招聘人員應具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.報考符合崗位的年齡要求（30周歲及以下<1989年8月11日以后出生>，35周歲及以下<1984年8月11日以后出生>)。

（二）下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不能報名。

3.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2020年8月18日至8月20日，工作時間為上午8：00--11:30，下午3:00--5:30。

2.報名地點：絳縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院報告廳。

3.報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須本人持有效二代居民身份證（且與考試時使用的有效身份證一致）、畢業(yè)證、學位證、學生檔案或人才市場的相關(guān)證明、學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網(wǎng)打印的《學位認證報告》及崗位要求的其他證件的原件及復印件，并交近期1寸免冠紅底照片兩張。同時填寫《絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間），此類人員應在資格復審環(huán)節(jié)，取得相應的學歷、學位證書，否則取消其面試資格。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3：1以上方可開考，報名人數(shù)達不到該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3：1的崗位，取消招聘崗位。招聘的崗位為研究生及以上學歷人員，可不受開考比例限制。

特別提醒：根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定，報名時要戴口罩并出示行程碼和健康碼、測量體溫、噴洗手液消毒。

4.資格審查

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應屆畢業(yè)生。

根據(jù)所報崗位的資格條件，對報名者進行資格審查。報名與資格審查同步進行。報考者提交的報考信息應真實、準確（其中，報名表所填寫專業(yè)應當與報考者本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省公務員報考專業(yè)設(shè)置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考（如：報考要求為經(jīng)濟學專業(yè)，只有經(jīng)濟學可以報考；報考專業(yè)為經(jīng)濟學類的，經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟等均可報考）。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。

凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件、資料等不符合規(guī)定資格條件者，取消其報名資格。

（二）筆試

1.筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機構(gòu)擔任。

2.筆試采取閉卷方式進行，一堂考完?？偡?00分，時間150分鐘。

3.筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試成績將在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示。

（三）資格復審

資格復審由縣委組織部組織實施。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達1:3的按實有人數(shù)確定，成績并列的全部進入資格復審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按高分到低分的順序，依次予以等額遞補，遞補工作只進行一次。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，縣委黨校招聘的崗位面試采取現(xiàn)場授課的辦法進行。

2.面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。

3.面試考官7人，全部由外地具有資質(zhì)的人員擔任。面試滿分100分，采取當場亮分，當場統(tǒng)分，當場宣布分數(shù)的方式進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點及要求在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

（五）綜合排隊

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合總成績分別保留兩位小數(shù)（各成績均采取四舍五入計數(shù)保留法）。擬聘用人員綜合成績不低于最低合格分數(shù)線60分。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由縣委組織部具體組織實施。

1.體檢有關(guān)事宜在絳縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn）通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢在具有資質(zhì)的縣級以上綜合性質(zhì)醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，安排另一家具有體檢資質(zhì)的同一級醫(yī)院或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

4.體檢、考察不合格所形成的空缺崗位不再遞補。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在絳縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn）向社會進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

考生應誠信報考。對于進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消相應的資格，并記入誠信檔案。

（八）聘用

1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。

2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。

3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣委組織部備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

五、相關(guān)要求

1.公開招聘人員實行回避制度，招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

2.按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，保證整個招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作結(jié)果及時向社會公布。在工作中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3.招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀失職行為，追究相關(guān)責任。明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題及有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證本次招聘工作健康有序進行。

4.報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本次招聘，由絳縣黨群事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導組負責解釋。凡對招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作延續(xù)期間向絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導組反映。（電話：0359-6533431）

特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1、絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位一覽表

　2、絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表

　3、山西省公務員報考專業(yè)設(shè)置分類指導目錄

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/08/13/1001425.shtml