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南雄市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生招聘公告

來(lái)源：南雄市人民政府網(wǎng) 閱讀：753 次日期：2020-08-19 12:23:10

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南雄市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《韶關(guān)市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘實(shí)施方案》精神，我市擬公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位臨時(shí)服務(wù)人員7名，聘用期限2年。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及崗位情況介紹:

(一)招聘單位：南雄市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（南雄市就業(yè)服務(wù)中心、南雄市人才工作中心）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，從事公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的崗位。

(二)招聘崗位職責(zé)：1.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；2.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)創(chuàng)業(yè)及企業(yè)用工、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、調(diào)查工作；3.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)工作；4.協(xié)助開(kāi)展公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的收集發(fā)布，安置重點(diǎn)群體到公益性崗位就業(yè)，推薦有就業(yè)意愿人員參加見(jiàn)習(xí)等相關(guān)工作；5.協(xié)助開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)扶貧服務(wù)等；6.協(xié)助開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)工作。

二、薪酬待遇

獲聘人員為公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位臨時(shí)服務(wù)人員，聘用期限為2年，期滿(mǎn)后不再續(xù)聘。聘用的高校畢業(yè)生服務(wù)期間，補(bǔ)貼待遇參照本市同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三部分）執(zhí)行。

三、招聘對(duì)象

韶關(guān)市戶(hù)籍，畢業(yè)2年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期算起）大專(zhuān)以上學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，以及2018年畢業(yè)符合擇業(yè)期規(guī)定的大專(zhuān)以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生（擇業(yè)期有關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件4）。

四、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具備以下情形之一的高校畢業(yè)生（以下統(tǒng)稱(chēng)為困難高校畢業(yè)生）優(yōu)先聘用：

1、屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（須持城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明其中之一者）；

2、經(jīng)殘疾登記評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（須持殘疾證）；

3、辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員（須持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4、被認(rèn)定為就業(yè)困難人員（須持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）。

有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；

2.被依法列為實(shí)行聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年8月17日-8月23日。

（二）報(bào)名方式及所需材料

采取線(xiàn)上（通過(guò)郵箱遞交報(bào)名資料）報(bào)名的方式。自公告發(fā)布日起至2020年8月23日23:59，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版通過(guò)編輯郵件（如編制郵件主題：2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位+張三+2020屆）發(fā)送到報(bào)名郵箱sgnxrczx@126.com中。咨詢(xún)電話(huà)：0751-3886789。

線(xiàn)上報(bào)名的考生須按要求提交以下資料:

1、《韶關(guān)市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1）可編輯電子版、下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）各一份；

2、本人近期正面免冠彩色電子照片（.jpg或.pdf格式）1張，大小為20KB；

3、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等與報(bào)名條件相關(guān)證書(shū)證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）,港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

4、符合困難高校畢業(yè)生報(bào)名條件的，需提供以下證明材料其中之一：

（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》、《五保供養(yǎng)證》、《特困職工優(yōu)待證》、《扶貧卡》或《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明》其中之一的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

（2）屬經(jīng)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

（3）屬辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

（4）屬認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第七頁(yè)就業(yè)援助卡中就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況標(biāo)注的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

5、定向生、委培生報(bào)名時(shí)需提供所在院校和委培（定向）單位同意報(bào)考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

6、國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)名時(shí)需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）；

7、考生承諾書(shū)(附件3）下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）。

以上報(bào)名材料電子版應(yīng)調(diào)整圖片等佐證材料至適當(dāng)大小尺寸后提交報(bào)名有效，文件總大小應(yīng)不超過(guò)5MB，未按要求提交齊全報(bào)名資料的，資格審核不通過(guò)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)應(yīng)聘所在地，報(bào)考多個(gè)應(yīng)聘所在地的，資格審核不通過(guò)；

2、國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)名時(shí)，須征得工作單位及其主管部門(mén)同意，不如實(shí)提供同意報(bào)考證明的，取消報(bào)考資格；

3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢察及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）資格審查

對(duì)線(xiàn)上提交報(bào)名資料的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，符合招聘資格條件的，將通過(guò)郵件回復(fù)資格初審結(jié)果。考生在收到資格初審?fù)ㄟ^(guò)回復(fù)郵件后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)郵件表示知悉方屬報(bào)名成功。在報(bào)名截止后12小時(shí)內(nèi)仍未收到郵件回復(fù)的報(bào)考人員，應(yīng)在8月24日下午16：00時(shí)前電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)報(bào)考情況，確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤。8月25日將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公布通過(guò)資格初審的人員名單。報(bào)名應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

（五）線(xiàn)下開(kāi)展考試工作有關(guān)要求

根據(jù)廣東省《關(guān)于有序恢復(fù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘線(xiàn)下工作的通知》要求，應(yīng)聘人員須自公告發(fā)布日起在小程序“粵省事”健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)，國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。所有考試有關(guān)人員在進(jìn)入公開(kāi)招聘線(xiàn)下工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)出示考試當(dāng)天止粵康碼、行程卡等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，按《通知》規(guī)定不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

六、考試:本次考試由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)量化測(cè)評(píng)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照量化測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分和排名（量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2），將貧困家庭、本地戶(hù)籍、學(xué)歷層次、在校期間獲得榮譽(yù)、中共黨員等五項(xiàng)作為測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)面試

1、面試對(duì)象。資格初審符合招聘條件的考生,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和量化測(cè)評(píng)指標(biāo)評(píng)分得分按1︰3比例確定面試對(duì)象（不足1：3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。如同一崗位考生量化測(cè)評(píng)得分相同的,則按困難高校畢業(yè)生、少數(shù)民族考生的順序優(yōu)先確定進(jìn)入面試對(duì)象；如得分仍然相同的，則按報(bào)名首次提交成功的時(shí)間靠前的順序優(yōu)先確定進(jìn)入面試對(duì)象（報(bào)名首次提交成功的時(shí)間是指應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息符合崗位要求、提交資料完整齊備且已收到“初審條件符合崗位招聘要求”回復(fù)信息的第一封報(bào)名郵件提交的時(shí)間）。面試人員在8月25日公布通過(guò)資格初審的人員名單上標(biāo)注清楚是否進(jìn)入面試。面試以100分為滿(mǎn)分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試公告將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布,請(qǐng)進(jìn)入面試考生及時(shí)留意相關(guān)公告并按公告規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)=量化測(cè)評(píng)得分×60%+面試成績(jī)×40%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的,則按困難高校畢業(yè)生、少數(shù)民族考生的順序優(yōu)先聘用；如除困難高校畢業(yè)生、少數(shù)民族考生外綜合成績(jī)?nèi)韵嗤模疵嬖嚦煽?jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委給分仍然相同的，優(yōu)先聘用報(bào)名首次提交成功的時(shí)間順序靠前的考生?？忌C合成績(jī)和體檢對(duì)象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

七、優(yōu)先聘用原則

優(yōu)先聘用困難高校畢業(yè)生。

1、若報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的困難高校畢業(yè)生人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)，則報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的困難高校畢業(yè)生免于量化測(cè)評(píng)和面試，直接獲得體檢資格，剩余招聘崗位則面向其他考生按第六條確定體檢對(duì)象；

2、若報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的困難高校畢業(yè)生人數(shù)大于招聘崗位數(shù)，則以量化測(cè)評(píng)得分排名按1:3比例（不足1:3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)）確定入圍困難高校畢業(yè)生名單進(jìn)行面試。

八、體檢

體檢工作由市人社局組織實(shí)施。按考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單,體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)相關(guān)要求執(zhí)行。不合格人員可在收到體檢結(jié)果后的3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),逾期不書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過(guò)查閱個(gè)人檔案、核驗(yàn)報(bào)考時(shí)提供的證書(shū)證件材料原件等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補(bǔ)考察人選。

擬聘用考察人員未在主管部門(mén)要求的時(shí)間內(nèi)提供考察材料,或不主動(dòng)辦理個(gè)人檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)的,視為放棄考察資格。

十、公示和聘用

（一）對(duì)體檢、考察合格的考生,統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。具體工作崗位由市人社局統(tǒng)一分配到南雄市就業(yè)服務(wù)中心、南雄市人才工作中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)從事公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。

（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,事業(yè)單位主管部門(mén)在同崗位報(bào)考人員中,從考試綜合成績(jī)合格考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)：

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；

5、應(yīng)聘人員不能按期辦理完畢個(gè)人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)的；

6、個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的；

7、聘用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿(mǎn)3個(gè)月離職的，可依次遞補(bǔ)考察聘用人選。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。

（二）凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察電話(huà):0751-3822460。