昌邑市教育和體育局遴選工作人員的公告

經(jīng)研究決定，昌邑市教育和體育局從全市教育系統(tǒng)中遴選1名小學(xué)數(shù)學(xué)教研員、2名綜合文字工作人員，公告如下：

一、選拔人員范圍

（一）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.昌邑市在編教師；

2.身體健康,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出,近五年年度考核均為合格以上等次；

3.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、崗位設(shè)置

（一）小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1人

崗位條件：年齡在40周歲以下（1980年8月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師任職資格，工作6年以上（2014年9月前參加工作）。

（二）綜合文字工作人員2人

崗位條件：年齡在40周歲以下（1980年8月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷、漢語言文學(xué)、政治等文科類專業(yè)，工作5年以上（2015年9月前參加工作）。具有2年以上文字崗位工作經(jīng)歷、較高的綜合文字水平和總結(jié)歸納分析能力。

三、報名與資格審查

（一）報名

1.時間：2020年8月24日8:30至25日17:30。

2.地點：昌邑市教育和體育局組織人事科。

3.報名小學(xué)數(shù)學(xué)教研員的須提供以下材料（請見附件）：

（1）昌邑市教育和體育局公開選拔工作人員報名表；

（2）個人學(xué)歷、業(yè)績材料原件及復(fù)印件（一份）；

（3）昌邑市教育和體育局公開選拔教研員自評賦分表

（4）2014-2019年度專業(yè)技術(shù)人員考核成績證明；

（5）2014-2019年度班主任任職履歷成績證明；

（6）2014-2019年度教研組長任職履歷成績證明；

（7）近三年教學(xué)成績證明。

4.報名綜合文字工作人員的須提供以下材料（請見附件）：

（1）昌邑市教育和體育局公開選拔工作人員報名表；

（2）個人學(xué)歷、業(yè)績材料原件及復(fù)印件（1份）；

（3）2014-2019年度專業(yè)技術(shù)人員考核成績證明；

（4）個人寫過的文章或為單位撰寫的材料（一件，8份）。

（二）資格審核

由昌邑市教育專家?guī)斐蓡T及組織人事科、信息調(diào)研科、信訪辦、教研中心工作人員組成評議小組，負(fù)責(zé)對報考人員進行資格審核。

四、評選辦法

（一）小學(xué)數(shù)學(xué)教研員

總分由業(yè)績分和說課分組成，業(yè)績按照要求計分，說課30分。參與公開選拔人員所提交的業(yè)績材料應(yīng)為進入昌邑市教育系統(tǒng)工作后所取得，時間截止于2020年8月18日。

1.學(xué)歷分：碩士研究生10分，本科7分，具有雙學(xué)士學(xué)位的與研究生積分相同。

2.近六年（2014-2019年度）的專業(yè)技術(shù)人員考核成績：10分（所在單位需出具證明，蓋公章，見附件3）。

考核成績基礎(chǔ)分為7分，考核每次優(yōu)秀加0.5分，每個任期屆滿考核優(yōu)秀加0.5分；一次年度考核不稱職扣0.5分。此項最高不超過10分。

3.近六年（2014-2019年度）的班主任任職履歷成績：5分（所在單位需出具證明，蓋公章，見附件4）。

任職班主任，每年加1分，此項最高不超過5分。

4.近六年（2014-2019年度）的數(shù)學(xué)教研組長任職履歷成績：10分（所在單位需出具證明，蓋公章，見附件5）。

在2019-2020年度任職數(shù)學(xué)學(xué)科教研組長的得5分，往上推，截止到2014-2015學(xué)年度，每多任1年教研組長，累加1分，滿分10分。

5.榮譽稱號：10分。取最高榮譽，參加工作以來，凡取得縣級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、立德樹人標(biāo)兵（教學(xué)能手）、教學(xué)工作先進個人榮譽稱號的，皆計10分，若無，則不計分。

6.教學(xué)成果獎（5分）

統(tǒng)計參加工作以來取得的教學(xué)成果獎，該獎必須以政府表彰的文件或獲獎證書原件為準(zhǔn)，不同成果可累計加分，此項最高不超過5分。

7.發(fā)表的論文、著作 (5分)

凡發(fā)表論文，國家級每篇2分，省級每篇1分，第二作者減半，第三作者再減半。

凡出版的著作，專著5分；多人著作，主編3分（其他主編減半），副主編2分（其他副主編減半），編委1分。

發(fā)表的論文是指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的正式刊號（CN、ISSN）教育刊物上發(fā)表的，論文以原件為準(zhǔn)，字?jǐn)?shù)在1000字以上，且須與其專業(yè)及工作經(jīng)歷相關(guān)，同一論文多次發(fā)表的只記一次最高分；所發(fā)表刊物無明確級別的，以刊物主辦單位級別確定；增刊、特刊或以書代刊的論文匯編刊收入的論文不計分。

著作是指正式出版社（ISBN）出版的與其專業(yè)相關(guān)或相近的教育教學(xué)類論著或?qū)Ｖ?，文學(xué)類、傳記類及論文匯編、習(xí)題集均不在列。

論文、著作最多不超過3件，此項最高不超過5分。

8.通過鑒定的課題（5分）

曾參加省級及以上課題實驗的，且課題已結(jié)題，每項計5分；參加市地級課題實驗的，且課題已結(jié)題，每項計2分。

通過鑒定的課題須在教育主管部門備案，以立項書、中期報告、結(jié)題鑒定書和結(jié)題證書原件為準(zhǔn)，不同課題可以累計加分，此項最高不超過5分。

9.教學(xué)成績（10分）

該項由選手所在單位出具證明（見附件6），凡是近三年內(nèi)，成績在其單位所教年級均居前1/2的，均視為符合資格，得滿分10分。

10.說課（30分）

組建說課評議小組，由評議小組制定評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分30分。

（二）綜合文字工作人員

1.寫作能力（30分）

由評委查閱參評人員書寫的文章或為單位撰寫的材料。

2.現(xiàn)場命題材料寫作（60分）

由評委命題，主要測試閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。

3.現(xiàn)場答辯（10分）

由評委現(xiàn)場命題，主要測試口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力及應(yīng)變能力。

五、管理辦法

（一）為聘用人員辦理借調(diào)手續(xù)，工資、編制關(guān)系保留在原單位；

（二）工作期間納入市教育和體育局管理，試用期1年，不適應(yīng)工作或考核不合格的，不再聘用。

六、其他

有關(guān)公示事宜，將通過昌邑市教育和體育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）發(fā)布。

咨詢電話：0536-7214313

監(jiān)督電話: 0536-7217052

附件：1.昌邑市教育和體育局公開選拔工作人員相關(guān)表格

昌邑市教育和體育局

2020年8月23日

信息來源：http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/202008/t20200823_5694595.html