2020年潼南區(qū)政務(wù)中心綜合導(dǎo)辦崗人員招聘簡(jiǎn)章

重慶鼎貴人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，派遣至潼南區(qū)行政服務(wù)中心咨詢(xún)導(dǎo)辦、綜合窗口業(yè)務(wù)受理等崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘3人。開(kāi)考比例1：2，招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2以上，如未達(dá)到該比例，則遞減招聘指標(biāo)至實(shí)際報(bào)名人數(shù)的二分之一。

二、招聘崗位

政務(wù)服務(wù)咨詢(xún)導(dǎo)辦崗、政務(wù)服務(wù)綜合窗口業(yè)務(wù)受理崗。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。

（二）具有大學(xué)本科（全日制或自學(xué)考試本科）及以上學(xué)歷（2020年8月24日之前取得畢業(yè)證書(shū)）。專(zhuān)業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)同等條件下優(yōu)先。

（三）年齡30周歲（1990年8月24日以后出生）以下，研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲（1985年8月24日以后出生）以下。

（四）溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致。

四、薪酬待遇

試用期間基礎(chǔ)崗位工資2400元/月。試用期滿(mǎn)后，基礎(chǔ)崗位工資3000元/月（均含按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），其他福利待遇除外（早中工作餐等）。經(jīng)年終考核合格的，建立工資待遇正常晉升機(jī)制（不低于重慶市上年社平工資增長(zhǎng)比例）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年8月30日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。需提交報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證（或?qū)W生證及《就業(yè)推薦表》）、資格證書(shū)、近期免冠1寸張彩照等資料。報(bào)名登記表以PDF格式上傳，其余資料以JPG格式上傳。所有資料打包發(fā)送至郵箱tnzwfwzp@163.com（標(biāo)題為“鼎貴人力資源管理+姓名”）。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，招錄單位對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章中關(guān)于招聘條件的相關(guān)規(guī)定，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人各項(xiàng)資料。

報(bào)考人提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或招錄資格。如因不符合條件被取消報(bào)考或招錄資格的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：短信通知。

2.筆試內(nèi)容：行政法學(xué)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、文明禮儀、文秘寫(xiě)作等方面知識(shí)。

3.筆試成績(jī)計(jì)算及運(yùn)用：筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并參加面試。入圍面試相關(guān)情況查詢(xún)重慶市潼南區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)頁(yè)。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：短信通知。

2.面試方式：采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變反應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試編號(hào)由全體進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)試人員宣布。

3.總成績(jī)計(jì)算及運(yùn)用：全部面試結(jié)束后立即公布面試成績(jī)，同時(shí)公布總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。小數(shù)點(diǎn)保留兩位數(shù)）及參加體檢人員名單。 根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢組織：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.考察時(shí)間：另行通知。

2.考察地點(diǎn)：根據(jù)需要確定。

3.考察內(nèi)容：對(duì)體檢合格人員組織考察。主要是對(duì)入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

公示時(shí)間：3個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

所聘人員派遣到重慶市潼南區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室從事相關(guān)工作，實(shí)行勞務(wù)派遣和合同制管理。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，期滿(mǎn)考核不合格的不予聘用。首次合同簽訂期限為兩年，合同期滿(mǎn)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）此次公開(kāi)招聘，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中弄虛作假的，一律取消聘用資格，同時(shí)對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注重慶市潼南區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)頁(yè)(http://old.cqtn.gov.cn/www/tnxzfw/index/)或電話咨詢(xún)及時(shí)了解相關(guān)招聘信息，因本人錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由重慶鼎貴人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢(xún)電話：023-44599929；023-44578028

附件：重慶鼎貴人力資源管理有限公司報(bào)名登記表

重慶鼎貴人力資源管理有限公司

2020年8月24日

附件：重慶鼎貴人力資源管理有限公司報(bào)名登記表.docx

信息來(lái)源：http://www.cqtn.gov.cn/www/tnxzfw/zwgk/news/2020-8/1061_100050.shtml