2020年平陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章  

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號）、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知》（平辦發(fā)〔2008〕5號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年平陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征；

（四）年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）；

（五）具備招聘崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在考察體檢前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他資格證書等；其他人員應(yīng)聘，須在2020年9月1日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他資格證書等。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，依法解除聘用合同。其他人員應(yīng)聘，須在2020年9月1日前取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明。有違法違紀(jì)行為、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘62人，其中：平陰縣人民醫(yī)院、平陰縣中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘人員控制總量工作人員44人(按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》魯人社發(fā)〔2017〕53號文件有關(guān)規(guī)定，實(shí)行備案制管理)（詳見附件1）；平陰縣疾病預(yù)防控制中心等7個(gè)單位招聘事業(yè)編制工作人員18人（詳見附件2）。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月2日 9：00－9月4日16：00

查詢時(shí)間：2020年9月2日11：00－9月6日16：00

繳費(fèi)時(shí)間：2020 年9月2日11：00－9月6日24：00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址見平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.pingyin.gov.cn）。

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審。平陰縣衛(wèi)生健康局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充信息的視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他招聘崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他招聘崗位。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。 

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2020 年9月4日9：00--16：00到平陰縣衛(wèi)生健康局辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

（六）招聘計(jì)劃調(diào)整。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。平陰縣人民醫(yī)院、平陰縣中醫(yī)醫(yī)院和平陰縣疾病預(yù)防控制中心被取消或核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到本單位報(bào)考比例比較高的崗位，其他招聘單位被核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。

應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會，逾期未改報(bào)者視為不同意改報(bào)，不同意改報(bào)、不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況在平陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（七）打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2020年9月24日9:00—2020年9月26日9:30，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2020年平陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，一式兩份（參加現(xiàn)場資格審核、面試時(shí)用）。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試方法及現(xiàn)場資格審核

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

    筆試科目：根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類）、護(hù)理類（B類）、中醫(yī)類（C類）、口腔類（E類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；護(hù)理類（B類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識；中醫(yī)類（C類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識；口腔類（E類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和口腔專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試時(shí)間：初定2020年9月26日。具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。請認(rèn)真閱讀《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》（見附件3），并準(zhǔn)備好相關(guān)材料表格等。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)各招聘崗位筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試范圍人員名單及現(xiàn)場資格審核的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(二)現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、未領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場資格審核不合格造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，各招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：詳見平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公告（www.pingyin.gov.cn）。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：平陰縣衛(wèi)生健康局（地址：府前街31號）

現(xiàn)場資格審查需提供材料：

①《2020年平陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》與《誠信承諾書》（一式2份，正反面在同一張A4紙上）；

②有效期內(nèi)本人二代身份證原件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、同底近期2寸免冠照片4張。

③學(xué)歷證書：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，未取得畢業(yè)證書的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件或?qū)W校提供的學(xué)歷學(xué)位推遲發(fā)放證明；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書；提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書。

⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)審查單位同意，也可在考察時(shí)提供）。

⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審核合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，資格審查不合格的取消面試資格，由此造成的人員空缺在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 (三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測評要素的平均分，并累加計(jì)算出應(yīng)聘者的面試成績，面試成績由面試考官當(dāng)場評判。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（四）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

考察體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示和聘用

對考察體檢均合格的應(yīng)聘人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。暫未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、實(shí)行“先上崗、再考證”的人員，約定1年試用期滿，未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，依法解除聘用合同。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)（組織或個(gè)人）舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本簡章由平陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣衛(wèi)健局  0531-87897103

附件1：2020年平陰縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(人員總量控制） 

附件2：2020年平陰縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（事業(yè)編制） 

附件3：筆試疫情防控注意事項(xiàng)

平陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2020年8月26日

信息來源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2020/8/26/art_15524_4577481.html?xxgkhide=1