2020年南通市通州灣示范區(qū)綠化專職技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

國(guó)家戰(zhàn)略新高地，通江通海通州灣。隨著“一帶一路”深入推進(jìn)，長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略，通州灣示范區(qū)正在以“大通州灣”思維全力推進(jìn)新出?？诮ㄔO(shè)，加快建設(shè)南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。為進(jìn)一步優(yōu)化綠化施工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升綠化施工專業(yè)化水平，通州灣示范區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名園林綠化相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與報(bào)名條件

（一）招聘崗位：通州灣示范區(qū)園林綠化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

（二）報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2.年齡一般在40周歲以下（1980年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬到45周歲（1975年8月1日以后出生）；

3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，園林綠化相關(guān)專業(yè)。

4.具備廣泛的人脈關(guān)系，具有良好的溝通洽談、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.知識(shí)面寬，性格開(kāi)朗，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

6.具有下列條件者可優(yōu)先考慮：

1、一流高?；蛞涣鲗W(xué)科或國(guó)外相同等次高校本科畢業(yè)；相關(guān)學(xué)位證。有5年景觀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)法規(guī)有深刻的了解，熟悉綠化施工相關(guān)流程。

2、精通CAD，PS,SKU等操作軟件。有國(guó)家注冊(cè)證書(shū)、中級(jí)職稱者優(yōu)先。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：①身心存在健康問(wèn)題；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；③受處分期間或者未滿影響期限的；④有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及程序

（一）報(bào)名方式：凡符合招考職位條件、有意向報(bào)考者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件形式將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：2321076311@qq.com，郵箱主題請(qǐng)注明“通州灣示范區(qū)綠化專職管理人員應(yīng)聘——姓名”。

（二）報(bào)名時(shí)間：

自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始接受報(bào)名至2020年9月15日17：30截止（逾期不可補(bǔ)報(bào)），聯(lián)系咨詢電話：0513-82501106。

（三）報(bào)名程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)章下報(bào)名表并將《通州灣示范區(qū)專業(yè)化綠化管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、本人近期同底免冠一寸照片及相關(guān)佐證材料原件的電子版打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。

2.資格審查。南通通州灣人力資源管理有限公司會(huì)同南通通州灣市政綠化工程有限公司依據(jù)本簡(jiǎn)章招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

三、適崗評(píng)價(jià)與面試

采取適崗評(píng)價(jià)和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，所有成績(jī)均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

1、適崗評(píng)價(jià)：對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3、總成績(jī)：按照適崗評(píng)價(jià)50%、面試成績(jī)50%合計(jì)總成績(jī)。

4、崗位確定：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、綜合素質(zhì)能力水平及本人意愿，視情調(diào)整崗位。

四、體檢和考察

1、在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分排序，確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格者中按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試得分高者）。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察。出現(xiàn)考察對(duì)象不合格時(shí)，在面試合格者中按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試得分高者）。

本次招聘其他階段（除體檢和考察外）均不遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格者擬聘用人員。

2.對(duì)無(wú)異議的擬聘用人員，與示范區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至建設(shè)部門工作。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。新聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

六、人員待遇

專業(yè)化綠化管理人員采取“基礎(chǔ)工資+月度績(jī)效+年度獎(jiǎng)金”模式確定薪酬待遇：

1、基礎(chǔ)工資。根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、國(guó)家證書(shū)，起薪一般為6000—10000元/月。

2、月度考核。按職位發(fā)放，一般在2000—4000元/月，建立市場(chǎng)化調(diào)整機(jī)制。

3、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。年終按考核發(fā)放，考核特別優(yōu)秀的根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先向上晉升一個(gè)層級(jí)。

4、五險(xiǎn)一金。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

南通通州灣人力資源管理有限公司

2020年9月3日

通州灣示范區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名表.docx

信息來(lái)源：http://tzw.nantong.gov.cn/tzwjhldkfsfq/tzgg/content/cfa9629d-d809-42a2-9cd2-5990edf5bf4a.html