中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會保障局

秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結合我市2020年度事業(yè)單位招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員240名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2020年全市事業(yè)單位公開招聘計劃共計240名。其中：市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位10名、市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位93名、盧龍縣事業(yè)單位3名、山海關區(qū)事業(yè)單位40名、北戴河區(qū)事業(yè)單位33名、撫寧區(qū)事業(yè)單位3名、經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位58名。

三、招聘范圍與條件

（一）招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件的人員。

其中定向招聘“八類人員”的崗位要求具有秦皇島市常住戶籍或高考生源地為秦皇島市的人員（戶籍以2020年9月7日的戶口所在地為準）。“服務基層四項目人員”可視為具有其服務地戶籍。

（二）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月7日至2002年9月7日出生）。崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)和技能；

5.適應崗位要求的身體條件。

（三）招聘崗位具體條件

1.招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）確定。

專業(yè)參照教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，其學歷條件需取得祖國大陸承認的學歷。留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學歷認證報告。

其中招聘崗位所要求的工作經歷計算方法為：從2020年9月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

2.招聘崗位中定向招聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

3.招聘崗位中定向招聘“八類人員”包括以下人員：

（1）“服務基層四項目人員”是指：2020年度服務期滿、秦皇島市戶籍（或生源地）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2017年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。

（2）“大學生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍（或生源地）普通高等教育全日制學校在校期間入伍、退役后完成學業(yè)或普通高等教育全日制學校畢業(yè)當年應征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

（3）“公益性崗位人員”是指：參加秦皇島市范圍內“公益性崗位”累計滿2年（截止2020年9月）及以上人員。

（4）“殘疾人員”是指：持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的秦皇島市戶籍人員。

（5） “駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現(xiàn)役軍人經批準辦理隨軍手續(xù)的家屬。

“服務基層四項目人員”“大學生退役士兵”“公益性崗位人員”“殘疾人員”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關主管部門提供。

（四）不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通類非應屆畢業(yè)的在讀學生；

3.試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

4.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

（五）不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（六）公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、招聘政策

（一）通過本次事業(yè)單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》（秦政發(fā)〔2017〕40號）相關政策。

（二）根據(jù)《秦皇島市政府辦公室關于深化產教融合的實施意見》（秦政辦字〔2019〕19號），全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學歷，在事業(yè)單位公開招聘方面享受同等待遇。

（三）報考非定向招聘“八類人員”崗位的“八類人員”，筆試后通過現(xiàn)場審核、并經公示無異議的，可享受筆試總成績加5分政策（筆試總成績?yōu)?00分）。

（四）根據(jù)國家《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞24號），對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

9月7日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https:// rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島市人事考試網(wǎng)（http://ksbm.qhdrsj.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1.報名、繳費方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、繳費的方式。每名應聘人員限報一個事業(yè)單位的一個崗位，并繳納報名考務費100元。

報名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試網(wǎng)（http://ksbm.qhdrsj.gov.cn）。

報名時間為：9月14日9:00至9月18日17:00；資格審查截止時間為9月19 日12:00；繳費截止時間為9月19日17:00。

2.打印《筆試準考證》。完成網(wǎng)上報名繳費的考生，于筆試前三天（筆試具體時間請及時關注上述網(wǎng)站）登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)，自行打印《筆試準考證》。

3.考生報名注意事項。

應聘人員開始報名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報考的崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意簽署《誠信承諾書》，然后參照《考生操作指南》按規(guī)定步驟進行具體操作：

（1）網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責；在資格復審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與事實不符的，取消應聘資格。

（2）網(wǎng)上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

（3）按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入繳費程序。

（5）考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

（6）報名繳費通過“支付寶”或“網(wǎng)上銀行”支付，報名考務費每人100元。

（7）報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費，待筆試考試結束的當天下午，到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市海港區(qū)建設大街366號704室）審核并辦理退費手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

（8）報名咨詢。應聘人員可按《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》中的電話進行咨詢。特別提示：由于報名和咨詢較多，本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡詳寫明，請認真閱讀，確有公告未盡事項時再電話咨詢，以提高廣大考生咨詢效率。

（三）筆試

1.筆試內容。包括《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》兩科。考試范圍參考《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》（附件2）。

2.時間地點。筆試時間另行通知。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件（有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證、社會保障卡）。

3.報考非定向招聘“八類人員”崗位的“八類人員”資格確認。上述人員須于筆試結束后第二天持本人戶籍及相關證明材料（附件3）到秦皇島市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（海港區(qū)建設大街366號704室）進行現(xiàn)場資格確認。逾期不再受理。通過資格確認人員名單及時在秦皇島市人事考試網(wǎng)公示。

4.筆試成績發(fā)布及進入資格復審人選確定。筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線及進入資格復審人選名單可于筆試結束10日后登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢。筆試達不到最低控制分數(shù)線、有一科缺考、有違紀作弊等行為按規(guī)定取消成績、成績記為零分等情況的考生，不得進入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。資格復審的時間和地點同時發(fā)布。

筆試最低控制分數(shù)線劃定標準，由市委組織部、市人力資源和社會保障局于筆試成績發(fā)布前提前公布。

筆試總成績滿分為200分，計算規(guī)則為：筆試總成績=《公共基礎知識》成績+《職業(yè)能力測驗》成績。

（四）資格復審

資格復審工作由招聘單位主管部門及涉關縣區(qū)組織、人社部門負責。進入資格復審人員于規(guī)定的時間、地點進行資格復審。復審時須提供筆試準考證、身份證、畢業(yè)證及能夠證明自己符合應聘崗位要求的其他材料，并留存復印件。凡有關材料信息不實、復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，從筆試最低控制分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

資格復審合格的人員進入面試。

（五）面試

1.面試內容：面試采取結構化面試方式，滿分100分。

報考同一崗位的應聘人員在同一組同一個場次面試。因應聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。

2.面試時間：待定。

3.面試地點：待定。

4.面試通知單打?。嘿Y格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)，下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿毟嬷嬖嚨木唧w地點、組別、時間安排及有關要求。

5.面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。

（六）體檢、考察

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：退役軍人，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，職業(yè)能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。

綜合考試成績計算規(guī)則為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數(shù)。

體檢工作由市級組織、人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（附件4）執(zhí)行（有行業(yè)特殊體檢標準的從其要求）。體檢費由個人自行負擔，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關縣區(qū)組織、人社部門組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據(jù)綜合考試成績從高分到低分依次遞補。

（七）擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

（八）聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。

聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

監(jiān)督舉報電話：0335-3220179（市委組織部干部一科）

0335-3262815（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

特別提醒：

1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

2.《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》

3.《“八類人員”提供證明材料明細表》

4.《公務員錄用體檢通用標準》

2020年9月7日

來源：http://ksbm.qhdrsj.gov.cn/web/wenjian/20200907084218.html