安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2020年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對象

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審名單詳見附件）。最后一名如有筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。

（二）資格復(fù)審時間和地點(diǎn)

時間：2020年9月15日（周二），上午9:00-11:00,下午3:00-4:30，逾期視為自動放棄。

地點(diǎn)：安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（合肥市包河區(qū)屯溪路306號金安大廈南樓411辦公室）。

聯(lián)系電話：0551-62871664，62871663 聯(lián)系人：吳青

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料（鑒定表），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（5）招聘崗位要求“具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷”還須提供單位或主管部門開具的從事崗位的相關(guān)工作證明。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時間到9月22日。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每人15分鐘，滿分100分。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點(diǎn)

專業(yè)測試時間：2020年9月25日（周五）上午8:30

專業(yè)測試地點(diǎn)：安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（合肥市包河區(qū)屯溪路306號金安大廈四樓）

參加專業(yè)測試人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試?？荚囌堄诋?dāng)天上午7:30前到專業(yè)測試地點(diǎn)報(bào)到。未按時間報(bào)到的考生，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

（三）面試考官構(gòu)成

本次面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

三、成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。

筆試不設(shè)專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

筆試設(shè)專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站公布。如實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試成績72分為最低分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時間和地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站公示7天。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省經(jīng)信廳審核、省委組織部或省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，受聘人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人社廳和省經(jīng)信廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定組織實(shí)施。

咨詢電話：0551-62871664

監(jiān)督電話：0551-62871016

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件：資格復(fù)審人員名單（共11人，以筆試成績排序）

安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心

2020年9月7日

附件

安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2020年度公開招聘資格復(fù)審人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454303.html