昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺性專業(yè)人才需求實(shí)際，經(jīng)研究，決定校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考此次校園公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘范圍和對(duì)象

2023年-2025年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位，年齡35周歲及以下。博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡放寬至40周歲及以下。

報(bào)名考生須承諾在招聘單位最低服務(wù)年限5年。

年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘人數(shù)及崗位

本次校園公開(kāi)招聘共計(jì)劃招聘3名，其中：昌寧縣獸醫(yī)和動(dòng)物衛(wèi)生服務(wù)中心1名，昌寧縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心1名，昌寧縣翁堵鎮(zhèn)綜合保障和技術(shù)服務(wù)中心1名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、確定面試人員、面試、簽訂招聘協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

2025年3月5日在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)站昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，并在昌寧發(fā)布、茶鄉(xiāng)招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2025年3月18日上午12:00截止。報(bào)名人員需將《昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）及其他相關(guān)材料原件掃描成PDF版文件，打包并按“姓名+招聘單位+招聘崗位+畢業(yè)院校+聯(lián)系電話”，按照?qǐng)?bào)考崗位發(fā)送至招聘單位指定的工作郵箱（郵箱詳見(jiàn)附件1）。特別提醒：若郵件未注明姓名、報(bào)考崗位及聯(lián)系方式的視為無(wú)效簡(jiǎn)歷；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交的報(bào)名材料不符合要求的，報(bào)名無(wú)效，不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日（星期二），上午9:00-12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)西校區(qū)云農(nóng)眾創(chuàng)空間招聘大廳（云南省昆明市盤龍區(qū)灃源路452號(hào)）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證均需教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書(shū)）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、科研成果證明，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)核時(shí)提供）。

（2）每位應(yīng)聘人員同一招聘單位只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，不接受來(lái)信、來(lái)電等其他方式報(bào)名。

（4）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消本次應(yīng)聘資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名資料等情況，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員（根據(jù)綜合評(píng)價(jià)量化評(píng)分擇優(yōu)確定），達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。擇優(yōu)確定面試人員主要參考依據(jù)包括：

擇優(yōu)確定面試人員時(shí)，主要參考依據(jù)如下：

1.符合相應(yīng)的招聘條件和范圍；

2.查閱相關(guān)資料：（1）學(xué)習(xí)成績(jī)；（2）學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）；（3）學(xué)歷層次；（4）院校層次；（5）計(jì)算機(jī)等級(jí)；（6）普通話水平；（7）外語(yǔ)水平；（8）與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；（9）科研成果證明。

在確定面試人員環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員自愿放棄面試資格，導(dǎo)致面試比例不足的，在同崗位資格審核合格的考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)面試人員進(jìn)行面試。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

2.面試方式：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套試題。面試成績(jī)滿分100分，75分及以上為合格。

3.面試成績(jī)計(jì)算：面試由考官現(xiàn)場(chǎng)量化打分，5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余3位面試考官平均分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

（六）確定簽約對(duì)象

在面試成績(jī)合格以上人員中，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對(duì)象1:1的比例依面試成績(jī)由高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門以及用人單位與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書(shū)。

（七）資格復(fù)審

由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。簽約對(duì)象須于2025年7月30日前將個(gè)人學(xué)籍檔案投遞至昌寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（地址：昌寧縣?；萋?9號(hào)，聯(lián)系電話：0875-7130908），由本人自帶《昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議書(shū)》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到招聘單位（主管部門）報(bào)到，參加相關(guān)部門組織的資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知）。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢

由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)健委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并按規(guī)定復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察

由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细裾撸_定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示

經(jīng)招聘單位主管部門和招聘單位審核后，由昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)站昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

（十一）聘用

公示無(wú)異議的，由昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

昌寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)系人及電話：

楊老師：0875-7120848，13987053147（工作電話）

昌寧縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心聯(lián)系人及電話：

禹老師：0875-7130312，13577564667（工作電話）

昌寧縣翁堵鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系人及電話：

張老師：0875-7874225，15025080294（工作電話）

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話:

字老師：0875-7131399

中共昌寧縣紀(jì)委昌寧縣監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-7131697

未盡事宜由昌寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、昌寧縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、昌寧縣翁堵鎮(zhèn)人民政府、昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件：1.昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局

昌寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

昌寧縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

昌寧縣翁堵鎮(zhèn)人民政府

2025年3月5日

附件【附件1：昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx】

附件【附件2：昌寧縣2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc】

來(lái)源：https://www.yncn.gov.cn/info/4280/9169510.htm