安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2020年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績在筆試合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分的順序，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:5的比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。（資格復(fù)審人員名單詳見附件）。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：定于2020年9月28日，具體時間為9月28日8:00-12:00專業(yè)面試，14:30-16:30專業(yè)筆試。考生請于當日相關(guān)測試開始前30分鐘，持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所4樓會議室報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.專業(yè)測試地點設(shè)在省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所4樓會議室（安徽省合肥市廬陽區(qū)廬江路112號）。

（二）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、專業(yè)面試相結(jié)合的方式進行。

1、專業(yè)筆試，主要考查考生的所報考崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)實踐能力。采取試卷筆試進行考核，滿分100分。時間:120分鐘。

2、專業(yè)面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試每人為15分鐘，滿分100分，參加面試人員順序，于當天現(xiàn)場抽簽確定。專業(yè)面試成績現(xiàn)場公布。

（三）考官組組成

設(shè)立專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，專業(yè)測試成績中專業(yè)筆試成績和專業(yè)面試成績各占專業(yè)測試成績的50%合成確實。

計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)筆試成績、考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則設(shè)定面試成績75分為最低分數(shù)線，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先）。若考生各科目成績均相同，則采取加試方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等文件執(zhí)行。

體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在主管部門網(wǎng)站公示一周。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省經(jīng)信廳審核、省人社廳核準辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信廳人教處和我單位按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省經(jīng)濟和信息化廳機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話:0551—62643691

監(jiān)督電話:0551—62871771

附件：安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2020年度事業(yè)單位公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單（共14人，以筆試成績排序）

附件：

安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2020年度公開招聘工作人員入圍專業(yè)測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454305.html